礦工離職協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（礦工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方在甲方處擔任礦工崗位，現乙方因個人原因申請離職，經雙方友好協商，就乙方離職相關事宜達成如下協議：一、離職原因乙方因個人發展規劃及其他個人因素，向甲方提出離職申請。二、離職日期乙方確認其最后工作日為____年__月__日，自該日起乙方正式與甲方解除勞動關系。三、工作交接1.工作交接內容乙方應在離職前將其負責的工作任務、項目進展情況、工作資料、客戶信息等向甲方指定的人員進行全面、詳細的交接。交接內容包括但不限于：尚未完成的工作任務清單，注明任務的具體內容、負責人、預計完成時間及當前進度。工作中使用的各類文件、資料、檔案，如生產記錄、安全報告、設備維護手冊、操作指南等，應列出清單并確保資料的完整性和準確性。所涉及的客戶信息，包括客戶名稱、聯系方式、業務往來情況等，確保甲方能夠順利承接與客戶的業務關系。工作中使用的各類工具、設備、鑰匙等物品，應進行清點并辦理交接手續。乙方應協助甲方對接手其工作的人員進行必要的培訓和指導，確保工作的順利過渡。培訓和指導內容應包括但不限于工作流程、操作規范、注意事項等，培訓時間和方式由雙方協商確定。2.工作交接期限乙方應在離職前[X]個工作日內開始進行工作交接，并在離職前完成全部交接工作。交接工作完成后，雙方應簽署工作交接清單，作為交接工作完成的證明。如因乙方原因導致工作交接未能按時完成，影響甲方正常生產經營活動的，乙方應承擔相應的賠償責任。賠償責任包括但不限于甲方因此遭受的直接經濟損失、因延誤工作給第三方造成的損失以及甲方為解決問題而支付的合理費用等。四、工資結算與支付1.工資結算甲方應按照國家法律法規及公司薪酬制度，對乙方離職前的工資進行結算。工資結算截止日期為乙方最后工作日，結算內容包括基本工資、績效工資、加班工資、獎金等各項工資組成部分。乙方確認在離職前，其工資及各項福利待遇均已結清，不存在任何未支付或未報銷的款項。如有未結清的款項，乙方應在離職前向甲方提出申請，經甲方審核確認后，按照規定程序進行處理。2.工資支付甲方應在乙方離職后的[X]個工作日內，將結算后的工資支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應確保提供的銀行賬戶信息準確無誤，如因乙方提供信息錯誤導致工資支付失敗的，甲方不承擔任何責任，且乙方應承擔因此產生的一切后果。如甲方逾期支付工資，應按照國家法律法規的規定，向乙方支付逾期利息。逾期利息的計算方式為：以未支付工資金額為基數，按照中國人民銀行同期同類貸款利率的[X]倍計算，自逾期支付之日起至實際支付之日止。五、社會保險與住房公積金1.社會保險甲方按照國家法律法規及當地政策規定，為乙方繳納社會保險至乙方最后工作日。自乙方離職之日起，甲方停止為其繳納社會保險。乙方應自行承擔離職后個人應繳納的社會保險費用，如因乙方未及時繳納導致的任何法律責任或經濟損失，均由乙方自行承擔，與甲方無關。2.住房公積金甲方按照國家法律法規及當地政策規定，為乙方繳納住房公積金至乙方最后工作日。自乙方離職之日起，甲方停止為其繳納住房公積金。乙方應自行承擔離職后個人應繳納的住房公積金費用，如因乙方未及時繳納導致的任何法律責任或經濟損失，均由乙方自行承擔，與甲方無關。六、保密及競業限制1.保密義務乙方在甲方工作期間，知悉甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等各類保密信息。乙方承諾離職后，仍將嚴格遵守甲方的保密制度，履行保密義務。保密信息包括但不限于：甲方的生產工藝、技術訣竅、產品配方、設計圖紙、研發資料等技術信息。甲方的客戶名單、銷售渠道、市場策略、營銷計劃等商業信息。甲方的財務狀況、經營數據、內部管理文件等其他機密信息。乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息，不得利用保密信息從事與甲方有競爭關系的業務活動。保密期限為自本協議生效之日起[X]年。2.競業限制乙方同意在離職后的[X]年內，不得到與甲方生產經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位工作，也不得自己開業生產或經營與甲方有競爭關系的同類產品或業務。競業限制的范圍包括但不限于與甲方生產經營業務直接相關的產品或服務領域。甲方應在乙方離職后的競業限制期限內，按照法律規定向乙方支付競業限制經濟補償。經濟補償的支付方式為：甲方在每月的[具體日期]前，將競業限制經濟補償支付至乙方指定的銀行賬戶。經濟補償的標準為乙方離職前十二個月平均工資的[X]%。如乙方違反競業限制約定，應按照競業限制經濟補償總額的[X]倍向甲方支付違約金，并返還已領取的競業限制經濟補償。同時，乙方應賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于甲方為追究乙方違約責任而支付的律師費、訴訟費、公證費等合理費用。七、知識產權歸屬1.職務成果乙方在甲方工作期間，因履行工作職責所產生的知識產權，包括但不限于專利、商標、著作權、商業秘密等，均歸甲方所有。乙方應積極配合甲方申請相關知識產權，并提供必要的協助和支持。如因乙方原因導致甲方知識產權申請延誤或無法申請的，乙方應承擔相應的賠償責任。2.非職務成果乙方在離職前完成的與甲方工作無關的知識產權成果，乙方應向甲方披露，并確保該成果不侵犯甲方的知識產權及其他合法權益。如乙方未履行上述披露義務，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔全部賠償責任。八、勞動保護用品及其他財物返還1.勞動保護用品乙方離職時，應將其領用的甲方提供的勞動保護用品如數返還給甲方。勞動保護用品包括但不限于安全帽、工作服、防護鞋、手套等。如乙方無法返還勞動保護用品或勞動保護用品存在損壞、丟失等情況，乙方應按照甲方規定的價格進行賠償。賠償金額從乙方的工資或其他應付款項中扣除。2.其他財物乙方應返還其因工作需要從甲方借用或領用的其他財物，如辦公設備、工具、車輛等。借用或領用財物時，乙方應與甲方辦理相應的借用或領用手續，并在離職時按照手續要求進行歸還。如乙方無法返還借用或領用的財物或財物存在損壞、丟失等情況，乙方應按照甲方規定的價格進行賠償。賠償金額從乙方的工資或其他應付款項中扣除。九、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利有權要求乙方按照本協議約定進行工作交接，確保工作的順利過渡。有權根據國家法律法規及公司規定，對乙方的離職申請進行審核和批準。有權要求乙方遵守保密及競業限制約定，保護甲方的商業秘密和知識產權。義務按照本協議約定，及時結算并支付乙方的工資及各項福利待遇。按照國家法律法規及當地政策規定，為乙方辦理社會保險和住房公積金減員手續。為乙方提供必要的協助和支持，確保乙方順利完成工作交接。2.乙方權利與義務權利有權要求甲方按照本協議約定，及時結算并支付工資及各項福利待遇。有權要求甲方按照國家法律法規及當地政策規定，為其辦理社會保險和住房公積金減員手續。義務按照本協議約定，提前向甲方提出離職申請，并配合甲方辦理離職手續。按照本協議約定，認真做好工作交接，確保工作的順利過渡。遵守甲方的保密制度和競業限制約定，保護甲方的商業秘密和知識產權。返還甲方提供的勞動保護用品及其他財物。十、違約責任1.若甲方未按照本協議約定支付乙方工資、競業限制經濟補償或辦理社會保險和住房公積金減員手續等，應按照國家法律法規的規定承擔相應的法律責任，并向乙方支付逾期支付的利息及違約金。違約金的具體金額由雙方協商確定，但不得低于甲方違約行為給乙方造成的實際損失。2.若乙方未按照本協議約定進行工作交接、返還勞動保護用品及其他財物、遵守保密及競業限制約定等，應按照本協議約定承擔相應的違約責任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。違約金的具體金額由雙方協商確定，但不得低于乙方違約行為給甲方造成的實際損失。3.如一方違反本協議約定，給對方造成其他損失的，違約方應承擔全部賠償責任。賠償責任包括但不限于直接經濟損失、間接經濟損失、因主張權利而支付的合理費用（如律師費、訴訟費、公證費等）。十一、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本協議自雙方簽字（或