甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

外貿公司外貿業務員全職勞動合同書甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（勞動者）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動合同內容1.工作崗位乙方同意在甲方處擔任外貿業務員崗位。2.工作內容乙方的主要工作職責包括但不限于：（1）開展外貿業務，包括市場調研、客戶開發、合同談判等；（2）執行公司的外貿戰略和銷售計劃；（3）維護客戶關系，處理客戶投訴和售后服務；（4）完成上級領導交辦的其他工作。3.工作地點乙方的工作地點為______（具體地點）。4.工作時間乙方實行標準工時制度，每周工作五天，每天工作八小時。5.休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、休息日和年休假。二、勞動報酬1.薪酬結構乙方的薪酬包括基本工資、崗位工資、績效工資、獎金等。2.基本工資乙方的基本工資為______元/月。3.績效工資乙方的績效工資根據其工作業績和公司規定進行考核和發放。4.獎金乙方享有年終獎金和其他公司規定的獎金。三、社會保險和福利1.社會保險甲方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.福利待遇甲方為乙方提供法定福利待遇，包括但不限于：（1）帶薪年休假；（2）節假日加班工資；（3）國家規定的其他福利。四、合同期限和解除1.合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同解除（1）雙方協商一致，可以解除本合同；（2）乙方嚴重違反勞動紀律或公司規章制度，甲方有權解除本合同；（3）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方有權解除本合同；（4）乙方懷孕、產假、哺乳期間，甲方不得解除本合同。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作進行監督和考核，確保乙方的工作符合公司規定和業績要求。有權根據公司業務發展調整乙方的崗位職責和工作內容。義務：為乙方提供必要的培訓和工作環境，保障乙方的合法權益。按照合同約定支付乙方工資和福利待遇。2.乙方權利與義務權利：享有法律法規規定的勞動權益，包括但不限于休息、休假、社會保險等。享有參與公司決策的權利，對公司的合理決策提出意見和建議。義務：遵守公司的規章制度和工作紀律，完成公司分配的工作任務。維護公司的商業秘密，不得泄露給任何第三方。六、合同期限和解除1.合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同解除（1）雙方協商一致，可以解除本合同；（2）乙方嚴重違反公司規章制度，甲方有權解除本合同；（3）乙方因個人原因無法繼續履行合同，應當提前______天向甲方提出書面申請；（4）甲方因經營需要或其他正當理由，可以提前______天通知乙方解除合同。七、勞動保護與職業健康1.勞動保護甲方應保障乙方在工作過程中的安全與健康，提供必要的安全防護設施和勞動保護用品。2.職業健康甲方應定期對乙方進行職業健康檢查，確保乙方身體健康。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。如協商不成，任何一方均有權向勞動合同簽訂地的人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協商本勞動合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于客戶信息、市場分析報告等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：