離職補助申請書編號：__________

甲方（以下簡稱“申請人”）名稱：__________

甲方地址：__________

乙方（以下簡稱“用人單位”）名稱：__________

乙方地址：__________

鑒于申請人因__________原因（以下簡稱“離職原因”）于____年__月__日向乙方提出離職申請，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、合同目的：本合同旨在明確雙方在申請人離職過程中應遵守的條款，保障雙方的合法權益。

二、合同背景：申請人因離職原因，根據國家有關法律法規及公司規章制度，申請離職補助。

三、合同期限：自本合同簽訂之日起生效，至申請人離職手續辦理完畢之日止。

雙方的責任和義務：

一、甲方（申請人）責任和義務：

1.申請人應當自本合同簽訂之日起____日內，按照乙方的要求提交離職申請，并填寫相關離職手續表格。

2.申請人應確保在離職前完成所有未完成的工作任務，并按照乙方的工作交接要求，將工作職責和資料完整、及時地移交給乙方指定的接替人員。

3.申請人應當遵守國家法律法規、公司規章制度以及行業規范，不得因離職行為違反法律法規或損害乙方利益。

4.申請人應當配合乙方完成離職手續的辦理，包括但不限于離職面談、財務結算、離職證明等。

5.申請人應在本合同約定的離職補助領取期限內，按照乙方指定的方式領取離職補助。

二、乙方（用人單位）責任和義務：

1.乙方應在本合同簽訂之日起____日內，對申請人的離職申請進行審核，并在審核通過后，按照國家法律法規、公司規章制度及本合同約定，支付申請人相應的離職補助。

2.乙方應提供必要的離職面談機會，了解申請人的離職原因，并協助申請人辦理離職手續。

3.乙方應確保申請人的離職補助計算準確，并在申請人離職后及時支付。

4.乙方應妥善保管申請人的個人檔案，確保其隱私不被泄露。

5.乙方應在本合同約定的離職補助領取期限內，按照申請人指定的方式支付離職補助。

三、雙方權利：

1.申請人有權要求乙方按照本合同約定支付離職補助。

2.乙方有權要求申請人按照本合同約定履行離職手續。

四、雙方義務：

1.雙方均應遵守本合同的約定，履行各自的責任和義務。

2.雙方均應在本合同約定的期限內完成合同項下的義務。

3.雙方在履行合同過程中應保持友好協商的態度，解決合同履行過程中出現的問題。

五、違約責任：

1.如申請人違反本合同約定，乙方有權依法采取相應措施，包括但不限于扣除部分或全部離職補助。

2.如乙方違反本合同約定，申請人有權依法要求乙方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金。

六、爭議解決：

1.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

合同金額與支付方式：

一、合同金額

1.本合同項下，乙方同意向甲方支付離職補助總額為人民幣____元整（￥____元）。

2.該金額是基于甲方的在職期間、工作表現以及乙方根據國家相關法律法規和公司政策所確定的計算標準。

二、支付方式

1.離職補助的支付將分為以下幾期：

-第一期：甲方離職后____個工作日內，乙方支付總額的____%，即人民幣____元整（￥____元）。

-第二期：甲方離職后____個月，乙方支付總額的____%，即人民幣____元整（￥____元）。

-第三期：甲方離職后____個月，乙方支付總額的____%，即人民幣____元整（￥____元）。

-第四期：甲方離職后____個月，乙方支付總額的____%，即人民幣____元整（￥____元）。

2.上述各期支付的具體時間點，以甲方完成離職手續并提交相關證明文件之日起計算。

3.支付條件：

-甲方須提交完整的離職手續，包括但不限于離職證明、銀行賬戶信息等。

-甲方須確保所提供的個人信息真實、準確、完整。

-乙方在收到甲方提交的完整離職手續后，將在____個工作日內完成支付。

三、額外費用

1.如因甲方原因導致乙方產生額外費用，甲方應承擔相應的費用。

2.額外費用包括但不限于因甲方未按時提交離職手續而產生的行政處理費用、因甲方違反保密協議而產生的違約金等。

四、支付方式的具體操作

1.乙方將通過銀行轉賬的方式向甲方指定的銀行賬戶支付離職補助。

2.甲方應在合同簽訂時提供有效的銀行賬戶信息，并確保該賬戶在支付期間保持有效狀態。

五、稅收處理

1.乙方將根據國家相關稅收法律法規，對離職補助進行相應的稅務處理。

2.甲方應按照稅務部門的要求，自行承擔因離職補助產生的個人所得稅等稅費。

六、違約責任

1.如乙方未按本合同約定支付離職補助，應向甲方支付____%的違約金。

2.如甲方未按約定提供個人信息或提供虛假信息，導致乙方無法正常支付，甲方應承擔相應的違約責任。

違約與爭議解決機制：

一、違約行為及處理

1.違約行為定義：本合同所指的違約行為包括但不限于以下情況：

-乙方未按合同約定的時間支付離職補助；

-甲方未按合同約定提交完整的離職手續；

-任何一方違反合同約定的保密條款；

-任何一方違反合同約定的其他條款。

2.違約責任：

-任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

-違約金的具體計算方式為：違約金額乘以____%。

-如違約行為給對方造成損失的，違約方應賠償對方因此遭受的直接損失。

二、爭議解決

1.爭議解決方式：雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.爭議解決程序：

-雙方應在爭議發生后____個工作日內，以書面形式將爭議提交給對方。

-雙方應盡最大努力在____個工作日內通過協商達成和解。

-如協商不成，任何一方均有權選擇以下爭議解決方式之一：

a.向合同簽訂地的人民法院提起訴訟；

b.提交至雙方認可的仲裁機構進行仲裁。

3.爭議解決的法律適用：本合同的解釋、履行、違約責任以及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

4.管轄法院：如雙方選擇訴訟解決爭議，爭議應由合同簽訂地的人民法院管轄。

三、保密條款

1.任何一方在履行本合同過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密等信息均應予以保密。

2.保密期限：自本合同簽訂之日起至合同終止后____年止。

3.違反保密義務的處理：任何一方違反保密義務，應承擔相應的法律責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

四、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本合同一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起，替代之前所有關于本合同的口頭或書面協議。

附則：

一、生效條件

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，自合同生效之日起，雙方應嚴格遵守本合同的所有條款。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起____個工作日內，雙方應各自完成合同生效所需的內部審批程序。

二、有效期

1.本合同的有效期為自合同生效之日起至甲方離職手續辦理完畢之日止，或至雙方約定的其他終止條件成就之日止。

2.如無特殊情況，本合同自生效之日起不可撤銷。

三、變更與終止條款

1.本合同的任何變更或補充，必須以書面形式由雙方共同簽署，經雙方簽字（或蓋章）后生效。

2.以下情形視為本合同的終止：

a.雙方協商一致，簽訂終止協議；

b.合同約定的終止條件成就；

c.因不可抗力導致合同無法履行；

d.一方違約，另一方依法行使解除權；

e.法律法規規定的其他終止情形。

3.合同終止后，雙方應立即終止履行合同項下的權利和義務，并按照本合同約定處理未了事宜。

四、通知與送達

1.本合同項下的通知應以書面形式發出，可以通過以下方式送達：

a.郵寄：通過掛號信或特快專遞，以甲方或乙方地址為準；

b.傳真：以發送方保留的傳真確認記錄為準；

c.電子郵件：以發送方保留的電子郵件發送記錄為準。

2.通知送達的時間以送達地為準，自通知發出之日起____個工作日后視為送達。

五、不可抗力

1.因不可抗力導致本合同無法履行或履行受到嚴重影響時，受影響方應立即通知對方，并在合理期限內提供相關證明。

2.在不可抗力事件持續期間，雙方應協商解決合同履行問題。如不可抗力事件導致合同無法履行，雙方可根據實際情況決定合同的終止。

六、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同自生效之日起，任何一方違反合同約定或法律法規，均應承擔相應的法律責任。

3.本合同作為雙方之間的完整協議，取代了之前所有關于本合同的口頭或書面協議。

附件：

1.甲方離職申請書：包括甲方簽字確認的離職申請表。

2.甲方離職面談記錄：記錄雙方離職面談的詳細信息，包括離職原因、交接事宜等。

3.甲方離職手續清單：詳細列明甲方需提交的離職手續及文件清單。

4.甲方銀行賬戶信息：包括甲方在乙方認可的銀行開設的賬戶信息，用于接收離職補助。

5.甲方工作交接報告：由甲方填寫的工作交接報告，詳細記錄交接過程中移交的資料和物品。

6.甲方離職證明：由乙方出具的正式離職證明文件。

7.甲方工資結算單：包括甲方在離職前最后一個月的工資結算單，用于計算離職補助。

8.甲方社會保險關系轉移證明：如甲方需要轉移社會保險關系，應提供相關證明文件。

9.甲方勞動合同終止證明：如甲方勞動合同因本合同約定的離職原因終止，應提供勞動合同終止證明。

10.乙方支付離職補助的銀行回單：作為乙方支