雇員辭職的情緒管理編號：__________

甲方：__________（以下簡稱“甲方”）

地址：__________

乙方：__________（以下簡稱“乙方”）

地址：__________

鑒于甲方系一家從事__________行業的公司，乙方受聘于甲方擔任__________職位，雙方基于平等、自愿、誠實信用的原則，就乙方辭職后的情緒管理事宜達成如下協議：

一、合同目的

本合同旨在明確乙方辭職后，甲方對乙方情緒管理的責任和義務，保障雙方合法權益，維護良好的勞動關系。

二、合同背景

乙方因個人原因，向甲方提出辭職申請，經雙方協商一致，乙方將于__________年__________月__________日正式離職。為保障乙方離職后的情緒穩定，雙方特訂立本合同。

雙方的責任和義務：

一、甲方責任和義務：

1.甲方應尊重乙方的人格尊嚴，保障乙方在離職過程中的合法權益，包括但不限于工資支付、社會保險、福利待遇等。

2.甲方應在本合同簽訂之日起，為乙方提供必要的情緒管理支持和咨詢，包括但不限于心理輔導、溝通協調等。

3.甲方應確保乙方在離職期間，正常履行工作職責，不得因乙方離職而影響公司的正常運營。

4.甲方應在本合同簽訂之日起一個月內，對乙方進行離職情緒管理培訓，提高乙方應對離職情緒的能力。

5.甲方應在本合同簽訂之日起，為乙方提供一定期限的保密協議，確保乙方離職后不得泄露公司的商業秘密。

二、乙方責任和義務：

1.乙方應在本合同簽訂之日起，積極配合甲方的情緒管理支持和咨詢，提高自身情緒管理能力。

2.乙方應在本合同簽訂之日起，按照甲方的要求，完成離職情緒管理培訓，提高自身情緒管理能力。

3.乙方在離職前，應提前一個月向甲方提出辭職申請，并按照甲方的要求，完成工作交接。

4.乙方在離職后，應遵守保密協議，不得泄露公司的商業秘密，不得損害甲方的合法權益。

5.乙方應保持與甲方的良好溝通，對于離職過程中的任何問題，應及時與甲方溝通解決。

6.乙方在離職后，如因個人原因導致情緒波動，應及時向甲方報告，尋求幫助，避免對甲方造成不必要的損失。

三、雙方的權利：

1.甲方有權要求乙方在離職前完成工作交接，確保公司業務的連續性。

2.甲方有權要求乙方在離職后遵守保密協議，保護公司的商業秘密。

3.乙方有權要求甲方提供情緒管理支持和咨詢，提高自身情緒管理能力。

4.乙方有權要求甲方按照合同約定支付相關待遇，保障自身合法權益。

四、違約責任：

1.如甲方未履行合同約定的責任和義務，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。

2.如乙方未履行合同約定的責任和義務，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任。

3.雙方因違約行為產生的經濟損失，應按照《中華人民共和國合同法》的有關規定予以賠償。

合同金額與支付方式：

一、合同金額

本合同的總金額為人民幣__________元整（￥__________），該金額包括但不限于乙方離職后的情緒管理支持費用、培訓費用、保密協議執行費用等。

二、支付方式

1.情緒管理支持費用：甲方應在合同簽訂之日起五個工作日內，向乙方支付人民幣__________元（￥__________），作為情緒管理支持費用。

2.培訓費用：甲方應在情緒管理培訓開始前五個工作日內，向乙方支付人民幣__________元（￥__________），作為培訓費用。

3.保密協議執行費用：甲方應在保密協議生效之日起五個工作日內，向乙方支付人民幣__________元（￥__________），作為保密協議執行費用。

三、支付條件

1.甲方支付上述費用前，乙方應向甲方提供相應的服務或完成相應的義務。

2.甲方支付費用后，乙方應按照合同約定履行相應的保密義務和情緒管理責任。

3.如因乙方原因導致甲方支付的費用產生額外支出，乙方應承擔相應的費用。

四、支付時間

1.每次支付的具體時間由雙方另行協商確定，并在合同附件中明確。

2.甲方應在合同約定的支付時間內，按照約定的支付比例支付相應費用。

五、支付方式

1.甲方應通過銀行轉賬方式向乙方支付合同金額，轉賬信息如下：

-賬戶名稱：__________

-賬號：__________

-開戶行：__________

2.乙方應在收到甲方支付的通知后五個工作日內，向甲方提供收款確認。

六、額外費用

1.如因乙方原因導致合同金額增加，甲方有權要求乙方在規定時間內支付相應費用。

2.如因不可抗力等原因導致合同金額減少，甲方有權根據實際情況調整支付金額。

七、違約責任

1.如甲方未按合同約定支付費用，應向乙方支付違約金，違約金為應付款項的__________%。

2.如乙方未按合同約定履行義務，導致甲方產生額外費用，乙方應承擔相應費用。

違約與爭議解決機制：

一、違約行為及責任

1.甲方違約行為：甲方未按合同約定支付費用、未提供情緒管理支持、違反保密協議等。

2.乙方違約行為：乙方未按合同約定履行情緒管理責任、泄露公司商業秘密、未完成工作交接等。

3.違約責任：任何一方違約，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

4.違約金：如甲方違約，應向乙方支付違約金，違約金為應付款項的__________%。

如乙方違約，應向甲方支付違約金，違約金為實際損失金額的__________%。

二、爭議解決方式

1.爭議解決方式：雙方應友好協商解決合同履行過程中產生的爭議。

2.爭議解決程序：如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。

3.適用法律：本合同及雙方在履行合同過程中產生的爭議，適用中華人民共和國法律。

4.管轄法院：本合同爭議解決過程中，雙方同意由合同簽訂地人民法院管轄。

三、爭議解決期限

1.爭議解決期限：自一方提出爭議之日起，雙方應在__________個工作日內解決爭議。

2.未在規定期限內解決爭議的，任何一方均有權依法采取訴訟或仲裁方式解決。

四、保密條款

1.雙方對本合同內容及履行情況負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。

2.違反保密義務的一方，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

五、合同解除

1.合同解除條件：如任何一方違反合同約定，嚴重損害對方合法權益，對方有權解除合同。

2.合同解除程序：合同解除前，雙方應進行協商，協商不成時，可依法采取訴訟或仲裁方式解決。

六、合同終止

1.合同終止條件：合同履行完畢或雙方協商一致解除合同，合同終止。

2.合同終止后，雙方應按照合同約定辦理相關手續，包括但不限于費用結算、資料交接等。

七、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

2.本合同一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附則：

一、生效條件

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，自生效之日起至合同約定或法定終止條件成就時止，本合同對雙方具有法律約束力。

二、有效期

本合同的有效期為__________年，自合同生效之日起計算。合同到期后，如雙方無異議，合同自動續期__________年。

三、變更和終止條款

1.合同變更：在本合同有效期內，如因不可抗力、法律法規變動等原因導致合同內容需變更，雙方應協商一致，簽訂書面變更協議，變更后的協議與本合同具有同等法律效力。

2.合同終止：

a.本合同約定的期限屆滿；

b.雙方協商一致解除合同；

c.因一方違約，另一方依法解除合同；

d.法律法規規定的其他合同終止情形。

3.合同終止后，雙方應按照合同約定辦理相關手續，包括但不限于費用結算、資料交接等。

四、通知與送達

1.除非合同另有約定，任何一方以書面形式發出的通知、文件等，均應通過以下方式送達對方：

a.郵寄：掛號郵寄，以掛號回執上的日期為送達日期；

b.專人遞送：以遞送人簽字確認的日期為送達日期；

c.電子郵件：以發送方發送電子郵件的時間為送達日期。

2.任何一方變更地址、聯系方式等，應在變更之日起三個工作日內通知對方。

五、不可抗力

1.不可抗力是指因自然災害、政府行為、社會異常事件等原因，導致合同無法履行或履行困難的情況。

2.發生不可抗力事件，受影響的一方應在事件發生后三個工作日內通知對方，并提供相關證明。

3.不可抗力事件發生期間，合同可以中止履行，但雙方應盡力減輕損失。

六、爭議解決

1.本合同的爭議解決方式、適用法律、管轄法院等，已在“違約與爭議解決機制”中明確約定。

2.如雙方在履行合同過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可依法采取訴訟或仲裁方式解決。

七、合同份數

本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

八、其他

1.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，自生效之日起至合同終止時止，對雙方具有法律約束力。

附件：

一、乙方離職前工作交接清單

1.乙方工作職責及權限說明

2.乙方負責的項目及進展情況

3.乙方負責的文件、資料清單及電子版

4.乙方負責的設備、工具清單及使用說明

5.乙方負責的客戶關系及聯系方式

二、情緒管理培訓資料

1.情緒管理培訓課程大綱

2.情緒管理培訓講師資質證明

3.情緒管理培訓教材及參考資料

三、保密協議

1.保密協議文本

2.保密協議雙方簽字頁

四、相關法律法規及政策文件

1.《中華人民共和國勞動合同法》

2.《中華人民共和國合同法》

3.《中華人民共和國保密法》

4.相關行業政策文件

五、乙方離職證明

1.乙方離職證明文本

2.乙方離職證明雙方簽字頁

六、其他

1.雙方認為需要作為合同附件的其他文件或資料。

附件中的文件和資料應與合同正文內容相一致，并由雙方簽字（或蓋章）確認。附件作為合同不可分割的一