2025勞動合同范本簡約版勞動合同編號：甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方處工作的事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動合同期限本合同為（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）勞動合同，具體期限如下：1.1固定期限：自年月日起至年月日止。1.2無固定期限：自年月日起，至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。1.3以完成一定工作任務(wù)為期限：自年月日起，至工作任務(wù)完成之日止。雙方約定的其他事項(xiàng)：第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。2.2乙方的工作內(nèi)容：。2.3乙方的工作地點(diǎn)：。2.4乙方的工作時(shí)間：。2.5甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)或工作內(nèi)容，并提前通知乙方。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：（固定工資/計(jì)件工資/績效工資）。3.2乙方的基本工資為：元/月（周/日）。績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績情況確定。3.3甲方每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資。3.4乙方加班加點(diǎn)的工資標(biāo)準(zhǔn)：。3.5乙方獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼和福利的計(jì)算和發(fā)放方式：。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方的工作時(shí)間：每日不超過小時(shí)，每周不超過小時(shí)。4.2乙方的休息日：。4.3乙方的法定節(jié)假日：。4.4甲方根據(jù)工作需要，可以安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日、法定節(jié)假日工作，但需支付相應(yīng)的加班工資或者給予補(bǔ)休。4.5乙方享有年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期，具體按照國家和甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動保護(hù)和勞動條件5.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)采取措施，保障乙方在工作過程中不發(fā)生職業(yè)病。5.3乙方在工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的安全操作規(guī)程。5.4乙方因工作需要，有權(quán)拒絕執(zhí)行違章指揮或強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。第六條社會保險(xiǎn)和福利6.1甲方為乙方繳納下列社會保險(xiǎn)：。6.2甲方為乙方繳納住房公積金：。6.3乙方享有下列福利待遇：。第七條勞動紀(jì)律和規(guī)章制度7.1乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，服從管理。7.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得從事與甲方有競爭關(guān)系的兼職活動。7.3乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況給予批評教育、經(jīng)濟(jì)處罰，直至解除勞動合同。第八條勞動合同的變更、解除和終止8.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的內(nèi)容。8.2本合同的解除條件：。8.3本合同的終止條件：。8.4解除或終止勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：。第九條違反勞動合同的責(zé)任9.1乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。9.2乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商約定，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。10.2凡因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條合同生效及其他11.1本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。11.2本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：