




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
密級:
公司名稱
編號:
員工管理制度
起稿部門人事部起稿時間20NN年N月N日
修訂部門修訂時間
人事行政
審核日期
總經(jīng)理
頒布執(zhí)行時間20NN年N月N日?版本(1)
員工管理制度
為建立企業(yè)正常的工作秩序,提高全體職工的素質(zhì)和工作效率,以求達到
保障企業(yè)經(jīng)營正常運轉(zhuǎn)之目的,特制定本規(guī)定,清各位認真閱讀,并遵照執(zhí)行,
如有任何疑問可向本公司行政部咨詢。
第一章崗位規(guī)章制度
一、崗位制度
部門主管是崗位制度的監(jiān)督者和執(zhí)行者,有責(zé)任保證本部門正常的工作秩序;
二、出勤規(guī)定
(一)工作時間的設(shè)定
本公司實行每周六天工作制;工作時間:(夏季)上午8:00-12:00,下
午14:00-18:00,(冬季)上午8:30-12:00,下午13:00-17:30
(二)員工上下班簽到處理
1.員工因故或疏忽未簽到者,每次計遲到一次(以此類推),且應(yīng)在3天
內(nèi)親自向部主管說明原因,并經(jīng)主管簽字后補辦出勤,否則逾時未辦者,以曠
工論處;
2.員工上班忘簽到老,應(yīng)即到主管處簽字或更正,以補辦出勤;
3.未辦理補簽到者,以曠工半日計,但其未打卡是因公外出者,應(yīng)說名原
因,并經(jīng)主管簽字后辦理補卡;
4.上班后,員工如因公必須離開崗位者,均需事先取得主管同意,始得離
開,否則以擅離職守論處;
2
5.行政部應(yīng)按時整理出勤卡,并呈報總經(jīng)理核辦;
6.各級主管對于所屬員工考勤,應(yīng)予嚴格執(zhí)行,如未按規(guī)定手續(xù)辦理,或有
隱瞞欺騙行為,一經(jīng)查明同受連帶處罰。
三、員工加班的計算
1.加班的區(qū)分
(1)正常工作日加班:指正常上班日延長工作時間者;
(2)例假日加班:指星期例假日或法定休假日出勤上班者;
2.員工加班應(yīng)事前填報《加班申請單》,說明加班原因、時數(shù),經(jīng)由部主管
和總經(jīng)埋核準后,于當(dāng)日下班前送行政部備查。未按規(guī)定辦埋者,不予計給加班
費;
3.全職人員延長工作時間,按加班費計算,照平均每日底薪除以8小時乘以
1.5o每月結(jié)算一次,納入次月薪金發(fā)給;
4.員工出差若依規(guī)定請領(lǐng)出差費者,不得請領(lǐng)加班費;
5.員工加班以60分鐘為計算單位,未滿60分鐘者不計。計時者以鐘點時薪計
算發(fā)給。
四、員工請假規(guī)定
1.員工請假應(yīng)向行政部索取《請假單》,在規(guī)定欄內(nèi)詳細填妥,并附繳有關(guān)
證件(明),送各級主管核準后,再送回行政部,不得延誤或遺失;
2.員工如遇疾病或重大事故,應(yīng)委托同事、家人、親友且于當(dāng)天上班十分鐘
前電話報告部主管代為辦理請假,如非病假,一個小時未到公司者以曠工半日計;
3.員工請假應(yīng)事先安排職務(wù)代理人,負責(zé)處理其請假期間應(yīng)經(jīng)辦的業(yè)務(wù),否
3
則不予準假;
4.員工請假,如理由不充足或影響公務(wù)時,各級主管不得予以請假或暫緩其
假期;
5.員工請假須于兩天前提出申請,以半天為計算單位;
6.員工未經(jīng)請假手續(xù),而擅離職守者或假期已滿仍未銷假、續(xù)假者,或有欺
騙行為者,均以曠工論處。
五、休假規(guī)定
1.員工每周(七日)休息一日為例假,工資照給;
2.除例假外,其余假別及天數(shù)、條件是依據(jù)政府規(guī)定事項辦埋。其規(guī)定如下:
假別請假天數(shù)請假原因證件工資
因執(zhí)行職務(wù)受傷,單位主管簽證及獲工資照給
工傷假180天
得申請工傷假;醫(yī)院診斷說明書;(扣全勤)
因病必須治療及休請病假必須附繳醫(yī)不給薪
病假90天
養(yǎng);院診斷醫(yī)院(扣全勤)
因事必須本人處不給薪
事假全年60天事假單
理;(扣全勤)
工資照給
產(chǎn)假90天本人生產(chǎn)住院證明
(扣全勤)
經(jīng)核準參加各種講工資照給
公假所需日數(shù)習(xí)訓(xùn)練、考試、比繳驗有關(guān)證件;(不扣全
賽或會議;勤)
4
工資照給
婚嫁7天本人結(jié)婚有關(guān)證件;
(扣全勤)
3天直系親屬工資照給
喪價有關(guān)證明;
1天旁系親屬(扣全勤)
3.員工請假的職權(quán)設(shè)廈
事項
總經(jīng)理行政部部門主管
※一般人員請假
1)一天以內(nèi)(含一天)者★O
2)三天以內(nèi)(含三天)者★O
3)超過三天以上未滿七天者O★O
※部門主管的請假
1)一天以內(nèi)(含一天)者O☆
2)超過一天以未滿三者O☆
3)三天以上者O★☆
符號說明:☆經(jīng)辦、主辦或提出;★復(fù)核或核準;。核準;
第二章工作行為規(guī)范
一、出勤
1.應(yīng)按時出勤,避免遲到,以良好的心情準備上崗。
2.到達后,應(yīng)簽到或打出勤卡。
3.上崗后,首先與同事打一個招呼,為當(dāng)天的工作創(chuàng)造一個良好的工
5
作氣氛。
4.正式上班前,將自己所屬工作地清掃干凈。若有剩余時間,應(yīng)協(xié)助
其他同事。
5.盡量參加晨會,并熟記上級指示要點,
6.如果遲到,應(yīng)向負責(zé)者講明理由。
二、服飾
1.服裝能夠展示人的品性和工作態(tài)度,所以應(yīng)力求簡潔、淡雅、方便。
2.慎穿華麗刺目的衣服。
3.正確穿戴工作服,按規(guī)定穿戴季節(jié)著裝,切忌春裝秋穿。
4.鞋子以方便工作為宜,切忌花哨。
三、胸卡
1.胸卡是企業(yè)職工身份的標志。員工應(yīng)為佩戴它感到自豪和肩負重任。
只要在崗,應(yīng)端正地佩帶在左胸部。
2.如果胸卡丟失,應(yīng)立即報告主管部門,并補領(lǐng)新的胸卡。
四、儀態(tài)
1.員工的儀態(tài)儀表是教養(yǎng)和素質(zhì)的表現(xiàn),所以在工作中應(yīng)注意,不能
懈怠。
2.應(yīng)保持發(fā)型整潔,避免留怪發(fā)型,臉部、指甲應(yīng)保持清潔。
3.男子忌蓄留長胡須。
4.女子應(yīng)淡妝為主。
6
第三章安全保衛(wèi)制度
一、本公司員工須有良好的安全意識,對本公司財產(chǎn)和自身安全時刻保持
高度警惕;
二、上下班途中要注意交通安全;
三、上班時間要敞開房門,離開時必須把重要物品和資料妥善收藏,關(guān)好
燈、風(fēng)扇、空調(diào)、電腦等電源,鎖好門窗。
四、各工作場所的物品、資料要定位放置,隨時檢查有無缺失;如有缺失,
自行負責(zé),并及時報備行政部登記。
上、嚴禁在工作場所亂扔煙頭和其他易燃品,煙頭要置入煙缸并確認熄滅;
六、各工作場所的鑰匙一律由行政部專人管理,不得隨意配制,門、窗、
鎖保證完好,如有損壞須及時上報行政部修復(fù);
七、對外單位來訪人員要妥善處理,不得談?wù)撚嘘P(guān)公司機密的話題;對來
意不明者,應(yīng)婉轉(zhuǎn)拒絕,并及時報告行政部,妥善處理;
八、熟記特別電話號碼,火警119,急救120,匪警110。
第四章衛(wèi)生制度
一、為了督促本公司全體員工講究衛(wèi)生,創(chuàng)造一個整潔的經(jīng)營環(huán)境,樹立良
好的企業(yè)形象,特制
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 食品廢渣外售協(xié)議書
- Brand KPIs for sauces condiments Wingreens Farms in India-外文版培訓(xùn)課件(2025.2)
- 飲水糾紛調(diào)解協(xié)議書
- 酒店燙傷免責(zé)協(xié)議書
- 俱樂部單方解約協(xié)議書
- 鋼筋施工合同協(xié)議書
- 車輛保險代辦協(xié)議書
- 食堂維修安全協(xié)議書
- 營口沿海存款協(xié)議書
- 項目工人勞務(wù)協(xié)議書
- 夜場水煙合作協(xié)議書
- 河南省青桐鳴大聯(lián)考普通高中2024-2025學(xué)年高三考前適應(yīng)性考試地理試題及答案
- 管道勞務(wù)分包協(xié)議書
- 2025-2030中國鋰電子電池行業(yè)市場深度調(diào)研及前景趨勢與投資研究報告
- 江蘇省南京市建鄴區(qū)2023-2024學(xué)年八年級下學(xué)期期末考試物理試題【含答案解析】
- 公立醫(yī)院與民營醫(yī)院醫(yī)聯(lián)體合作協(xié)議書(2篇)
- 律師會見筆錄范本
- 浙教版科學(xué)電學(xué)基礎(chǔ)知識總結(jié)
- T/CEC 164-2018 火力發(fā)電廠智能化技術(shù)導(dǎo)則_(高清-最新版)
- 抹機水MSDS 安全資料表
- 醫(yī)院感染管理組織框架
評論
0/150
提交評論