門衛招聘協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就甲方招聘乙方擔任門衛工作事宜達成如下協議：一、協議期限本協議自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點（一）工作內容1.乙方負責甲方指定區域的安全保衛工作，包括但不限于人員和車輛出入登記、巡邏、門禁管理等。2.按照甲方的要求，執行安全保衛制度，維護甲方工作場所的正常秩序，防止未經許可的人員、車輛進入甲方區域。3.對進出甲方區域的人員、車輛及物資進行嚴格檢查，確保無違禁物品進入，并做好相關記錄。4.協助甲方處理各類突發事件，及時報告并采取相應措施，保障甲方人員和財產的安全。5.完成甲方交辦的其他與安全保衛相關的臨時性工作任務。（二）工作地點甲方指定的工作地點為：____________________三、工作時間和休息休假（一）工作時間1.乙方實行[具體工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節假日工作的，應按照國家有關規定支付加班工資。若實行不定時工作制，乙方應根據甲方工作需要，在保證完成工作任務的前提下自行安排工作時間，但甲方應確保乙方每周至少休息一日。若實行綜合計算工時工作制，乙方的工作時間以[計算周期，如周、月、季或年]為計算周期，平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。甲方應按照國家有關規定支付乙方在綜合計算周期內超過法定標準工作時間的加班工資。2.甲方應根據實際工作情況，合理安排乙方的工作班次，確保工作場所的安全保衛工作正常進行。（二）休息休假1.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。2.乙方在協議期內，如需請假，應提前[X]天向甲方提出書面申請，并按照甲方的請假制度辦理相關手續。未經甲方批準擅自離崗的，按照曠工處理。四、勞動報酬（一）工資待遇1.甲方每月支付乙方工資為人民幣______元。工資發放時間為每月______日。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準。（二）加班工資1.若乙方因工作需要加班，甲方應按照國家有關規定支付加班工資。具體計算方式為：延長工作時間的加班工資：平時加班工資=月工資÷21.75÷8×加班小時數×1.5；休息日加班工資=月工資÷21.75÷8×加班小時數×2；法定節假日加班工資=月工資÷21.75÷8×加班小時數×3。2.甲方應在乙方加班結束后的[X]個工作日內，將加班工資支付給乙方。（三）工資調整甲方根據本單位的經營狀況、經濟效益及乙方的工作表現、工作年限等情況，可適時對乙方的工資進行調整。工資調整的具體辦法和時間由甲方確定，并提前[X]天通知乙方。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險1.甲方按照國家和地方政府的有關規定，為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應予以配合，提供必要的個人信息。2.乙方因個人原因不愿參加社會保險的，甲方將乙方應繳納的社會保險費用以現金形式支付給乙方，由乙方自行繳納。但乙方應簽署書面聲明，承諾因未繳納社會保險而產生的一切法律責任由其自行承擔，與甲方無關。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，如制服、安全帽、對講機等。2.乙方享有甲方規定的其他福利待遇，如節日福利、定期體檢等，具體標準按照甲方的相關規定執行。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）勞動保護1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.乙方應嚴格遵守甲方的安全操作規程，正確佩戴和使用勞動防護用品。（二）勞動條件1.甲方根據乙方的工作崗位特點，合理安排工作環境和工作條件，確保乙方能夠正常履行工作職責。2.甲方應按照國家有關規定，對乙方進行必要的職業技能培訓和安全教育培訓，提高乙方的業務水平和安全意識。（三）職業危害防護1.甲方應如實告知乙方工作過程中可能產生的職業危害及其后果、防護措施和待遇等情況。2.甲方采取有效的職業病防護措施，定期對乙方進行健康檢查，防治職業病的發生。七、雙方的權利和義務（一）甲方的權利和義務1.權利根據工作需要，有權調整乙方的工作崗位和工作內容，但應與乙方協商一致，并簽訂書面協議。有權按照本協議的約定，對乙方的工作表現進行考核和評價，并根據考核結果決定是否給予獎勵或處罰。有權要求乙方遵守甲方的各項規章制度，如違反規定，有權按照甲方的相關規定進行處理。2.義務按照本協議的約定，按時足額支付乙方工資及加班工資等勞動報酬。按照國家和地方政府的有關規定，為乙方繳納社會保險。為乙方提供必要的勞動保護用品、勞動條件和職業危害防護措施。按照國家有關規定，對乙方進行職業技能培訓和安全教育培訓。尊重乙方的人格尊嚴和合法權益，不得歧視、虐待、侮辱乙方。為乙方提供必要的工作協助和支持，確保乙方能夠順利完成工作任務。（二）乙方的權利和義務1.權利按照本協議的約定，按時足額領取工資及加班工資等勞動報酬。享受國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。要求甲方按照國家和地方政府的有關規定，為其繳納社會保險。對甲方的工作安排、勞動報酬、社會保險等方面存在異議時，有權提出申訴和協商解決。按照國家有關規定，享受職業技能培訓和安全教育培訓的權利。2.義務遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，保守甲方的商業秘密和工作秘密。按照本協議約定的工作內容和工作要求，認真履行工作職責，按時完成工作任務，確保工作質量。遵守安全操作規程，正確佩戴和使用勞動防護用品，確保工作過程中的安全與健康。積極參加甲方組織的職業技能培訓和安全教育培訓，提高自身業務水平和安全意識。協助甲方處理各類突發事件，及時報告并采取相應措施，保障甲方人員和財產的安全。按照甲方的要求，如實提供個人信息和工作經歷等相關資料。八、保密條款（一）保密內容1.乙方在工作期間知悉的甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息、財務信息等屬于保密范圍。2.甲方的商業秘密包括但不限于甲方的經營策略、產品配方、生產工藝、銷售渠道、客戶名單、招投標文件等。3.甲方的技術秘密包括但不限于甲方擁有的專利技術、專有技術、技術方案、技術圖紙等。4.甲方的客戶信息包括但不限于客戶的名稱、地址、聯系方式、交易記錄等。5.甲方的財務信息包括但不限于財務報表、財務數據、成本核算等。（二）保密期限乙方在本協議期內及協議終止或解除后[X]年內，均應對甲方的保密信息予以保密。（三）保密措施1.乙方應嚴格遵守甲方的保密制度，不得將甲方的保密信息泄露給任何第三方。2.未經甲方書面同意，乙方不得擅自使用甲方的保密信息用于任何與本協議約定工作無關的目的。3.乙方在工作期間，應妥善保管甲方的保密文件和資料，不得私自復制、傳播或銷毀。4.乙方離職時，應將甲方的保密文件和資料全部歸還甲方，并辦理相關交接手續。（四）違約責任若乙方違反本保密條款，應向甲方支付違約金人民幣______元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權解除本協議，并要求乙方承擔相應的法律責任。九、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協議的約定按時足額支付乙方工資及加班工資等勞動報酬，應按照國家有關規定向乙方支付賠償金。2.若甲方未按照國家和地方政府的有關規定，為乙方繳納社會保險，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付經濟補償。經濟補償的標準按照國家有關規定執行。3.若甲方違反本協議的其他約定，給乙方造成損失的，應承擔賠償責任。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協議的約定按時完成工作任務，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。2.若乙方違反甲方的規章制度，甲方有權按照相關規定對乙方進行處罰，如警告、罰款、解除協議等。乙方因違反甲方規章制度給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。3.若乙方違反本協議的保密條款，應按照本協議第八條的約定承擔違約責任。4.若乙方擅自離職或未經甲方同意擅自離崗，甲方有權扣除乙方未結算的工資，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。乙方擅自離職或擅自離崗超過[X]天的，甲方有權解除本協議，并要求乙方承擔相應的法律責任。十、協議的解除和終止（一）協議的解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。2.若乙方在試用期內被證明不符合錄用條件，甲方有權解除本協議。3.若乙方嚴重違反甲方的規章制度，甲方有權解除本協議。4.若乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權解除本協議。5.若乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的，甲方有權解除本協議。6.若乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的，甲方有權解除本協議。7.若乙方被依法追究刑事責任的，甲方有權解除本協議。8.若甲方未按照本協議的約定按時足額支付乙方工資及加班工資等勞動報酬，或者未按照國家和地方政府的有關規定為乙方繳納社會保險，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付經濟補償。9.若因不可抗力或國家政策調整等原因，導致本協議無法履行或部分無法履行的，甲乙雙方可以協商解除本協議。（二）協議的終止1.本協議期滿，雙方未續簽的，本協議自動終止。2.乙方開始依法享受基本養老保險待遇的，本協議終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本協議終止。4.甲方被依法宣告破產的，本協議終止。5.甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，本協議終止。6.法律、行政法規規定的其他情形。（三）解除和終止協議的手續1.甲乙雙方協商一致解除本協議的，應簽訂書面解除協議，并辦理工作交接手續。2.因乙方原因導致本協議解除或終止的，乙方應按照甲方的要求辦理工作交接手續，并歸還甲方提供的勞動保護用品、工作證件等物品。3.甲方應在本協議解除或終止后的[X]個工作日內，為乙方辦理離職手續，并結清乙方的工資及加班工資等勞動報酬。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不