離職承諾協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（離職員工）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方因個人原因向甲方提出離職申請，經雙方友好協商，就乙方離職后的相關事宜達成如下協議：一、離職相關事宜說明（一）離職原因乙方因個人職業發展規劃及其他個人因素，決定從甲方處離職。（二）離職時間乙方確認其離職時間為______年____月____日，自該日起乙方與甲方解除勞動關系。（三）工作交接1.乙方應在離職前按照甲方的要求完成所有工作的交接。交接內容包括但不限于工作文件、資料、未完成的工作任務、客戶信息、技術資料等。2.乙方應向甲方指定的接收人員詳細說明各項工作的進展情況、后續工作建議以及可能存在的風險等，并確保接收人員能夠順利接手相關工作。3.對于涉及商業秘密、技術秘密或其他敏感信息的工作交接，乙方應嚴格遵守甲方的保密規定，簽署保密協議（如有），不得泄露給任何第三方。二、保密條款（一）保密信息范圍1.本條款所稱保密信息是指甲方擁有的、不為公眾所知悉的、與甲方業務相關的各類信息，包括但不限于：商業秘密：如客戶名單、銷售渠道、營銷計劃、產品配方、生產工藝、財務數據等。技術秘密：如技術方案、技術訣竅、軟件代碼、專利技術、商標、著作權等。管理秘密：如內部管理制度、業務流程、運營策略、人力資源信息等。其他涉及甲方利益的敏感信息。2.乙方在甲方工作期間所獲得的與甲方業務相關的任何信息，無論是否屬于甲方明確標注為保密信息的范疇，均應視為保密信息。（二）保密義務1.乙方承諾在離職后，仍將嚴格遵守甲方的保密規定，對保密信息予以保密，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用保密信息。2.乙方不得利用保密信息為自己或任何第三方謀取利益，不得從事任何損害甲方利益的行為。3.乙方應采取合理的措施確保保密信息的安全，防止保密信息被泄露、篡改或丟失。如發現保密信息存在安全隱患，應及時通知甲方并協助甲方采取措施予以處理。（三）保密期限乙方的保密義務自本協議生效之日起至保密信息不再具有商業價值或不再屬于保密信息范疇之日止。但無論如何，乙方的保密義務不得少于離職后[X]年。（四）違約責任如乙方違反本保密條款，應向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接經濟損失、間接經濟損失、律師費、訴訟費等。如乙方的違約行為構成犯罪的，甲方將依法追究乙方的刑事責任。三、競業限制條款（一）競業限制范圍1.乙方承諾在離職后[X]年內，不得在與甲方存在競爭關系的單位工作或提供服務。2.本條款所稱競爭關系單位是指與甲方從事相同或類似業務，且存在競爭利益的單位。具體包括但不限于：與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務的企業。與甲方存在直接競爭關系的上下游企業。從事與甲方業務相關且可能對甲方市場份額、商業利益造成重大影響的其他企業。（二）競業限制義務1.乙方不得直接或間接參與、投資、經營與甲方存在競爭關系的業務，不得為與甲方存在競爭關系的單位提供咨詢、顧問、技術支持等服務。2.乙方不得勸誘、引誘甲方的員工離職，不得招募甲方在職員工到與甲方存在競爭關系的單位工作。3.乙方應定期向甲方報告其工作情況及遵守競業限制義務的情況，積極配合甲方的監督檢查。（三）經濟補償1.甲方同意在乙方履行競業限制義務期間，按照每月人民幣[X]元的標準向乙方支付競業限制經濟補償。2.經濟補償的支付方式為：甲方于每月[具體日期]將上月的經濟補償支付至乙方指定的銀行賬戶。（四）違約責任1.如乙方違反本競業限制條款，應向甲方返還已領取的全部競業限制經濟補償，并按照競業限制經濟補償總額的[X]倍向甲方支付違約金。2.乙方的違約行為給甲方造成損失的，還應賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接經濟損失、間接經濟損失、律師費、訴訟費等。如乙方的違約行為構成犯罪的，甲方將依法追究乙方的刑事責任。（五）競業限制的解除1.在競業限制期限內，如甲方停止向乙方支付競業限制經濟補償，且甲方停止支付經濟補償超過[X]個月的，乙方有權解除競業限制義務，但應提前通知甲方。2.如乙方因自身原因需要解除競業限制義務，應提前[X]個月書面通知甲方，并經甲方書面同意。在甲方同意乙方解除競業限制義務后，乙方不再承擔競業限制義務，但已領取的競業限制經濟補償不予退還。四、知識產權歸屬條款（一）職務成果歸屬1.乙方在甲方工作期間所完成的與甲方業務相關的發明創造、作品、技術秘密、商業秘密等知識產權成果（以下簡稱"職務成果"），其知識產權歸甲方所有。2.乙方應積極配合甲方辦理職務成果的知識產權申請、登記、維護等手續，并提供必要的協助和信息。（二）非職務成果聲明1.乙方聲明在與甲方簽訂本協議前，未將任何與甲方業務相關的知識產權成果作為非職務成果進行處置或申請知識產權保護。2.乙方承諾在離職后，不會向任何第三方主張其在甲方工作期間所完成的職務成果為非職務成果，也不會以任何方式妨礙甲方對職務成果行使知識產權。（三）違約責任如乙方違反本知識產權歸屬條款，應向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于因乙方主張知識產權導致甲方產生的糾紛處理費用、經濟賠償費用等。如乙方的違約行為構成犯罪的，甲方將依法追究乙方的刑事責任。五、禁止詆毀條款（一）禁止行為乙方承諾在離職后，不得對甲方進行任何詆毀、誹謗、污蔑等損害甲方聲譽和形象的行為。（二）違約責任如乙方違反本禁止詆毀條款，應向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接經濟損失、間接經濟損失、聲譽損失等。如乙方的違約行為構成犯罪的，甲方將依法追究乙方的刑事責任。六、費用及補償條款（一）離職手續辦理費用1.乙方應自行承擔辦理離職手續所產生的一切費用，包括但不限于離職證明開具費用、社保公積金減員手續費用等。2.如因乙方原因導致甲方為其辦理離職手續產生額外費用的，乙方應全額賠償甲方。（二）未休年假補償1.根據國家法律法規及甲方規定，乙方離職時如有未休年假，甲方將按照乙方日工資收入的[X]倍支付未休年假工資報酬。2.未休年假工資報酬的計算基數按照乙方離職前[X]個月的平均工資計算。（三）其他費用及補償1.如乙方在離職前存在加班情況，甲方將按照國家法律法規及甲方規定支付乙方加班費。2.對于乙方在甲方工作期間應得的其他費用及補償，如獎金、績效工資等，甲方將在乙方辦理完離職手續且無任何爭議后，按照甲方規定的時間和方式支付給乙方。七、權利義務及其他條款（一）甲方權利義務1.甲方有權要求乙方按照本協議的約定履行各項義務，包括但不限于工作交接、保密、競業限制等。2.甲方應按照本協議的約定向乙方支付競業限制經濟補償及其他應支付的費用。3.甲方應為乙方辦理離職手續提供必要的協助和支持，包括但不限于開具離職證明、辦理社保公積金減員手續等。（二）乙方權利義務1.乙方有權要求甲方按照本協議的約定支付競業限制經濟補償及其他應支付的費用。2.乙方應按照本協議的約定履行各項義務，如違反協議約定，應承擔相應的違約責任。3.乙方應積極配合甲方辦理離職手續，如實提供相關信息和資料。（三）通知與送達1.本協議履行過程中，雙方之間的通知、文件、資料等應按照以下方式送達：甲方送達地址：____________________乙方送達地址：____________________雙方指定的電子郵箱：____________________2.任何一方如變更送達地址或電子郵箱，應提前[X]日書面通知對方。如未通知對方，導致相關通知、文件、資料等無法送達的，由變更方承擔相應的法律責任。3.以書面形式送達的，自送達之日起生效；以電子郵件形式送達的，自郵件發出之日起[X]個工作日視為送達。（四）協議變更與解除1.本協議的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。2.在履行本協議過程中，如一方出現不可抗力等無法預見、無法避免、無法克服的客觀情況，導致本協議無法繼續履行或部分無法履行的，該方應及時通知對方，并提供相關證明文件。雙方應協商解決因不可抗力導致的協議履行問題，如確實無法協商一致的，本協議可根據不可抗力的影響程度部分或全部解除，雙方互不承擔違約責任。（五）爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。（六）其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法