雇員辭職時的心理適配編號：__________

甲方（以下簡稱“雇主”）名稱：__________

甲方地址：__________

乙方（以下簡稱“雇員”）名稱：__________

乙方地址：__________

鑒于甲方為乙方提供工作機會，乙方在甲方處擔(dān)任__________職位，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就乙方辭職時的心理適配事宜，達成如下協(xié)議：

一、合同目的：本合同旨在明確乙方在辭職過程中，甲方應(yīng)提供的心理適配服務(wù)，以保障乙方順利過渡至新的工作環(huán)境或生活狀態(tài)。

二、合同背景：乙方因個人原因或雙方協(xié)商一致，決定辭去甲方工作。為幫助乙方在離職過程中保持心理健康，甲方同意提供心理適配服務(wù)。

三、心理適配服務(wù)內(nèi)容：甲方應(yīng)提供以下心理適配服務(wù)：

1.乙方離職前，甲方將安排專業(yè)心理咨詢師與乙方進行一對一咨詢，了解其心理狀況，提供針對性的心理疏導(dǎo)。

2.甲方將協(xié)助乙方進行職業(yè)規(guī)劃，幫助其找到新的工作機會。

3.甲方將為乙方提供必要的心理支持，包括但不限于心理輔導(dǎo)、心理測評等。

四、雙方權(quán)利義務(wù)：雙方應(yīng)嚴格遵守本合同約定，相互尊重，共同維護良好的合作關(guān)系。

五、違約責(zé)任：如一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

六、爭議解決：雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

七、合同生效及終止：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為__________年。如雙方協(xié)商一致，可提前終止本合同。

雙方的責(zé)任和義務(wù)：

甲方責(zé)任和義務(wù)：

1.提供乙方在離職前的心理適配服務(wù)，包括但不限于心理咨詢、職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)和心理支持。

2.指定專業(yè)的心理咨詢師，確保乙方在離職過程中得到專業(yè)、有效的心理幫助。

3.在乙方離職前，與乙方進行充分溝通，了解其離職原因和需求，確保心理適配服務(wù)的針對性和有效性。

4.協(xié)助乙方進行職業(yè)規(guī)劃，提供相關(guān)信息和資源，幫助乙方順利過渡到新的工作環(huán)境或生活狀態(tài)。

5.在乙方離職后，保持必要的聯(lián)系，提供后續(xù)的心理支持，幫助乙方解決可能出現(xiàn)的心理問題。

6.遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保乙方在離職過程中的合法權(quán)益不受侵害。

甲方權(quán)利：

1.要求乙方在離職前提供必要的個人信息，以便進行心理適配服務(wù)。

2.要求乙方配合心理適配服務(wù)的實施，包括參與咨詢、測評等活動。

3.在乙方離職后，對乙方進行跟蹤調(diào)查，了解心理適配服務(wù)的效果。

乙方責(zé)任和義務(wù)：

1.在離職前與甲方進行充分溝通，明確離職原因和心理需求。

2.配合甲方提供的信息收集工作，如實提供個人信息。

3.積極參與甲方安排的心理咨詢、職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)等活動，配合心理適配服務(wù)的實施。

4.在離職后，保持與甲方的聯(lián)系，及時反饋心理狀況，以便甲方提供后續(xù)支持。

5.遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，不得因離職對甲方造成不良影響。

乙方權(quán)利：

1.要求甲方提供符合合同約定的心理適配服務(wù)。

2.在心理適配服務(wù)過程中，享有知情權(quán)和選擇權(quán)。

3.在離職后，有權(quán)要求甲方提供必要的心理支持。

雙方均應(yīng)保證在合同履行過程中，履行各自的責(zé)任和義務(wù)，不得有損害對方權(quán)益的行為。如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

合同金額與支付方式：

一、合同金額

1.本合同總金額為人民幣__________元整（大寫：_____________________）。

2.該金額包括乙方在甲方處工作期間的心理適配服務(wù)費用、咨詢費用及相關(guān)附加費用。

二、支付方式

1.乙方在離職前，甲方應(yīng)支付乙方心理適配服務(wù)費用總額的__________%，即人民幣__________元。

2.乙方離職后，甲方應(yīng)在__________個月內(nèi)支付剩余的__________%，即人民幣__________元。

3.甲方支付上述款項時，乙方應(yīng)向甲方提供離職證明和相關(guān)手續(xù)，證明其已正式離職。

三、支付條件

1.甲方在支付上述款項前，需確認乙方已接受并完成甲方提供的心理適配服務(wù)。

2.甲方在支付款項時，應(yīng)確保乙方提供的銀行賬戶信息準(zhǔn)確無誤。

3.甲方在支付款項后，乙方應(yīng)出具收據(jù)，作為甲方已履行支付義務(wù)的憑證。

四、額外費用

1.如乙方在離職過程中產(chǎn)生其他額外費用，如交通費、住宿費等，甲方應(yīng)另行支付。

2.額外費用的具體金額和支付方式，雙方可根據(jù)實際情況另行協(xié)商確定。

五、支付時間

1.甲方應(yīng)在乙方離職后__________個工作日內(nèi)支付第一筆款項。

2.甲方應(yīng)在乙方離職后__________個月內(nèi)支付第二筆款項。

六、違約責(zé)任

1.如甲方未按約定時間支付款項，應(yīng)向乙方支付__________%的違約金。

2.如乙方未按約定提供相關(guān)手續(xù)，導(dǎo)致甲方無法按時支付款項，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

雙方應(yīng)嚴格按照本合同約定的金額和支付方式進行款項的支付，確保合同的順利履行。如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

違約與爭議解決機制：

一、違約責(zé)任

1.如甲方未按照合同約定提供心理適配服務(wù)或支付款項，應(yīng)承擔(dān)以下違約責(zé)任：

a.向乙方支付合同金額__________%的違約金；

b.按照實際損失賠償乙方因違約所造成的損失；

c.承擔(dān)因違約而產(chǎn)生的其他法律后果。

2.如乙方未按照合同約定配合心理適配服務(wù)或提供相關(guān)手續(xù)，應(yīng)承擔(dān)以下違約責(zé)任：

a.向甲方支付合同金額__________%的違約金；

b.按照實際損失賠償甲方因違約所造成的損失；

c.承擔(dān)因違約而產(chǎn)生的其他法律后果。

二、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，雙方可選擇以下爭議解決方式之一：

a.訴訟：任何一方均可向合同簽訂地或甲方所在地的人民法院提起訴訟。

b.仲裁：雙方同意將爭議提交至__________仲裁委員會，按照該委員會的仲裁規(guī)則進行仲裁。

c.調(diào)解：雙方同意將爭議提交至__________調(diào)解委員會，通過調(diào)解解決爭議。

三、適用法律

本合同適用中華人民共和國法律，包括但不限于《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國仲裁法》等。

四、管轄法院

如雙方選擇訴訟解決爭議，合同簽訂地或甲方所在地的人民法院為管轄法院。

五、不可抗力

如因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或部分履行，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時通知對方，并采取一切可能措施減輕損失。

六、合同解除

1.如一方違約，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.雙方協(xié)商一致，也可解除本合同。

雙方應(yīng)嚴格遵守本合同約定的違約責(zé)任和爭議解決機制，以確保合同的正常履行和雙方的合法權(quán)益。如發(fā)生違約或爭議，雙方應(yīng)本著誠實信用原則，積極尋求解決方案，避免不必要的損失。

附則：

一、生效條件

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，自生效之日起，雙方應(yīng)嚴格履行合同約定的各項條款。

二、有效期

本合同的有效期為自生效之日起__________年，自合同期滿之日起自動失效。

三、變更和終止條款

1.本合同的任何變更，必須以書面形式由雙方共同簽署，方可生效。

2.如因以下情況導(dǎo)致合同終止：

a.雙方協(xié)商一致，達成書面終止協(xié)議；

b.一方違約，另一方在合理期限內(nèi)未收到違約方采取的補救措施；

c.合同約定的其他終止條件成立。

3.合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定，處理未完成的義務(wù)和權(quán)利，并相互結(jié)算。

4.合同終止后，如乙方在離職過程中或離職后因心理適配服務(wù)產(chǎn)生的問題，甲方仍應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

四、通知

1.除非本合同另有規(guī)定，所有通知、文件、要求或其他通信應(yīng)通過以下方式發(fā)送：

a.郵寄：以掛號信方式發(fā)送至對方地址；

b.傳真或電子郵件：發(fā)送至對方指定的傳真號碼或電子郵箱地址。

2.通知自發(fā)送之日起視為送達。

五、不可抗力

1.如因不可抗力（如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等）導(dǎo)致本合同無法履行或部分履行，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。

2.受不可抗力影響的一方應(yīng)立即通知對方，并采取一切可能措施減輕損失。

六、合同份數(shù)

本合同一式__________份，甲乙雙方各執(zhí)__________份，具有同等法律效力。

七、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同如有未盡事宜或與法律規(guī)定相悖之處，以法律規(guī)定為準(zhǔn)。

3.本合同自簽訂之日起，任何一方不得擅自轉(zhuǎn)讓、抵押或以其他方式處分本合同項下的權(quán)利和義務(wù)。

雙方應(yīng)嚴格遵守本附則的約定，以確保合同的完整性和可執(zhí)行性。如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。

附件：

一、需求文檔

1.乙方離職心理適配服務(wù)需求說明書，詳細列明乙方在離職過程中的心理需求和心理適配服務(wù)內(nèi)容。

二、設(shè)計方案

1.心理適配服務(wù)方案，包括心理咨詢服務(wù)流程、職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)方案等。

三、技術(shù)規(guī)格

1.心理咨詢軟件或工具的技術(shù)規(guī)格，如軟件版本、功能描述等。

四、各類證件復(fù)印件

1.乙方身份證復(fù)印件；

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件；

3.乙方離職證明復(fù)印件；

4.乙方銀行賬戶信息復(fù)印件。

五、其他相關(guān)文件

1.雙方簽訂的保密協(xié)議；

2.雙方協(xié)