中外合資企業勞動合同樣板8篇篇1甲方（公司）：_________________________地址：_________________________法定代表人：_________________________乙方（員工）：_________________________國籍：_________________________地址：_________________________鑒于甲方和乙方愿意共同遵守國家法律法規，本著平等互利的原則，經雙方協商一致，同意訂立如下勞動合同：一、合同期限本合同自_____年____月____日起至_____年____月____日止。合同期滿前，經雙方協商一致，可以續約。二、工作內容及地點1.乙方應在甲方擔任的職位為：_________________________。2.乙方的工作地點為：_________________________。3.乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務。三、工作時間與休假1.乙方的工作時間按照甲方的規定執行。2.乙方享有國家法定的節假日、年假、病假等休假權利。具體請假制度按照甲方規定執行。四、薪酬與福利1.乙方的月薪為人民幣_____元，甲方應按月支付乙方的工資。2.乙方享有國家規定的各項社會保險及福利待遇。甲方按照國家和地方的相關規定為乙方繳納社會保險費。3.乙方的工作表現優秀或有突出貢獻的，甲方可給予相應的獎金或其他形式的激勵。五、勞動紀律與保密義務1.乙方應遵守國家的法律法規，遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。2.乙方不得泄露甲方的商業秘密，不得損害甲方的聲譽和利益。3.乙方違反勞動紀律或保密義務的，甲方有權按照法律法規和公司內部規定進行處理。六、合同的變更、解除與終止1.本合同的變更需經雙方協商一致，并以書面形式進行確認。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響或者經甲方提出，拒不改正的。3.本合同期滿或雙方協商一致，可以終止本合同。4.甲方依照本條規定解除勞動合同的，應當向乙方出具解除勞動合同的證明。七、違約責任1.甲乙雙方應全面履行本合同的各項約定。違約方應承擔違約責任，并支付違約金（具體金額視違約情況而定）。2.乙方違反保密義務的，應向甲方支付違約金并承擔由此造成的全部損失。八、其他約定事項篇2甲方（公司）：___________（以下簡稱公司）乙方（員工）：___________（以下簡稱員工）根據《中華人民共和國勞動法》和相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，就勞動合同的簽訂和履行事宜，經友好協商一致，訂立本合同。一、合同基本信息1.合同簽訂日期：____年__月__日2.合同生效日期：____年__月__日3.合同結束日期：____年__月__日4.工作地點：___________5.職位名稱：___________二、工作內容和工作地點1.乙方應按照甲方的要求，擔任____________崗位的工作。2.乙方的工作地點應在公司指定的地點，如有變動，甲方應及時通知乙方。三、工作時間和休息休假1.甲方根據乙方所在崗位的特點和工作需要，按照國家有關規定，安排乙方的工作時間和休息休假。2.在工作時間內，乙方應盡職盡責完成工作任務。如有特殊情況需要加班，應經過甲方批準。四、勞動報酬1.乙方的工資支付標準、方式等按照公司的薪酬制度執行。2.甲方應按照法律規定向乙方支付社會保險費用和其他福利待遇。五、社會保險和福利1.甲乙雙方應按照國家和地方的規定參加社會保險。2.甲方應給予乙方其他合法的福利待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動保護和勞動條件。2.乙方應了解并遵守甲方的安全操作規程。3.甲方應對可能產生的職業危害采取必要的防護措施。七、勞動合同變更、解除和終止1.甲乙雙方應按照法律規定變更、解除和終止勞動合同。2.在合同期內，如有特殊情況需要變更或終止合同，應提前與對方協商。八、違約責任和賠償損失1.甲乙雙方如違反本合同的約定，應承擔違約責任。2.因違約造成對方損失的，應當承擔賠償責任。九、其他約定事項（根據具體情況填寫）雙方可以根據具體情況約定其他事項，如培訓、保密協議等。雙方可以在補充條款中添加相關內容。本合同未盡事宜，按照國家法律法規和政策執行。雙方發生爭議時，應通過協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解或直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲乙雙方應嚴格遵守本合同的約定，共同維護勞動關系的和諧穩定。本合同條款的修改和解釋權歸公司所有。如有任何疑問，可向公司人力資源部門咨詢。本合同內容應當清晰明了，易于理解。甲乙雙方應當認真閱讀并理解合同條款的含義和后果。特此聲明！甲方（公司）：______________________（蓋章）乙方（員工）：______________________（簽字）日期：______________________篇3甲方（公司）：_________________________地址：_________________________法定代表人：_________________________乙方（員工）：_________________________國籍：_________________________地址：_________________________鑒于甲方和乙方愿意共同遵守國家法律法規，本著平等互利的原則，經雙方友好協商，特訂立本合同。一、合同期限及試用期第一條本合同自_____年____月____日起至_____年____月____日止，為期_____年。試用期為___個月。二、工作內容及地點第二條乙方應在甲方從事的崗位為：_________________________。具體工作內容包括但不限于：_________________________。工作地點為甲方公司所在地。三、工作時間與假期第三條乙方的工作時間按照甲方的規定執行，執行標準工時制或綜合計算工時工作制。甲方確保乙方享有法定的節假日、年假等休假權利。四、工資待遇及支付第四條乙方的月薪為人民幣_____元，試用期月薪為人民幣_____元。甲方通過銀行轉賬方式支付工資，每月支付一次。乙方工資隨甲方經濟效益提高和工作表現優秀逐步加薪。五、社會保險與福利第五條甲方按照國家和地方的規定為乙方繳納社會保險費，乙方應繳納的個人部分由甲方代扣代繳。甲方還為乙方提供其他福利待遇，包括但不限于年終獎、員工旅游等。六、保密義務與競業限制第六條乙方對甲方商業秘密及經營信息負有保密義務，不得泄露給第三方。合同期內及合同終止后一定期限內（不超過兩年），乙方不得在與甲方業務相競爭的其他公司從事相關工作。七、違約責任與合同解除第七條若甲乙雙方中的任何一方違反本合同的任何條款，均應承擔違約責任。具體違約責任以法律規定和合同約定為準。合同解除條件包括雙方協商一致、不可抗力等因素導致合同無法繼續履行等情形。八、知識產權保護篇4#甲方：[公司名稱]#乙方：[員工姓名]#簽訂日期：XXXX年XX月XX日#簽訂地點：XX公司辦公室一、合同雙方1.甲方：[公司名稱]，地址：[公司地址]，聯系方式：[公司電話]，傳真號碼：[公司傳真號碼]。2.乙方：[員工姓名]，性別：[員工性別]，年齡：[員工年齡]，學歷：[員工學歷]，聯系方式：[員工電話]，郵政編碼：[員工郵政編碼]。二、合同期限1.合同期限為XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。2.合同期滿前，雙方協商續簽或終止合同。三、工作內容與地點1.乙方擔任甲方[具體崗位]崗位，負責[具體工作內容]。2.工作地點：甲方公司所在地。四、工作時間與假期1.工作時間：每周工作XXXX小時，每天工作XXXX小時。2.假期：按照國家及甲方規定執行。五、勞動報酬與福利1.乙方的基本工資為每月人民幣[具體金額]元，試用期工資為每月人民幣[試用期工資金額]元。2.甲方根據企業經濟效益及乙方貢獻發放獎金和津貼。3.甲方為乙方提供必要的勞動保護和福利待遇。六、培訓與發展1.甲方為乙方提供必要的培訓和學習機會，提升乙方的工作能力和素質。2.乙方應積極參與甲方的培訓和學習活動，努力提高業務水平。七、保密義務1.乙方應對工作中獲知的甲方商業機密和客戶信息保密，不得泄露給外界。2.乙方在離職后，仍應繼續履行保密義務。八、違約責任1.甲方違反合同規定，應支付乙方相應的違約金。2.乙方違反合同規定，應支付甲方相應的違約金。九、爭議解決1.合同雙方發生爭議時，應首先通過協商方式解決。2.協商不成的，雙方可向勞動爭議調解委員會申請調解。3.調解不成的，雙方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.對仲裁結果不滿的，雙方可向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本合同未盡事宜，雙方可協商補充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（簽字）：[甲方公司名稱]日期：XXXX年XX月XX日蓋章：[甲方公司公章]編號：[合同編號]地址：[甲方公司地址]電話：[甲方公司電話]傳真號碼：[甲方公司傳真號碼]郵政編碼：[甲方公司郵政編碼]開戶銀行及賬號：[甲方公司開戶銀行及賬號]稅務登記號：[甲方公司稅務登記號]社保登記證號：[甲方公司社保登記證號]公積金登記證號：[甲方公司公積金登記證號]統計登記證號：[甲方公司統計登記證號]外商投資企業批準證書編號：[甲方公司外商投資企業批準證書編號]企業年金登記證號：[甲方公司企業年金登記證號]篇5甲方（公司）：XXX有限公司地址：XXXXXXXXX法定代表人：XXXXXXXXX聯系方式：XXXXXXXXXX乙方（員工）：XXXXXXXXXX性別：XXXXXXXXXX身份證號碼：XXXXXXXXXXXXXXXXX住址：XXXXXXXXXXXXXXXXX聯系方式：XXXXXXXXXXXXXX鑒于甲方需要雇傭員工從事相關工作，乙方愿意在甲方公司工作，雙方根據平等、自愿、協商一致的原則，達成如下協議：一、合同期限及試用期1.本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，合同期限為XX年。2.試用期為XX個月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。試用期結束后，經甲方考核合格，乙方正式成為甲方員工。二、工作內容及地點1.乙方應在甲方規定的崗位上履行職責，崗位為XXXXXXXXXX。2.乙方的工作地點為甲方公司所在地。3.甲方可以根據工作需要，調整乙方的工作崗位和工作地點。三、工作時間、休息休假及薪酬待遇1.工作時間：按照甲方規定的工作時間制度執行。2.休息休假：按照國家及甲方的相關規定執行。3.薪酬待遇：基本工資+崗位工資+績效工資的薪酬結構，具體金額按照甲方薪酬制度執行。四、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護和職業危害防護措施。2.乙方應遵守甲方的安全操作規程，確保工作安全。3.甲方應對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方的安全意識。五、保密義務及競業限制1.乙方應保守甲方的商業秘密，不得泄露甲方商業機密。2.在本合同期限內及離職后一定期限內，乙方不得在與甲方業務競爭的單位從事相同或相似業務。3.違反保密義務及競業限制的，應承擔相應的法律責任。六、違約責任1.甲乙雙方如違反本合同的約定，均應承擔違約責任，支付違約金。2.違約金的具體金額及支付方式由雙方協商確定。七、其他約定1.本合同的變更、解除和終止，應按照法律法規及甲方的相關規定執行。2.本合同未盡事宜，由雙方協商解決。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。4.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（公司）：XXX有限公司（蓋章）法定代表人：XXX（簽字）日期：XXXX年XX月XX日篇6第一章總則一、為建立勞動關系，明確權利義務，依據《中華人民共和國勞動法》及法律、法規、規章等有關規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，甲乙雙方簽訂本合同。二、本合同為有固定期限的勞動合同，合同期從XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。第二章工作地點、部門、崗位及工作內容三、甲方安排乙方在XX部門從事XX崗位工作。乙方應服從甲方工作安排，不得無故推諉。四、乙方的工作內容主要包括：XX。具體以甲方崗位職責說明書為準。第三章工作時間和休息休假五、甲方根據工作性質安排乙方的工作時間。乙方必須嚴格遵守甲方的工作時間安排。六、甲方安排乙方加班加點的，應符合法律、法規的規定，并給予乙方相應的報酬或安排補休。七、乙方在合同期內享受國家法定休假日、婚假、喪假等帶薪假期。具體請假事宜按照甲方規章制度執行。第四章勞動報酬及福利待遇八、甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，工資標準不低于當地最低工資標準。具體工資標準根據乙方崗位、職級確定。九、甲方可以根據工作需要對乙方進行崗位調整，崗位調整后乙方的工資隨之調整。十、甲方應按規定為乙方辦理社會保險，繳納社會保險費。乙方因個人原因未辦理社會保險的，甲方不承擔相應責任。十一、甲方可按規定向乙方提供福利待遇，具體以甲方規章制度為準。第五章規章制度及紀律要求十二、甲方有權根據法律、法規、規章制定內部規章制度，并要求乙方遵守。乙方應尊重甲方的勞動秩序和企業文化，嚴格遵守各項規章制度的規定。十三、乙方違反甲方規章制度的，甲方有權依法進行處理。如果乙方的行為構成犯罪的，甲方有權向司法機關報案。第六章勞動合同變更、解除和終止十四、經雙方協商一致，可以變更本合同相關內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。變更后的合同文本由雙方各執一份。十五、有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：1.在試用期內；2.甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；3.甲方未及時足額支付勞動報酬的；4.甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；5.甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的。十六、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資：1.乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的；3.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經雙方協商不能達成協議的。十七、有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：1.乙方從事接觸職業病危害作業的，未進行離崗前職業健康檢查或者乙方為疑似職業病病人的；2.乙方在規定的醫療期內的；3.乙方在孕期、產期、哺乳期內的；4.法律、法規規定的其他情形。十八、有下列情形之一的，勞動合同終止：1.勞動合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；3.乙方死亡或者失蹤的；4.甲方被依法宣告破產的；5.甲方發生嚴重經營困難或資產狀況惡化需裁減人員的。第七章違約責任及其他約定事項十九、甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議時，應當首先通過協商方式解決。協商不成的，可以通過勞動爭議調解委員會調解或申請勞動仲裁機構仲裁。對仲裁結果不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。在爭議處理過程中，雙方應繼續履行本合同中不涉及爭議部分的條款。二十、乙方在合同期內因個人原因提出解除勞動合同的，需提前三十日書面通知甲方并辦理離職手續。如未提前通知或未辦理離職手續給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方的招聘費用、培訓費用以及因違約給甲方造成的其他損失。篇7甲方（公司）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯系方式：____________________乙方（員工）：____________________國籍：____________________住址：____________________聯系方式：____________________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，為確立勞動關系，明確雙方的權利和義務，簽訂本合同。一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限為____年。試用期自____年__月__日至____年__月__日，期限為___個月。二、工作內容和工作地點1.乙方同意在甲方擔任________崗位工作，具體工作內容詳見崗位說明書。2.乙方的工作地點為甲方公司所在地。三、工作時間和休息休假1.甲方根據公司實際情況，安排乙方的工作班次和休息時間。2.甲方因生產經營需要安排加班的，應當按照國家有關規定支付加班費。四、勞動報酬1.乙方的工資支付標準為月薪制，月薪為人民幣____元。試用期工資為人民幣____元。2.甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，于次月___日左右發放上月工資。3.甲方可以根據企業經營狀況、員工績效表現等因素調整乙方工資水平。五、社會保險與福利1.甲方應按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險費用。2.乙方享有國家規定的各項福利待遇及甲方規定的福利待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護甲方應遵守勞動保護法律法規，為乙方提供安全的工作環境及必要的勞動保護用品，保障乙方的身體健康和生命安全。乙方應遵守甲方的安全操作規程和勞動紀律。七、保密條款及知識產