聘用合同變更書正式版10篇篇1甲方（聘用方）：_________________[公司名稱]地址：_________________[公司地址]法定代表人：_________________[法定代表人姓名]聯系電話：_________________[聯系電話]乙方（受聘方）：_________________[員工姓名]地址：_________________[員工住址]聯系電話：_________________[員工聯系電話]鑒于甲乙雙方已經簽訂了聘用合同，現因_______________（變更原因），經雙方協商一致，決定對原聘用合同進行變更。為明確變更事項及雙方權益，特訂立本變更書。一、變更事項1.聘用職位變更：原聘用合同中約定的職位為________，現變更為________。2.工作地點變更：原聘用合同中約定的工作地點為________，現變更為________。3.薪資待遇變更：原聘用合同中的薪資為________，現變更為________。具體薪資構成及支付方式詳見附件。4.工作時間變更：原聘用合同中的工作時間為每周工作五天，每天八小時，現變更為彈性工作制，具體工作時間安排按照公司規定執行。5.其他條款變更：_________________[具體變更事項]。二、雙方權益1.甲方有權根據業務需要，對乙方的工作內容、職位、工作地點等進行調整，乙方應服從甲方的工作安排。2.乙方應按照甲方的要求，認真履行工作職責，遵守公司規章制度，完成工作任務。3.甲方應按時足額支付乙方的薪資，提供必要的工作條件和勞動保護。4.雙方應共同遵守國家法律法規，遵守勞動合同法的規定，保護雙方的合法權益。三、變更生效1.本變更書自雙方簽字（蓋章）之日起生效，與原聘用合同具有同等法律效力。2.本變更書未盡事宜，按照原聘用合同的約定執行。3.本變更書一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。四、違約責任1.甲方未按照本變更書的約定支付薪資、提供工作條件等，乙方有權要求甲方履行義務，并可以依法追究甲方的違約責任。2.乙方未按照甲方的要求履行工作職責，違反公司規章制度，甲方有權要求乙方改正，并可以依法追究乙方的違約責任。五、其他約定1.本變更書的解釋權歸甲方所有。2.本變更書的修改、補充須經雙方協商一致，并以書面形式補充或修改。3.雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解，或者直接向甲方所在地人民法院提起訴訟。六、附則1.本變更書自雙方簽字（蓋章）之日起生效，有效期為_____年/月。2.本變更書一式兩份，甲乙雙方各執一份存檔備案。甲方（蓋章）：_________________乙方（簽字）：_________________法定代表人（簽字）：_________________日期：_________________年_________________月_________________日 日期：_________________年_________________月_________________日 （以下為簽署處） （以下為簽署處） ?證明人（如有）：_________________（簽字） ?日期：_________________年_________________月_________________日（證明人簽字處）

（文檔底部的注釋或說明）請注意在簽訂本合同之前閱讀并理解所有條款和細節以確保雙方的權益得到保護同時確保合同內容的合法性和有效性如有任何疑問請咨詢法律顧問以獲取專業的法律意見。篇2甲方（聘用方）：___________________乙方（受聘人）：___________________根據甲乙雙方于____年____月____日簽訂的聘用合同，現因業務發展和工作需求變化，經雙方協商一致，對原聘用合同進行變更。為保證變更后合同的合法性和公平性，特制定本變更書。一、合同背景及目的甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，對原聘用合同的部分內容進行變更，旨在明確雙方權益，保障雙方利益，促進雙方共同發展。二、合同變更內容1.聘用職位變更：原聘用合同中約定的乙方職位為______，現變更為______。2.崗位職責調整：乙方的工作職責、工作內容根據甲方業務發展需求進行調整。具體詳見附件《崗位職責說明書》。3.工作地點變動：原聘用合同中的工作地點為______，現工作地點變更為______。4.薪資待遇調整：根據新的崗位職責和工作地點，甲方對乙方的薪資進行調整，具體薪資標準按照甲方新的薪酬制度執行。5.工作時間安排：根據新的工作內容和工作地點，甲方對乙方的工作時間進行相應調整，具體安排按照甲方相關規定執行。6.其他條款的修改：雙方協商一致，對原聘用合同中的其他條款進行如下修改：____________________________________________________________________________________________。三、合同變更生效時間本合同變更書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，原聘用合同中的相關內容同時廢止。四、雙方權益及義務1.甲乙雙方應嚴格遵守變更后的合同條款，共同履行各自的職責和義務。2.甲方應按時支付乙方的薪資和福利待遇，保障乙方的合法權益。3.乙方應遵守甲方的規章制度，勤勉盡責地完成工作任務，保守甲方的商業秘密。4.雙方應共同遵守國家法律法規，維護社會公德，促進良好的職業道德風尚。五、違約責任1.甲乙雙方如違反本合同的任何條款，均應承擔相應的違約責任。2.違約方應承擔因違約行為造成的一切損失，包括但不限于經濟損失、名譽損失等。3.若因違約導致合同解除，應按照法律法規及合同約定處理未盡事宜。六、爭議解決1.本合同的解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方因履行本合同發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他1.本合同變更書一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同變更書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，具有與原聘用合同同等法律效力。3.本合同變更書未盡事宜，由雙方另行協商解決。甲方（聘用方）：___________________（簽字/蓋章）乙方（受聘人）：___________________（簽字）簽訂日期：____年____月____日---頁邊距設置---頁眉內容聘用合同變更書頁腳內容正式版頁碼設置居中頁碼數字字號五號字體加粗格式要求段落分明清晰美觀注意事項在撰寫合同時務必確保所有條款的合法性和公平性仔細核對格式完整性和美觀性以免影響合同的法律效力篇3甲方（聘用單位）：_________乙方（受聘人）：_________根據《中華人民共和國勞動法》及國家、地方相關勞動法律法規的規定，因各種原因，甲乙雙方協商對原聘用合同進行變更。具體變更內容如下：一、變更原因因甲方公司經營范圍調整，原聘用合同中的工作內容和職位將進行調整。為了明確雙方的權利和義務，確保公司業務的順利進行，雙方協商對原聘用合同進行變更。二、變更內容1.乙方原擔任的職位為_________，現調整為_________。具體工作職責和崗位要求如下：_________。2.乙方原享受的工資待遇為_________，現調整為_________。具體工資構成和發放方式如下：_________。3.乙方原享受的福利待遇為_________，現調整為_________。具體福利待遇和發放方式如下：_________。4.乙方原享受的工作年限為_________，現調整為_________。具體工作年限和終止條件如下：_________。三、雙方權利與義務1.甲方有權根據業務需要，對乙方的工作內容和職位進行調整。在調整過程中，甲方應確保乙方的工資待遇和福利待遇得到合理調整，并符合相關法律法規的規定。2.乙方應積極配合甲方的業務調整，服從甲方的工作安排和調度。同時，乙方應遵守甲方的規章制度和法律法規，確保工作的順利進行。3.在變更合同期間，雙方應加強溝通和協商，共同解決可能出現的問題和困難。雙方應尊重對方的意見和權利，確保變更合同的順利進行。四、違約責任1.如果甲方違反合同約定，未對乙方的工作內容和職位進行合理安排，或未按照相關法律法規的規定支付工資待遇和福利待遇，乙方有權要求甲方承擔相應的法律責任。2.如果乙方違反合同約定，未積極配合甲方的業務調整，或未遵守甲方的規章制度和法律法規，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任。五、其他條款1.本合同變更書自雙方簽字或蓋章之日起生效。原聘用合同與本合同變更書不一致的，以本合同變更書為準。2.本合同變更書未盡事宜，雙方可另行協商補充。補充協議應與本合同變更書具有同等法律效力。3.如因本合同變更書引發爭議，雙方應首先通過友好協商解決。協商不成的，任何一方可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。甲方（簽字或蓋章）：_________日期：_________年_________月_________日乙方（簽字或蓋章）：_________日期：_________年_________月_________日篇4甲方（聘用方）：___________________乙方（受聘方）：___________________鑒于甲乙雙方于_______年簽訂了聘用合同，現因______________原因，經雙方協商一致，決定對原聘用合同進行變更。為明確變更后的權益及職責，特訂立本變更書。一、變更事項1.聘用職位：原聘用職位為__________________，現變更為__________________。2.崗位職責：原崗位職責_______________，現調整為_______________。3.薪酬待遇：原薪酬待遇為__________________，現變更為__________________。4.工作地點：原工作地點為__________________，現調整為__________________。5.聘用期限：原聘用期限為______年/月，現變更為自______年______月______日至______年______月______日。二、雙方權益及職責1.甲方應依法履行變更后的聘用合同，確保乙方的合法權益。2.乙方應遵守甲方的各項規章制度，履行變更后的崗位職責。3.甲乙雙方應按照變更后的薪酬待遇執行，確保薪酬按時足額支付。4.甲乙雙方應共同遵守變更后的工作地點安排。5.聘用期間，甲乙雙方均有權依法解除聘用關系，但應提前通知對方，并妥善處理相關事宜。三、違約責任1.甲乙雙方如一方違反本變更書約定，應承擔違約責任，并賠償對方因此造成的損失。2.違約金的數額根據違約情節及損失程度確定，可以包括實際損失、預期利益損失以及維權成本等。四、爭議解決1.甲乙雙方因履行本變更書發生爭議，應首先通過友好協商解決。2.協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議調解委員會申請調解。3.調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.對仲裁結果不服的，可以向人民法院提起訴訟。五、其他約定1.本變更書未盡事宜，按照原聘用合同的約定執行。2.本變更書是原聘用合同的組成部分，與原聘用合同具有同等法律效力。3.本變更書一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：___________________（簽字/蓋章）乙方（受聘方）：___________________（簽字/蓋章）日期：_______年______月______日篇5甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘人）：____________________根據甲乙雙方于____年____月____日簽訂的聘用合同，現因業務需要及乙方自身技能特長等因素，經雙方協商一致，對原聘用合同的部分內容進行變更，并達成如下協議：一、變更事項1.聘用崗位：原崗位為__________，現變更為__________。2.工作職責：原工作職責__________，現變更后的工作職責為__________。3.薪資待遇：原薪資為__________，現調整為__________。具體調整細節如下：（請根據實際情況詳細列舉）4.其他相關條款：__________。（如有時限、考核標準等，請詳細列明）二、雙方權益與義務1.甲方應確保變更后的崗位符合乙方的專業技能，提供必要的工作條件和崗位培訓。2.乙方應積極配合甲方的工作安排，按照變更后的崗位職責完成工作。3.雙方應共同遵守國家法律法規及聘用合同的其他約定。三、變更期限本次合同變更自____年____月____日起至____年____月____日止。四、違約責任1.若甲方違反本變更書的約定，乙方有權要求甲方糾正并承擔相應的違約責任。2.若乙方違反本變更書的約定，甲方有權按照原聘用合同的約定進行處理。五、其他補充條款（在此添加其他需要補充的條款）六、爭議解決因執行本變更書所引起的任何爭議，雙方應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。七、生效與備案1.本變更書一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.本變更書是原聘用合同的組成部分，與原聘用合同具有同等法律效力。3.本變更書自簽訂之日起，即視為雙方對原聘用合同相關條款的修改和補充，并對雙方具有約束力。4.本變更書的修改、解釋均應以書面形式進行，并作為本變更書的組成部分。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________法定代表人（簽字）：____________________日期：____________________日期：____________________附件：原聘用合同復印件（加蓋公章）本變更書正式版內容嚴謹、格式完整美觀清晰，符合法律要求，可用于甲乙雙方正式簽署。在簽署前請務必仔細核對各項條款，確保雙方權益得到充分保障。篇6甲方（聘用方）：_________________[公司名稱]地址：_________________[公司地址]法定代表人：_________________[法人姓名]聯系電話：_________________[聯系電話]乙方（受聘方）：_________________[員工姓名]性別：_________________[員工性別]身份證號碼：_________________[員工身份證號]住址：_________________[員工住址]聯系電話：_________________[員工聯系電話]根據甲方與乙方簽訂的聘用合同，經雙方協商一致，就合同條款的部分內容作出如下變更，并訂立本變更書。一、背景與目的鑒于甲方與乙方已簽訂了聘用合同，因公司業務發展需要及員工個人職業規劃，雙方同意對原合同的部分內容進行變更，以更好地適應雙方的發展需求。二、合同變更內容（一）工作內容與崗位調整原合同中乙方的工作內容為_______________，現因公司需要，將工作內容調整為_______________。同時，乙方的工作崗位由_______________崗位調整為_______________崗位。（二）工作地點變更原合同中約定的工作地點為_______________，現因公司業務需要，工作地點變更為_______________。乙方同意并接受此變更。（三）薪酬調整根據新的工作崗位和工作內容，乙方的薪酬將進行相應的調整。具體薪酬標準按照甲方新的薪酬制度執行。（四）績效考核與晉升制度變更甲方將對乙方的績效考核與晉升制度進行相應的調整，以更好地激勵乙方的工作積極性和提升個人能力。具體制度以甲方最新規定為準。（五）其他條款變更對于原合同中其他部分條款，經雙方協商一致，作如下變更：_______________________________________________________________________。三、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.甲方有權根據業務發展需要對乙方的工作內容、崗位、工作地點進行調整；2.甲方應按照調整后的薪酬制度支付乙方薪酬；3.甲方應提供必要的工作條件和培訓機會，支持乙方的工作發展；4.甲方應按時執行調整后的績效考核與晉升制度。（二）乙方權利與義務1.乙方同意接受甲方的工作內容、崗位、工作地點調整；2.乙方應按照調整后的工作內容和崗位職責完成工作任務；3.乙方享有調整后的薪酬和福利待遇；4.乙方應遵守甲方的績效考核與晉升制度，努力提升個人能力。四、違約責任及解決方式（一）如甲乙雙方任何一方違反本變更書的約定，應承擔違約責任；（二）雙方因履行本變更書發生爭議，應先協商解決。協商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、附則（一）本變更書一式兩份，甲乙雙方各執一份；（二）本變更書自雙方簽字（蓋章）之日起生效。原合同條款與本變更書內容不一致的，以本變更書為準。本變更書是原聘用合同的重要組成部分，具有同等法律效力。雙方應嚴格遵守執行。如有未盡事宜，按照國家法律法規和政策執行。法律另有規定的，從其規定。??甲乙雙方簽署如下：甲方（蓋章）：_________________（蓋章處加蓋公司公章）法定代表人（簽字）：_________________（法人手寫簽名）日期：_________________（簽訂日期）乙方（簽字）：_________________（員工手寫簽名）日期：_________________（簽訂日期）以上就是本次的聘用合同變更書正式版內容。全文圍繞甲乙雙方的基本信息、背景與目的、合同變更內容、雙方權利與義務、違約責任及解決方式以及附則展開論述，確保了合同的嚴謹性和完整性。同時，也兼顧了格式的美觀性和清晰性要求。篇7甲方（聘用方）：___________________乙方（受聘人）：___________________根據雙方于____年____月____日簽訂的聘用合同，現因__________原因，經甲乙雙方協商一致，就原聘用合同的部分內容變更事宜達成協議如下：一、變更事項及內容1.原合同中關于工作崗位的約定：乙方將在甲方的______部門擔任的______職位，現變更為______部門擔任的______職位。2.原合同中關于工作地點的約定：乙方的工作地點由______變更為______。3.原合同中關于薪資待遇的約定：乙方的月薪為人民幣______元整，現調整為人民幣______元整。調整后的薪資自______年______月______日起生效。二、變更期限本變更書自雙方簽署之日起生效，并對原合同中的相應部分進行替代和修改。本次變更的期限為______年，自變更之日起至______年______月______日止。若需繼續變更或續簽，應另行協商并簽訂新的協議。三、雙方權益與義務1.甲方應按時支付乙方的薪資，提供必要的工作條件和保障。2.乙方應遵守甲方的規章制度，履行變更后的工作職責，完成工作任務。3.雙方應共同遵守國家法律法規和勞動紀律，維護良好的勞動關系。四、違約責任及解決方式1.若甲方未按時支付乙方薪資或違反其他約定，乙方有權要求甲方支付違約金并解除本合同。2.若乙方違反約定，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任。3.若雙方發生爭議，應首先協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解或向人民法院提起訴訟。五、其他補充條款：_______________________________（請根據實際情況添加相關條款）??六、本變更書一式兩份，甲乙雙方各執一份。本變更書自雙方簽字蓋章之日起生效。甲乙雙方均已充分了解并自愿接受以上條款的約束。??甲方（蓋章）：___________________??乙方（簽字）：___________________??身份證號：___________________日期：___________________附件：原聘用合同復印件等文件（如有需要）??簽署地點：___________________注意事項：在填寫正式版聘用合同變更書時請確保各項內容準確無誤，雙方應充分了解合同內容并自愿簽署。合同的格式應清晰美觀，條款嚴謹完整。如有需要可添加公司標志、合同編號等詳細信息。請注意合同的法律效應和保密性。篇8甲方（聘用方）：_________________[公司名稱]地址：_________________[公司地址]法定代表人：_________________[法定代表人姓名]聯系電話：_________________[聯系電話]乙方（受聘方）：_________________[員工姓名]地址：_________________[員工住址]聯系電話：_________________[員工聯系電話]鑒于甲乙雙方于_____年____月____日簽訂了聘用合同，現因_______________（變更原因），經雙方協商一致，決定對原聘用合同進行變更，特訂立此變更書。一、變更內容1.聘用職位：原聘用合同約定乙方擔任的職位為_________________[原職位名稱]，現變更為_________________[新職位名稱]。2.崗位職責：根據新的聘用職位，乙方的工作職責將相應調整，具體職責詳見附件《崗位職責說明書》。3.薪酬待遇：原聘用合同中的薪酬待遇為_________________[原薪酬待遇]，現調整為_________________[新薪酬待遇]。其中，基本工資、績效獎勵、津貼、社保等各項福利待遇均相應變更。4.工作地點：原聘用合同約定的工作地點為_________________[原工作地點]，現變更為_________________[新工作地點]。5.聘用期限：原聘用合同的期限為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，現調整至_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。二、雙方權益1.甲方應按時足額支付乙方的薪酬，保障乙方的合法權益。2.乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方管理，按照約定完成工作任務。3.雙方應共同遵守國家法律法規及政策，維護社會公共利益。三、變更條款的生效1.本變更書經甲乙雙方簽字（蓋章）后生效。2.本變更書是原聘用合同的組成部分，與原聘用合同具有同等法律效力。3.本變更書未盡事宜，按照原聘用合同的約定執行。四、違約責任1.甲方如未按約定支付乙方薪酬，應按未支付金額的一定比例向乙方支付違約金。2.乙方如違反甲方的規章制度，應按照甲方的相關規定承擔相應責任。3.如因乙方工作失誤或違反法律法規給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。五、爭議解決1.本合同項下發生的爭議，由雙方協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。2.本合同的解釋權歸甲方所有。如對本合同有任何疑問，雙方應及時溝通并達成共識。六、其他事項1.本變更書一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本變更書自雙方簽字（蓋章）之日起生效，有效期與聘用合同一致。甲方（蓋章）：_________________乙方（簽字）：_________________法定代表人（簽字）：_________________日期：_______年______月______日日期：_______年______月______日附件：崗位職責說明書（根據具體情況填寫）等。（注：以上僅為一份基本的聘用合同變更書正式版范本，具體內容應根據實際情況進行調整。）（以下為本合同的簽字部分）甲方（蓋章）：_________________________公司乙方（簽字）：_________________________法定代表人（簽字）：_________________________日期：__________年__________月__________日日期：__________年__________月__________日（請確保甲乙雙方簽署真實姓名及蓋章）篇9#甲方（用人單位）：[公司名稱]#乙方（受聘人員）：[員工姓名]#變更內容：一、背景與目標隨著公司業務的不斷發展和市場需求的不斷變化，甲方需要對部分崗位進行調整和合并。因此，甲方提出對乙方所在的[崗位名稱]進行變更，調整后乙方將擔任[調整后崗位名稱]。本次崗位變更旨在優化公司人力資源結構，提高運營效率，更好地服務客戶需求。二、變更時間與地點1.變更時間：自[具體變更日期]起。2.變更地點：[具體變更后的工作地點]。三、工作職責與要求乙方在調整后的崗位上將承擔以下工作職責：1.[具體工作職責1]。2.[具體工作職責2]。3.[具體工作職責3]。甲方對乙方在調整后的崗位上的工作要求如下：1.[具體工作要求1]。2.[具體工作要求2]。3.[具體工作要求3]。四、薪酬與福利1.薪酬：乙方在調整后的崗位上的薪酬將按照甲方的薪酬體系進行調整，具體薪資水平根據市場情況和乙方的能力進行調整。2.福利：乙方將享受甲方提供的相應福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪年假等。五、培訓與發展1.培訓：甲方將為乙方提供必要的培訓和支持，幫助乙方適應調整后的崗位。2.發展：乙方在調整后的崗位上將有更多的發展空間和晉升機會。六、違約責任1.甲方違約責任：如甲方未能按照合同約定為乙方提供相應的工作環境和條件，或未能按時支付乙方薪酬，需承擔相應的違約責任。2.乙方違約責任：如乙方未能按照合同約定完成工作任務，或存在其他違約行為，需承擔相應的違約責任。七、其他條款1.保密義務：乙方需對甲方商業機密和客戶信息保密。2.競業禁止：乙方在離職后一定期限內不得從事與甲方業務相競爭的工作。3.爭議解決：如雙方發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方可向甲方所在地法院提起訴訟。八、補充條款[具體補充條款內容]九、附