離職培訓協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業技術培訓，為明確雙方權利義務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平的基礎上，經協商一致，就乙方參加甲方組織的離職培訓事宜達成如下協議：一、培訓內容及方式1.培訓內容：甲方將為乙方提供[具體培訓課程名稱]的培訓，培訓內容涵蓋[詳細列舉培訓涵蓋的專業知識、技能領域等]。通過該培訓，乙方應掌握[明確乙方應達到的培訓目標，如特定的技術操作能力、專業理論知識水平等]，以便更好地履行在甲方的工作職責。2.培訓方式：培訓將采用[線上培訓、線下培訓、線上線下結合等具體方式]進行。線上培訓將依托[指定的線上學習平臺名稱]，乙方需按照甲方安排在該平臺上完成規定的課程學習、作業及考試等。線下培訓將在[培訓地點詳細地址]進行，由甲方聘請的專業培訓講師進行授課，乙方應按時參加線下培訓課程，并積極參與課堂互動、實踐操作等環節。二、培訓費用及支付方式1.培訓費用：本次離職培訓的總費用為人民幣[X]元，該費用包含培訓課程費用、教材資料費、講師授課費、培訓場地費、證書考取費等與培訓相關的所有費用。2.支付方式：乙方確認培訓費用由甲方先行墊付。乙方應在培訓結束后[X]個工作日內，將培訓費用全額支付給甲方。乙方可選擇以下支付方式：銀行轉賬：乙方應將培訓費用轉賬至甲方指定的銀行賬戶，賬戶信息如下：開戶銀行：____________________賬戶名稱：____________________銀行賬號：____________________現金支付：若乙方選擇現金支付，應在甲方指定地點，于培訓結束后[X]個工作日內，將現金交付給甲方指定的財務人員，并由財務人員出具收款憑證。三、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利：有權要求乙方按照本協議約定參加培訓，并遵守培訓期間的各項規章制度。有權對乙方的培訓學習情況進行監督、考核，根據考核結果決定是否給予乙方相關獎勵或采取進一步措施。在乙方違反本協議約定時，有權要求乙方承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。2.義務：按照本協議約定為乙方提供培訓課程、教材資料、培訓講師等培訓資源，確保培訓質量。為乙方在培訓期間提供必要的協助和支持，解決乙方在培訓過程中遇到的問題。在培訓結束后，根據乙方的培訓表現，為乙方提供客觀、公正的培訓評價和反饋，協助乙方提升工作能力。（二）乙方權利與義務1.權利：有權按照本協議約定參加甲方組織的培訓，獲取培訓課程、教材資料等培訓資源。在培訓過程中，有權向甲方提出合理的培訓需求和建議，要求甲方提供必要的協助和支持。在培訓結束后，有權要求甲方按照本協議約定提供培訓評價和反饋，以便提升自身能力。2.義務：嚴格遵守本協議約定，按時參加培訓，不得無故缺席、遲到或早退。若因特殊原因無法參加培訓，應提前[X]個工作日向甲方請假，并提交書面請假申請，經甲方批準后方可請假。認真學習培訓課程內容，積極參與培訓過程中的各項活動，按時完成培訓作業、考試等任務，努力達到培訓目標。在培訓期間，遵守甲方及培訓場地的各項規章制度，愛護培訓設施設備和教材資料，不得擅自將培訓資料帶出培訓場地或泄露給第三方。培訓結束后，按照本協議約定將培訓費用支付給甲方，并繼續為甲方服務[服務期限]年。服務期內，乙方應遵守甲方的各項規章制度，認真履行工作職責，不得擅自離職。若乙方違反服務期約定提前離職，應按照本協議約定向甲方支付違約金。四、培訓考核與結業1.培訓考核：培訓結束后，甲方將對乙方進行考核。考核方式包括但不限于理論考試、實踐操作、項目作業等。考核內容將圍繞培訓課程的知識點和技能要求進行設置，全面評估乙方對培訓內容的掌握程度和應用能力。2.結業條件：乙方在培訓考核中成績達到[合格分數線]分及以上，且在培訓期間表現良好，遵守各項規章制度，無違規違紀行為，方可視為培訓結業。甲方將為培訓結業的乙方頒發結業證書，以證明乙方完成了本次離職培訓。五、服務期限乙方同意在培訓結業后，為甲方服務[服務期限]年。服務期限自培訓結業之日起計算。在服務期內，乙方應遵守甲方的各項規章制度，認真履行工作職責，不得擅自離職。若乙方違反服務期約定提前離職，應按照本協議約定向甲方支付違約金。六、違約責任1.乙方違約責任：若乙方未按照本協議約定按時參加培訓，每缺席一次，應向甲方支付違約金人民幣[X]元。若乙方累計缺席培訓次數達到[X]次及以上，甲方有權解除本協議，并要求乙方返還已支付的培訓費用，同時乙方應按照培訓費用總額的[X%]向甲方支付違約金。若乙方在培訓期間違反甲方或培訓場地的規章制度，甲方有權根據情節輕重給予乙方警告、罰款等處罰。若乙方因違規行為給甲方或第三方造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任。若乙方在培訓考核中未達到結業條件，甲方有權要求乙方重新參加培訓或采取其他補救措施。若乙方經補考或補救后仍未達到結業條件，甲方有權解除本協議，并要求乙方返還已支付的培訓費用，同時乙方應按照培訓費用總額的[X%]向甲方支付違約金。若乙方違反服務期約定提前離職，乙方應按照以下方式向甲方支付違約金：違約金=培訓費用總額×（未履行服務期限÷服務期限）例如，若培訓費用總額為人民幣[X]元，服務期限為[服務期限]年，乙方在服務期開始[X]年后提前離職，則乙方應支付的違約金為：違約金=[X]×（[服務期限X]÷[服務期限]）2.甲方違約責任：若甲方未按照本協議約定為乙方提供培訓課程、教材資料、培訓講師等培訓資源，影響乙方正常培訓學習的，甲方應承擔相應的違約責任。甲方應采取措施彌補乙方的損失，如延長培訓期限、提供額外的培訓輔導等。若因甲方原因導致乙方無法完成培訓或達到培訓目標，甲方應退還乙方已支付的培訓費用，并按照培訓費用總額的[X%]向乙方支付違約金。七、保密條款1.乙方應對在培訓過程中知悉的甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。2.本條款的保密期限為自本協議生效之日起[保密期限]年。在保密期限屆滿后，乙方仍應對甲方的保密信息承擔保密義務，但法律法規另有規定的除外。八、爭議解決本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等