勞動(dòng)爭議的法律解決方式試題及答案姓名：____________________

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）

1.下列哪項(xiàng)不屬于勞動(dòng)爭議的范圍？

A.勞動(dòng)合同糾紛

B.工資報(bào)酬糾紛

C.勞動(dòng)保護(hù)糾紛

D.知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛

2.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的設(shè)立原則是？

A.自愿原則

B.仲裁優(yōu)先原則

C.公正原則

D.依法獨(dú)立原則

3.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的仲裁裁決書生效后，一方當(dāng)事人不履行的，另一方當(dāng)事人可以申請下列哪項(xiàng)？

A.勞動(dòng)仲裁

B.勞動(dòng)監(jiān)察

C.人民法院強(qiáng)制執(zhí)行

D.勞動(dòng)爭議調(diào)解

4.勞動(dòng)爭議仲裁實(shí)行一裁終局制度，下列哪項(xiàng)不屬于仲裁庭的組成方式？

A.三人組成

B.五人組成

C.七人組成

D.單人仲裁

5.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對勞動(dòng)爭議的仲裁申請，應(yīng)當(dāng)自收到之日起多長時(shí)間內(nèi)作出受理或者不予受理的決定？

A.3日

B.5日

C.7日

D.10日

6.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的仲裁員有下列哪項(xiàng)違法行為，應(yīng)當(dāng)回避？

A.與當(dāng)事人有親屬關(guān)系

B.是當(dāng)事人所在單位的工作人員

C.是當(dāng)事人所在單位的上級領(lǐng)導(dǎo)

D.與當(dāng)事人有經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系

7.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對勞動(dòng)爭議的仲裁，應(yīng)當(dāng)自受理仲裁申請之日起多長時(shí)間內(nèi)作出裁決？

A.30日

B.45日

C.60日

D.90日

8.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對勞動(dòng)爭議的仲裁，仲裁員、書記員、鑒定人等應(yīng)當(dāng)回避，下列哪項(xiàng)不屬于回避的情形？

A.與當(dāng)事人有親屬關(guān)系

B.是當(dāng)事人所在單位的工作人員

C.是當(dāng)事人所在單位的上級領(lǐng)導(dǎo)

D.與當(dāng)事人有經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系，但當(dāng)事人未提出回避申請

9.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對勞動(dòng)爭議的仲裁，當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起多長時(shí)間內(nèi)向人民法院提起訴訟？

A.15日

B.30日

C.45日

D.60日

10.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對勞動(dòng)爭議的仲裁，仲裁裁決書送達(dá)當(dāng)事人后，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自收到仲裁裁決書之日起多長時(shí)間內(nèi)履行仲裁裁決？

A.15日

B.30日

C.45日

D.60日

答案：

1.D

2.D

3.C

4.C

5.B

6.A

7.C

8.D

9.B

10.D

二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共10題）

1.勞動(dòng)爭議的解決方式包括哪些？

A.勞動(dòng)爭議調(diào)解

B.勞動(dòng)爭議仲裁

C.勞動(dòng)爭議訴訟

D.勞動(dòng)爭議仲裁前置

2.勞動(dòng)爭議調(diào)解的原則有哪些？

A.當(dāng)事人自愿原則

B.公平公正原則

C.及時(shí)高效原則

D.保密原則

3.勞動(dòng)爭議調(diào)解的適用范圍包括哪些？

A.勞動(dòng)合同糾紛

B.工資報(bào)酬糾紛

C.勞動(dòng)保護(hù)糾紛

D.勞動(dòng)保險(xiǎn)糾紛

4.勞動(dòng)爭議仲裁的管轄原則有哪些？

A.地域管轄原則

B.屬人管轄原則

C.特定管轄原則

D.自愿管轄原則

5.勞動(dòng)爭議仲裁的程序包括哪些階段？

A.仲裁申請

B.仲裁受理

C.仲裁庭組成

D.仲裁審理

6.勞動(dòng)爭議仲裁的仲裁員有哪些權(quán)利？

A.獨(dú)立仲裁權(quán)

B.詢問權(quán)

C.調(diào)查權(quán)

D.裁決權(quán)

7.勞動(dòng)爭議訴訟的審判程序包括哪些？

A.第一審程序

B.第二審程序

C.審判監(jiān)督程序

D.執(zhí)行程序

8.勞動(dòng)爭議訴訟的當(dāng)事人有哪些權(quán)利？

A.自行和解權(quán)

B.起訴權(quán)

C.應(yīng)訴權(quán)

D.申訴權(quán)

9.勞動(dòng)爭議訴訟的舉證責(zé)任原則有哪些？

A.當(dāng)事人對自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)

B.當(dāng)事人未能提供證據(jù)的，由對方承擔(dān)不利后果

C.當(dāng)事人可以提供反證

D.當(dāng)事人提供證據(jù)應(yīng)當(dāng)符合法律規(guī)定

10.勞動(dòng)爭議訴訟的判決執(zhí)行有哪些方式？

A.直接執(zhí)行

B.代執(zhí)行

C.拍賣執(zhí)行

D.強(qiáng)制執(zhí)行

答案：

1.ABC

2.ABCD

3.ABCD

4.AC

5.ABD

6.ABCD

7.ABCD

8.ABCD

9.ABCD

10.ABCD

三、判斷題（每題2分，共10題）

1.勞動(dòng)爭議調(diào)解是勞動(dòng)爭議解決的第一階段。（）

2.勞動(dòng)爭議仲裁裁決是終局裁決，不得再提起訴訟。（）

3.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的仲裁員必須具有法律專業(yè)知識(shí)。（）

4.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的仲裁裁決書應(yīng)當(dāng)在裁決作出之日起15日內(nèi)送達(dá)當(dāng)事人。（）

5.勞動(dòng)爭議訴訟實(shí)行兩審終審制。（）

6.勞動(dòng)爭議訴訟中，被告有權(quán)提出反訴。（）

7.勞動(dòng)爭議訴訟中，當(dāng)事人可以自行和解。（）

8.勞動(dòng)爭議訴訟中，法院可以調(diào)解。（）

9.勞動(dòng)爭議訴訟中，判決書生效后，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自動(dòng)履行。（）

10.勞動(dòng)爭議訴訟中，當(dāng)事人對生效的判決、裁定不服的，可以申請?jiān)賹彙＃ǎ?/p>

答案：

1.×

2.×

3.√

4.√

5.√

6.√

7.√

8.√

9.×

10.√

四、簡答題（每題5分，共6題）

1.簡述勞動(dòng)爭議調(diào)解的特點(diǎn)。

2.簡述勞動(dòng)爭議仲裁與勞動(dòng)爭議訴訟的區(qū)別。

3.簡述勞動(dòng)爭議訴訟的審判程序。

4.簡述勞動(dòng)爭議訴訟中當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)。

5.簡述勞動(dòng)爭議訴訟中舉證責(zé)任的原則。

6.簡述勞動(dòng)爭議訴訟中判決執(zhí)行的程序。

試卷答案如下：

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）

1.D解析：知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛不屬于勞動(dòng)爭議的范圍。

2.D解析：勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的設(shè)立原則是依法獨(dú)立原則。

3.C解析：勞動(dòng)爭議仲裁裁決書生效后，一方當(dāng)事人不履行的，另一方當(dāng)事人可以申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

4.C解析：勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的仲裁庭可以由三人組成，也可以由五人組成，但不得由七人組成。

5.B解析：勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對勞動(dòng)爭議的仲裁申請，應(yīng)當(dāng)自收到之日起5日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。

6.A解析：勞動(dòng)爭議仲裁員與當(dāng)事人有親屬關(guān)系時(shí)，應(yīng)當(dāng)回避。

7.C解析：勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對勞動(dòng)爭議的仲裁，應(yīng)當(dāng)自受理仲裁申請之日起60日內(nèi)作出裁決。

8.D解析：仲裁員、書記員、鑒定人等與當(dāng)事人有經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系，當(dāng)事人未提出回避申請的，不屬于回避的情形。

9.B解析：勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對勞動(dòng)爭議的仲裁，當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起30日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

10.D解析：勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對勞動(dòng)爭議的仲裁裁決書送達(dá)當(dāng)事人后，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自收到仲裁裁決書之日起60日內(nèi)履行仲裁裁決。

二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共10題）

1.ABC解析：勞動(dòng)爭議的解決方式包括調(diào)解、仲裁和訴訟。

2.ABCD解析：勞動(dòng)爭議調(diào)解的原則包括自愿原則、公平公正原則、及時(shí)高效原則和保密原則。

3.ABCD解析：勞動(dòng)爭議調(diào)解的適用范圍包括勞動(dòng)合同糾紛、工資報(bào)酬糾紛、勞動(dòng)保護(hù)糾紛和勞動(dòng)保險(xiǎn)糾紛。

4.AC解析：勞動(dòng)爭議仲裁的管轄原則包括地域管轄原則和特定管轄原則。

5.ABD解析：勞動(dòng)爭議仲裁的程序包括仲裁申請、仲裁受理、仲裁庭組成和仲裁審理。

6.ABCD解析：勞動(dòng)爭議仲裁的仲裁員有獨(dú)立仲裁權(quán)、詢問權(quán)、調(diào)查權(quán)和裁決權(quán)。

7.ABCD解析：勞動(dòng)爭議訴訟的審判程序包括第一審程序、第二審程序、審判監(jiān)督程序和執(zhí)行程序。

8.ABCD解析：勞動(dòng)爭議訴訟的當(dāng)事人有自行和解權(quán)、起訴權(quán)、應(yīng)訴權(quán)和申訴權(quán)。

9.ABCD解析：勞動(dòng)爭議訴訟的舉證責(zé)任原則包括當(dāng)事人對自己提出的主張有責(zé)任提供證據(jù)、當(dāng)事人未能提供證據(jù)的由對方承擔(dān)不利后果、當(dāng)事人可以提供反證和當(dāng)事人提供證據(jù)應(yīng)當(dāng)符合法律規(guī)定。

10.ABCD解析：勞動(dòng)爭議訴訟的判決執(zhí)行方式包括直接執(zhí)行、代執(zhí)行、拍賣執(zhí)行和強(qiáng)制執(zhí)行。

三、判斷題（每題2分，共10題）

1.×解析：勞動(dòng)爭議調(diào)解不是勞動(dòng)爭議解決的第一階段，仲裁和訴訟也是解決勞動(dòng)爭議的方式。

2.×解析：勞動(dòng)爭議仲裁裁決不是終局裁決，當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以提起訴訟。

3.√解析：勞動(dòng)爭議仲裁員必須具有法律專業(yè)知識(shí)，以保證仲裁的公正性。

4.√解析：勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的仲裁裁決書應(yīng)當(dāng)在裁決作出之日起15日內(nèi)送達(dá)當(dāng)事人。

5.√解析：勞動(dòng)爭議訴訟實(shí)行兩審終審制，即當(dāng)事人對一審判決不服可以上訴。

6.√解析：勞動(dòng)爭議訴訟中，被告有權(quán)提出反訴，與原告的訴訟請求并列。

7.√解析：勞動(dòng)爭議訴訟中，當(dāng)事人可以自行和解，達(dá)成和解協(xié)議后，訴訟程序可以終止。

8.√解析：勞動(dòng)爭議訴訟中，法院可以調(diào)解，促使當(dāng)事人達(dá)成和解。

9.×解析：勞動(dòng)爭議訴訟中，判決書生效后，當(dāng)事人不自動(dòng)履行的，可以申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

10.√解析：勞動(dòng)爭議訴訟中，當(dāng)事人對生效的判決、裁定不服的，可以申請?jiān)賹彙?/p>

四、簡答題（每題5分，共6題）

1.勞動(dòng)爭議調(diào)解的特點(diǎn)：自愿性、靈活性、簡便性和保密性。

2.勞動(dòng)爭議仲裁與勞動(dòng)爭議訴訟的區(qū)別：仲裁是前置程序，訴訟是最終救濟(jì)手段；仲裁裁決具