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文檔簡介

第頁竭誠為您提供優質文檔/雙擊可除人事部獎罰制度

篇一：人事部獎罰制度

人事部獎罰制度獎勵：

1、發現本部門以外的工作失誤，按規章制度獎罰。

2、及時發現廠內存在的巨大隱患等，給予相應獎勵。懲罰：

1、遲到、早退，罰款8元。

2、上班時間看報紙、看與工作無關的報刊、雜志，罰款50元。

3、工作時間睡覺，罰款50元。

4、曠(人事部獎罰制度)工，罰款20元。

5、上班時間接打私人電話，罰款30元。

6、不服從分配、頂撞負責人，罰款20元。

7、將公司物品帶出廠外，罰款15元。

8、上班時間亂竄到其他部門談與工作無關的事情，罰款20元。

9、下水道堵塞，沒有及時維修，造成不良后果，罰款100元。

10、安排人員與負責人溝通不當，造成不良后果，罰款30元。

11、簽定合同不及時，罰款30元。

12、下屬部門出現嚴重問題，不及時處理，罰款50元。

海寧中美轉印

20xx-1-10

篇二：人事部內部獎懲制度

人事部獎懲制度

1.上班時間遲到三十分鐘以內的樂捐5元/次，當天遲到30分鐘以上的樂捐10元/次。早退的按曠工處理。若有急事需提前下班或不能準時上班的，必須提前向人事部經理請假。

2.上班時間脫崗，無故缺勤者樂捐30元/天。

3.上班時間未帶工牌者樂捐5元/次。

4.不服從人事部經理工作安排或者不積極主動的協助人事部經理完成自己工作的樂捐30元/次。若對人事部經理的工作安排有意見，必須完成工作后當面向人事部經理提出，或可向人事部經理直屬上司投訴。

5.上班衣著不整、奇裝異服、濃裝艷抹、穿背心、拖鞋上班者樂捐10元/次。

6.辱罵他人樂捐50元/次；打架斗毆樂捐100元/次。

7.偷盜，搶劫、聚眾賭博，嫖娼，吸毒，辦公室性騷擾等違法行為一經發現直接辭退。

8.工作含糊，資料與實際不符合的樂捐5元/單。

9.工作跟蹤不及時，導致計劃不準確，人為因素導致工作失誤的樂捐20元/次。

10.電腦錄入錯誤，未能及時發現及更正的，被他人發現指出后樂捐10元/筆。

11.上班時間淘寶者（與工作無關）發現樂捐20元/次，如因工作需要在網管處報備。

12.同一錯誤屢教不改者，將納入工作改進計劃考察期，考察不合格將辭退處理。

13.

14.

15.工作嚴重失職，給公司造成損失的按公司相關文件執行。當月無出錯記錄及樂捐記錄的，將在工資績效考評加分獎勵。對人事部管理工作提新的建議或意見被采納的，將在工資績效考評中加分獎勵。

16.對于積極幫助他人改善工作狀況、帶領新員工不遺余力，使得新員工能迅速適應獨立工作的，將在工資績效考核給與加分獎勵。

17.對

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