辭職通知及說明編號：__________

甲方（以下簡稱“乙方”）與乙方（以下簡稱“甲方”）本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方辭職事宜達成如下協議：

一、甲乙雙方基本信息

甲方名稱：__________________

甲方地址：__________________

乙方名稱：__________________

乙方地址：__________________

二、合同目的和背景

本合同旨在明確甲乙雙方在乙方辭職過程中的權利和義務，確保雙方權益得到保障，維護雙方合法權益。鑒于乙方因個人原因提出辭職，經雙方協商一致，達成本協議。

雙方的責任和義務：

甲方責任和義務：

1.甲方應尊重乙方的工作選擇，對乙方辭職表示理解，并按照國家有關法律法規及公司規章制度的規定，為乙方辦理離職手續。

2.甲方應在收到乙方辭職申請后的十個工作日內，對乙方的離職申請進行審核，并給予書面答復。

3.甲方應確保在乙方離職前，完成乙方工作交接，并妥善保管乙方在工作期間形成的各類文件、資料及公司財產。

4.甲方應按照乙方在公司的工作年限和貢獻，支付乙方相應的經濟補償金。

5.甲方應協助乙方辦理社會保險關系轉移手續，確保乙方在離職后的社會保險權益不受影響。

乙方責任和義務：

1.乙方應按照公司規定，提前一個月向甲方提出辭職申請，并說明辭職原因。

2.乙方在離職前應完成工作交接，確保工作順利進行，不得泄露公司商業秘密和客戶信息。

3.乙方應配合甲方完成離職手續，包括但不限于離職證明、勞動合同解除證明等。

4.乙方在離職后，不得利用在甲方工作期間了解的公司信息、客戶資源等從事與甲方有競爭關系的業務。

5.乙方應按照國家有關法律法規及公司規章制度的規定，妥善處理與公司、同事、客戶等各方面的關系，不得損害甲方利益。

雙方權利：

1.甲方有權要求乙方按照規定履行工作職責，完成工作任務。

2.甲方有權要求乙方遵守國家法律法規及公司規章制度，維護公司形象和利益。

3.乙方有權獲得甲方提供的勞動條件和福利待遇，并享受國家規定的勞動保障。

4.乙方有權了解公司經營狀況，參與公司民主管理。

5.乙方有權在合法合規的前提下，向甲方提出意見和建議。

雙方義務：

1.甲方有義務為乙方提供安全、健康的工作環境，保障乙方合法權益。

2.甲方有義務按照約定支付乙方工資、獎金等勞動報酬。

3.乙方有義務遵守國家法律法規及公司規章制度，保守公司秘密。

4.乙方有義務愛護公司財產，不得損害公司利益。

5.乙方有義務完成工作任務，提高工作效率，為甲方創造價值。

合同金額與支付方式：

一、合同金額

本合同約定的總金額為人民幣______元整（￥______），該金額包含乙方在甲方任職期間的所有經濟補償金、工資、獎金、津貼等費用。

二、支付方式

1.經濟補償金：甲方應在乙方正式離職后的十個工作日內，支付乙方經濟補償金人民幣______元整（￥______）。

2.工資及獎金：甲方應按照乙方在離職前的最后一個月的實際工資及應得獎金，在離職前支付給乙方人民幣______元整（￥______）。

3.額外費用：如乙方離職過程中產生任何額外費用，包括但不限于社保轉移、離職證明等相關費用，由甲方承擔，并在乙方提供相關費用憑證后十個工作日內支付。

三、支付時間

1.經濟補償金：在乙方離職證明出具后五個工作日內支付。

2.工資及獎金：在乙方正式離職前支付。

3.額外費用：在乙方提供相關費用憑證后五個工作日內支付。

四、支付條件

1.乙方需在離職前完成工作交接，確保工作順利進行。

2.乙方需在離職時無未結算的工資、獎金等。

3.乙方需將所有公司財產和資料完好無損地移交給甲方。

五、支付方式的具體規定

1.支付方式為銀行轉賬，乙方需提供有效的銀行賬戶信息。

2.甲方將在每個支付節點前向乙方發送支付通知，乙方確認無誤后，甲方將在規定的時間內完成支付。

六、違約責任

若甲方未按時支付乙方應得款項，除支付逾期款項外，還應向乙方支付相當于逾期款項百分之一（1%）的違約金。若乙方未能按照約定提供銀行賬戶信息，導致甲方無法支付款項，乙方應承擔因此產生的全部后果。

七、其他約定

本合同的支付條款為最終條款，雙方均應嚴格遵守。如遇特殊情況，雙方可協商一致，調整支付方式和時間。

違約與爭議解決機制：

一、違約行為及責任

1.甲方違約行為：若甲方未按約定支付乙方款項，或未按時完成乙方離職手續，視為甲方違約。

2.乙方違約行為：若乙方未按約定完成工作交接，泄露公司秘密，或未按約定支付相關費用，視為乙方違約。

3.違約責任：違約方應承擔對方因此遭受的直接經濟損失，并支付相當于損失金額百分之一（1%）的違約金。

4.賠償方式：違約方應賠償對方因違約行為造成的全部經濟損失，包括但不限于訴訟費用、仲裁費用等。

二、爭議解決

1.爭議解決方式：雙方發生爭議時，應首先通過友好協商解決；協商不成時，任何一方均有權將爭議提交至有管轄權的人民法院訴訟解決。

2.爭議解決程序：爭議提交法院后，雙方應積極配合法院調查取證，并按照法院要求參加庭審。

3.適用法律：本合同適用中華人民共和國法律。

4.管轄法院：本合同的爭議解決，由甲方所在地或乙方所在地的人民法院管轄。

三、仲裁

1.若雙方同意，爭議可通過仲裁方式解決。

2.仲裁機構：雙方應共同選擇一家具有資質的仲裁機構。

3.仲裁規則：仲裁機構應按照其適用的仲裁規則進行仲裁。

4.仲裁裁決：仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

四、保密條款

1.雙方對本合同內容及履行情況負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。

2.違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。

五、不可抗力

1.如因不可抗力導致本合同無法履行或履行困難，雙方應相互理解，并協商解決。

2.不可抗力包括但不限于自然災害、戰爭、政府行為等。

3.發生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方，并采取措施減輕損失。

六、合同變更與解除

1.本合同任何條款的變更或解除，均需雙方書面同意。

2.合同解除后，雙方應按照約定履行合同終止后的義務。

七、合同生效與終止

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.合同履行完畢或雙方協商一致解除合同后，本合同終止。

附則：

一、生效條件

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。自合同生效之日起，甲乙雙方應嚴格遵守本合同的各項條款，履行各自的義務。

二、有效期

本合同的有效期為______年，自合同生效之日起計算。合同期滿后，如雙方無異議，可另行簽訂補充協議，延續合同有效期。

三、變更與終止條款

1.變更：本合同在履行過程中，如需變更合同內容，應經甲乙雙方協商一致，并以書面形式修改，該修改內容作為本合同的有效組成部分。

2.終止：本合同在以下情形下終止：

a.合同約定的期限屆滿；

b.雙方協商一致解除合同；

c.因不可抗力導致合同無法履行；

d.一方嚴重違約，另一方請求解除合同。

3.合同終止后，雙方應按照約定履行合同終止后的義務，包括但不限于結清款項、辦理相關手續等。

四、通知

1.雙方應按照合同約定，以書面形式相互通知，包括但不限于合同簽訂、變更、解除、終止等事項。

2.通知送達地址：甲方：__________________

乙方：__________________

五、爭議解決

1.如因本合同產生爭議，雙方應首先通過友好協商解決。

2.協商不成，任何一方均有權將爭議提交至有管轄權的人民法院訴訟解決。

六、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商，簽訂補充協議。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

3.本合同附件作為合同的有效組成部分，與本合同具有同等法律效力。

甲方（簽字或蓋章）：__________________

乙方（簽字或蓋章）：__________________

簽訂日期：__________________

附件：

一、乙方辭職申請

1.乙方辭職申請表，包括辭職原因、辭職日期等詳細信息。

二、工作交接清單

1.乙方工作交接清單，詳細列明乙方在離職前應完成的工作內容、交接物品及資料清單。

三、經濟補償計算依據

1.乙方經濟補償計算依據，包括乙方在甲方任職期間的工作年限、工資標準、獎金發放情況等。

四、銀行賬戶信息

1.乙方有效銀行賬戶信息，用于甲方支付經濟補償金、工資及獎金等款項。

五、社會保險關系轉移證明

1.乙方社會保險關系轉移證明，證明乙方在離職后社會保險關系的轉移情況。

六、離職證明

1.乙方離職證明，證明乙