飯店分紅協議書?甲方：__________________身份證號：__________________聯系地址：__________________聯系電話：__________________乙方：__________________身份證號：__________________聯系地址：__________________聯系電話：__________________鑒于甲乙雙方有意共同經營[飯店具體名稱]（以下簡稱"飯店"），并就飯店的分紅事宜達成一致意見，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方經友好協商，特簽訂本飯店分紅協議書（以下簡稱"本協議"），以資共同遵守。一、飯店基本情況1.飯店名稱：[飯店具體名稱]2.飯店地址：[詳細地址]3.飯店經營范圍：[具體經營范圍]4.飯店目前經營狀況：飯店目前經營良好，擁有穩定的客源和一定的市場知名度。二、合作方式及股份比例1.合作方式：甲乙雙方共同投資、共同經營、共擔風險、共享收益，按照本協議約定的比例分配飯店的利潤。2.股份比例：甲方持有飯店[X]%的股份，乙方持有飯店[X]%的股份。雙方同意，本協議簽訂后，任何一方轉讓其持有的飯店股份，需經另一方書面同意，且在同等條件下，另一方享有優先購買權。三、雙方權利與義務甲方權利與義務1.權利按照本協議約定的比例享有飯店的利潤分紅。對飯店的經營管理狀況進行監督，提出意見和建議。查閱飯店財務賬目等相關資料。2.義務按照本協議約定的時間和金額向飯店投入資金。積極參與飯店的經營管理，為飯店的發展出謀劃策。遵守國家法律法規及本協議約定，不得從事損害飯店及乙方利益的行為。協助乙方處理飯店經營過程中遇到的問題。乙方權利與義務1.權利按照本協議約定的比例享有飯店的利潤分紅。對飯店的經營管理狀況進行監督，提出意見和建議。查閱飯店財務賬目等相關資料。2.義務按照本協議約定的時間和金額向飯店投入資金。積極參與飯店的經營管理，負責[具體經營管理工作內容]，確保飯店的正常運營。遵守國家法律法規及本協議約定，不得從事損害飯店及甲方利益的行為。定期向甲方匯報飯店的經營狀況和財務狀況。四、利潤分配1.分配原則：飯店按照年度進行利潤分配，分配時間為每年的[具體時間]。利潤分配以飯店年度財務審計報告為依據，扣除應繳納的稅費、各項成本及費用后的凈利潤為可分配利潤。2.分配比例：甲方按照其持有飯店股份的比例[X]%參與利潤分配，乙方按照其持有飯店股份的比例[X]%參與利潤分配。3.分配方式：利潤分配以現金形式支付給甲乙雙方，雙方應在收到利潤分配通知后的[具體時間]內提供有效的收款賬戶信息，以便飯店進行轉賬支付。五、虧損承擔1.若飯店經營出現虧損，甲乙雙方按照各自持有的股份比例分擔虧損。2.任何一方不得因虧損而拒絕履行其應承擔的虧損分擔義務，否則應承擔違約責任，并賠償對方因此遭受的損失。六、財務管理1.飯店應建立健全財務管理制度，配備專業的財務人員，負責飯店的財務核算和財務管理工作。2.飯店的財務賬目應定期進行審計，審計報告應向甲乙雙方公開。審計費用由飯店承擔。3.甲乙雙方有權對飯店的財務狀況進行監督和檢查，發現問題應及時提出整改意見。七、經營管理1.甲乙雙方共同決定飯店的重大經營決策，包括但不限于經營方針、投資計劃、營銷策略、人員招聘與辭退等。2.飯店日常經營管理工作由[具體負責人員]負責，其應定期向甲乙雙方匯報工作進展情況。3.未經甲乙雙方書面同意，任何一方不得擅自改變飯店的經營范圍、經營方式或進行重大投資等行為。八、股權變更1.未經對方書面同意，任何一方不得擅自轉讓其持有的飯店股份。2.若一方有意轉讓其持有的飯店股份，應提前[具體時間]書面通知另一方，另一方在同等條件下享有優先購買權。3.股權變更應按照相關法律法規的規定辦理工商登記等手續，變更費用由轉讓方承擔。九、違約責任1.若一方違反本協議約定，應向另一方支付違約金[具體金額]，并賠償對方因此遭受的全部損失。2.如因不可抗力或國家法律法規政策調整等不可預見、不可避免的因素導致本協議無法履行或部分無法履行，雙方互不承擔違約責任，但應及時通知對方并提供相關證明文件。3.如雙方在履行本協議過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向飯店所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[具體期限]。協議期滿后，雙方如無異議，則本協議自動延續[具體期限]。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本協議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等