勞動爭議調協議書?甲方（勞動者）：姓名：__________________性別：__________________民族：__________________身份證號碼：__________________地址：__________________聯系電話：__________________乙方（用人單位）：名稱：__________________統一社會信用代碼：__________________法定代表人：__________________地址：__________________聯系電話：__________________鑒于甲方與乙方之間就勞動爭議事宜產生糾紛，經雙方友好協商，自愿達成如下調解協議：一、爭議事項甲方與乙方因[具體勞動爭議事項描述，例如工資支付、工作時間、社會保險、福利待遇、勞動合同解除或終止等方面的爭議]產生糾紛，雙方希望通過調解解決該爭議。二、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方按照法律法規及本協議約定履行相關義務。有權對調解過程及結果進行監督。2.義務如實向乙方陳述爭議事實，提供相關證據材料。積極配合乙方進行調解工作，遵守調解程序。按照本協議約定履行自身義務。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方如實陳述爭議事實，提供相關證據材料。有權對調解過程及結果進行監督。2.義務按照法律法規及本協議約定，妥善處理與甲方的勞動爭議。積極與甲方溝通協商，尋求解決方案。及時履行本協議約定的義務。三、調解結果（一）工資支付1.乙方確認應向甲方支付工資差額共計人民幣[X]元，該款項應于本協議生效之日起[X]個工作日內一次性支付至甲方指定的銀行賬戶。2.甲方指定的銀行賬戶信息如下：開戶銀行：__________________賬戶名稱：__________________賬號：__________________（二）工作時間及加班工資1.雙方確認乙方已按照法律法規規定向甲方支付了足額的加班工資，不存在未支付加班工資的情況。2.乙方承諾今后將嚴格按照法律法規規定安排甲方的工作時間，如需安排加班，將依法支付加班工資。（三）社會保險1.乙方應按照法律法規規定為甲方補繳[具體時間段]的社會保險費用，具體補繳金額以社會保險經辦機構核算為準。乙方應于本協議生效之日起[X]個工作日內將補繳費用支付至社會保險經辦機構指定賬戶。2.甲方應積極配合乙方辦理社會保險補繳手續，提供必要的協助。（四）福利待遇1.乙方承諾按照其公司規章制度及法律法規規定，向甲方發放相應的福利待遇，包括但不限于節日福利、生日福利、帶薪年假等。2.甲方享有與乙方其他員工同等的福利待遇權利。（五）勞動合同解除或終止1.若雙方協商一致解除勞動合同，乙方應按照法律法規規定向甲方支付經濟補償，經濟補償金額為人民幣[X]元，該款項應于本協議生效之日起[X]個工作日內一次性支付至甲方指定的銀行賬戶。2.若勞動合同期滿終止，乙方應按照法律法規規定向甲方支付經濟補償，經濟補償金額為人民幣[X]元，該款項應于本協議生效之日起[X]個工作日內一次性支付至甲方指定的銀行賬戶。3.雙方確認，勞動合同解除或終止后，乙方應按照法律法規規定為甲方辦理離職手續，出具解除或終止勞動合同的證明，并在十五日內為甲方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。四、違約責任（一）甲方違約責任若甲方違反本協議約定，未如實陳述爭議事實或提供虛假證據材料，導致乙方遭受損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協議約定按時足額支付相關款項，每逾期一日，應按照未支付金額的[X%]向甲方支付違約金。2.若乙方未按照本協議約定履行其他義務，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。五、爭議解決若雙方在履行本協議過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。六、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（簽字或蓋章）：__________________日期：______年____月____日