關于開展全員學習規章規章的通知

支行各部室：

為全面推進我行企事業單位文化建設工作，進1步規范

和完善各項規章建設，提高干部及有關員工執行各項規章規

章的自覺性，促進各項規章規章的有效落實，按照昌吉州分行

關于推進企事業單位文化建設的具體部署，經支行行務會議

研究決定今年后幾個月在全行范圍內開展全員規章規章學

習培訓活動.現就有關事項通知如下：

1、學習有關內容

(1)總行、區分行2004年以來下發的各項規章規章、

辦法.

(2)州分行2007年規章規章選編.學習有關內容按照

各專業機構部門的工作特性及相關程度，分為公共部分與專

業部分兩大類.

2、學習方法方式

以行為單位組織全體干部及有關員工學習公共部分規

章規章；以機構部門為單位組織機構部門干部及有關員工開

展專業部分規章規章學習.學習方法方式要堅持集中學習與

分散自學相結合，同時要開展靈活多樣、豐富多彩的學習活動.

對反映問題較多的有關內容由支行負責任人和有關部室負

責任人進行集中學習講解、答疑.

3、組織負責任人

為加強對全行規章規章學習活動的組織負責任人，確保

扎實有效開展，支行決定成立規章規章學習活動負責任人小

組，負責任人、督促全行開展全員規章規章學習，對全員規章

規章學習活動進行安排部署，并研究解決活動中存在的問題,

組長由行長初江濤擔任,副組長由支部委員吳懷福、副行長劉

永軍、王虹擔任，成員由各部室負責任人組成.

負責任人小組下設辦公室和計劃信貸類、財務會計類、

綜合類3個規章規章學習輔導組.

辦公室組成有關人員由企事業單位文化建設負責任人

小組辦公室有關人員兼任，負責任了解各行規章規章學習活

動進展情況、主要經驗和存在的問題，負責任組織抽查考試和

學習情況通報，督察各機構部門規章規章學習活動進展情況,

完成負責任人小組交辦的其他工作任務.

計劃信貸類規章規章學習輔導組,成員由分管計劃信貸

工作負責任人、機構部門負責任人及業務有關員工骨干有關

人員組成,負責任計劃信貸類規章規章類學習輔導.

財務會計類規章規章學習輔導組,成員由分管財務會計

工作負責任人、機構部門負責任人及業務有關員工骨干有關

人員組成，負責任財務會計類規章規章學習輔導.

綜合類規章規章學習輔導組，成員由分管辦公室工作負

責任人、機構部門負責任人及業務有關員工骨干有關人員組

成，負責任公共部分類規章規章學習輔導.

4、學習活動的具體安排

按照州分行的統1部署，規章規章學習活動時間安排為3

個月.大體分為3個階段：

（1）組織發動階段（9月2。日至9月25日）.支行及各

部室要分別列出集體學習時間安排計劃，每位干部及有關員

工制訂個人自學的時間表，各部室、干部及有關員工的學習活

動安排表于9月24日前上報支行辦公室備案.

（2）學習階段（9月25日至12月15日）.支行每周安排

2個半天（星期3下午、星期4、星期5后兩小時）進行集

中學習，支行各專業機構部門每天安排1定時間進行學習，每

月累計學習不少于4天.做到學習有計劃、有考勤簽到、有

學習筆記.學習活動中，支行負責任人和負責任人小組負責任

人要隨時檢查調閱干部及有關員工的學習筆記，并對學習情

況進行現場提問,加深干部及有關員工印象.

⑶考試階段（12月15日至12月30日）為進1步檢驗

學習成果,支行將根據學習有關內容自行擬定共性部分和專

業部分考試題目，對本行內從業有關人員進行考試.對此各機

構部門及每位干部及有關員工要認真對待洲分行將對此項

工作進展情況進行抽查、抽考、座談和現場提問等方法.對

規章規章學習活動進行考查質量驗收.

5、具體相關要求

(1)支行各機構部門、每位干部及有關員工要高度重

視此次全員規章規章學習活動,對于不能按規定完成學習相

關要求或走過場的，支行將追究主要責任并取消年度評