聰明的職場人，會如何規劃自己的能力成長計劃？有人問我考研好不好？研究生總體發展會比本科生好，這是大概率事件。研究生們要自信，總體上你們比本科生要強，未來有好的發展空間概率更大。因為能考上研究生的人，總體上更自律，更能為長遠的目標而努力，更有機會認識優秀的校友，而不僅僅是因為他成績好，學歷高。但很多人在讀研前對自己缺乏一個系統的能力規劃，以為發展自己就是提升學歷，這是不對的。我認為職場能力規劃應該包括專業能力，職場硬能力，個人軟素質三個維度。我們要學會給自己畫能力地圖，結合每個維度針對自己情況做分解，確定不同能力應該達到的標準，在平時生活和學習中加以刻意練習。當然具體專業情況可能有所不同，如果是理工類研究生，專業能力在讀研后會大大提高，我們只需要有意識發展一些職場軟能力和軟素質。但很多人文社科類專業我們需要在學校課程之外，自己大量閱讀國內外經典文獻，學習一下如何做真實的社會調研或市場調研，尤其是商科專業，只讀書不實踐是不行的。什么是職場硬能力？——我的理解是在職場每個人都必須要會的能力。比如最重要的包括Office軟件使用，打印機復印機等常見辦公設備使用，辦公桌面電腦基本整理能力，常見應用文寫作和郵件寫作（比如工作郵件會議記錄）。也包括基本職場禮儀，目標和計劃制定能力，人際溝通能力（人際溝通和公開發言是兩種能力，公開發言厲害的人人際溝通能力不行一樣撩不到妹）。還要有口頭表達能力（口頭表達能力是可以訓練的，不是性格外向就等于會有條理的講話），書面寫作能力（按說一個能寫小論文的人書面寫作能力應該過關，但實際上并不然，寫作需要有強度自我訓練）。包括出差需要的訂票、快速行李打包能力都是很好的職場硬能力。（這也是我們為什么要開發「和秋葉一起學職場技能」課程的原因。）我這里提供一個職場硬能力參考列表，我覺得以下能力，是人人都可以通過訓練加以掌握的，所以應該算職場硬能力。【1】辦公軟件（OFFICE三件套）【2】商務禮儀【3】高效記錄【4】高效閱讀【5】視覺傳達【6】時間管理【7】信息搜索與整合【8】移動互聯網+新媒體常用新工具【9】結構思考力【10】口頭表達【11】高效溝通【12】說服能力【13】團隊協作【14】人脈擴展（人脈）【15】項目管理【16】自我減壓：心態控制和情緒調整有的人專業能力也不錯，軟能力很好，但大家覺得這個人不好交往或者有點裝，所以還需要個人軟素質。比如培養做事前觀察別人情緒（臉色）的習慣，聽人說話養成聽“話中話”的能力，比如想一想他說的是真話假話，還是他內心也是矛盾的話。說白了軟素質可以用五個詞概括軟素質：【1】同理心，【2】專注力（長時間做一件事不厭煩的能力），【3】意志力（持續堅持做一件事的能力），【4】觀察力（通過觀察細節發現不同事物之間的內在聯系），【5】責任心（做事主動積極反饋持續跟進顧全大局）。有了這些軟素質你自然能控制自己的情緒，多理解別人。我們讀書的時候可以依據這個維度思考自己必須培養哪些專業能力，哪些職場硬能力，哪些是個人軟素質，要主動去想清楚，而且可以分輕重緩急去培養，不是說讀研期間都搞定，或者達到高水平，夠用就行，但你們得搞清楚夠用的具體標準。沒有標準，能力成長往往就是隨性。很多人最大的問題是壓根沒有思考，或者盲目以為一招鮮吃遍天。能一招鮮，要么你的確在某個領域能放大招，大家忍你，要么有一個突出的點，但其它部分你并不比別人差，你才有更大概率更好發展。職場硬能力在讀研期間一樣可以進步，你把研究生期間遇到的老師，同學，客戶都當職場人對待，用職場人標準要求自己就好，關鍵是很多研究生一不關心這些知識，二沒有主動培養自己這方面能力的意識，白白錯過用研究生三年時間來培養自己的職場能力。一旦你成年，大家就不會把你當孩子看。問題是很多人習慣把自己當孩子，當學生，就是不把自己當一個可以承擔責任的成人。最后要說一句，