電信校招協議書?甲方（招聘單位）：名稱：[電信公司具體名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]聯系方式：[聯系電話]乙方（應聘畢業生）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭地址]聯系方式：[聯系電話]鑒于甲方為依法設立并合法存續的電信企業，具有招聘應屆畢業生的需求；乙方為符合甲方招聘條件的應屆畢業生，雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方參加甲方校園招聘事宜達成如下協議：一、協議背景與目的甲方為滿足自身業務發展對專業人才的需求，通過校園招聘渠道選拔優秀應屆畢業生。乙方經過甲方組織的招聘流程，被甲方確定為擬錄用人員，雙方簽訂本協議，明確雙方權利義務，保障招聘工作的順利進行及雙方權益。二、標的物或服務具體描述1.工作崗位乙方被甲方錄用后，將根據甲方的崗位需求和乙方的專業、技能、綜合素質等情況，安排在[具體崗位名稱]工作。該崗位主要職責包括但不限于[詳細描述崗位職責]。2.工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。甲方有權根據業務發展需要及乙方的工作表現等因素，在與乙方協商一致的情況下，對乙方的工作地點進行合理調整。3.服務內容乙方應按照甲方的要求，履行崗位職責，完成工作任務，遵守甲方的各項規章制度，保守甲方的商業秘密和工作中知悉的其他秘密信息。同時，乙方應積極參加甲方組織的各類培訓、學習和考核，不斷提升自身業務能力和綜合素質，為甲方的發展貢獻力量。三、權利與義務（一）甲方權利義務1.權利有權根據國家法律法規、公司規章制度及本協議的約定，對乙方進行管理和考核。有權根據業務發展需要，對乙方的工作崗位、工作地點等進行合理調整，但應提前通知乙方并協商一致。有權要求乙方按照本協議約定及甲方的要求履行義務，如乙方違反約定，甲方有權追究乙方的違約責任。2.義務按照本協議約定及相關法律法規的規定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護。按照國家法律法規及公司薪酬福利制度的規定，向乙方支付勞動報酬，并為乙方繳納社會保險、住房公積金等法定費用。在乙方符合甲方要求且表現良好的情況下，為乙方提供職業發展機會和培訓資源，幫助乙方提升職業能力。在本協議簽訂后，按照約定的時間和方式與乙方簽訂正式勞動合同，并辦理相關入職手續。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定及相關法律法規的規定，提供工作條件、支付勞動報酬、繳納社會保險等。有權參加甲方組織的培訓、學習和考核，享有相應的培訓機會和職業發展機會。在符合甲方規定的情況下，有權享受甲方提供的各項福利待遇。有權對甲方的管理和工作安排提出合理建議和意見。2.義務應如實向甲方提供個人信息及相關資料，保證所提供信息的真實性和準確性。如因乙方提供虛假信息導致甲方遭受損失的，乙方應承擔全部賠償責任。應按照甲方的要求，按時參加甲方組織的招聘流程中的各項活動，包括但不限于面試、筆試、體檢等。如乙方未按時參加，視為乙方自動放棄應聘資格。應認真學習甲方的企業文化、規章制度等，遵守甲方的各項規定，服從甲方的工作安排和管理。如乙方違反甲方規定，甲方有權按照相關規定進行處理。應按照本協議約定及甲方的要求，認真履行崗位職責，完成工作任務。在工作期間，應遵守職業道德，保守甲方的商業秘密和工作中知悉的其他秘密信息。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的商業秘密等信息。如乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任。在本協議簽訂后至正式入職前，應妥善保管個人物品，遵守法律法規，不得從事違法違紀行為。如因乙方自身原因導致出現問題，與甲方無關，乙方應自行承擔相應責任。四、工作待遇與福利1.勞動報酬甲方按照國家法律法規及公司薪酬福利制度的規定，確定乙方的勞動報酬。乙方的試用期工資為[試用期月工資標準]元/月，試用期為[試用期期限]個月。試用期結束后，經甲方考核合格，乙方的月工資待遇調整為[轉正后月工資標準]元/月。甲方將根據乙方的工作表現、業績考核等情況，適時調整乙方的工資待遇。2.福利待遇甲方為乙方繳納社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金，具體繳納標準按照國家和當地政府的相關規定執行。乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期，具體休假天數和方式按照國家和甲方的相關規定執行。甲方為乙方提供節日福利、生日福利、定期體檢等福利待遇，具體標準按照甲方的相關規定執行。根據甲方的業務發展和乙方的工作表現，甲方可能會為乙方提供其他額外的福利待遇，如培訓機會、晉升機會、獎金等。五、培訓與發展1.培訓安排甲方重視員工的培訓與發展，將為乙方提供必要的培訓機會，幫助乙方提升專業技能和綜合素質。甲方將根據乙方的崗位需求和個人發展情況，制定個性化的培訓計劃，包括內部培訓、外部培訓、在線學習等多種形式。乙方應積極參加甲方組織的各類培訓活動，按照培訓要求認真學習，完成培訓任務。2.職業發展甲方為乙方提供廣闊的職業發展空間，將根據乙方的工作表現和能力提升情況，為乙方提供晉升機會和職業發展通道。乙方應努力工作，不斷提升自身能力和業績，積極爭取晉升機會，實現個人職業發展目標。同時，甲方將為乙方提供必要的職業指導和支持，幫助乙方規劃職業發展路徑。六、協議的變更、解除與終止1.協議變更本協議的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。變更或補充協議作為本協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力。2.協議解除經雙方協商一致，可以解除本協議。若乙方在招聘過程中提供虛假信息或違反甲方規定，甲方有權解除本協議，并要求乙方承擔相應的違約責任。若甲方違反本協議約定，未按照約定提供工作條件、支付勞動報酬等，乙方有權解除本協議，并要求甲方承擔相應的違約責任。在本協議簽訂后至正式入職前，如乙方出現下列情形之一的，甲方有權解除本協議：被依法追究刑事責任的；嚴重違反法律法規或甲方規章制度的；因乙方自身原因導致無法按時入職或無法履行本協議約定的義務的。3.協議終止本協議約定的工作期限屆滿或雙方約定的終止條件成就時，本協議終止。如乙方正式入職后，雙方簽訂正式勞動合同，本協議自動終止，相關權利義務按照正式勞動合同的約定執行。七、違約責任1.若甲方違反本協議約定，未按照約定提供工作條件、支付勞動報酬、繳納社會保險等，甲方應按照法律法規的規定承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失。2.若乙方違反本協議約定，未按照約定履行義務，如提供虛假信息、違反保密義務、不服從工作安排等，乙方應向甲方支付違約金[違約金金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或惡劣影響的，甲方有權追究乙方的法律責任。3.在本協議簽訂后至正式入職前，如乙方違反法律法規或甲方規定，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔全部賠償責任。4.如一方違反本協議約定，應承擔因違約行為給對方造成的一切直接和間接損失，包括但不限于律師費、訴訟費、差旅費等。八、爭議解決本協議的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項，均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協議自雙方簽字