學生會的規章制度

學生會的規章制度「篇一」

一、凡學生會全體成員參與的活動，通知到的干事必須準時參加，不得缺席，

如有特殊情況須填寫打印請假條，并提前通知主席團。

二、要保持辦公室的清潔，宣傳物品用完后要及時放回原處，清掃場地，愛惜

宣傳物品，不得浪費破壞，如有其他部門或學院組織要借用宣傳部物品時，不得私

自借用，須得到主席團的批準，并要做好登記工作。

三、如果各部門舉辦活動需要宣傳海報，則至少活動前兩個星期告知我們部

門，以便安排工作。

四、海報如果有特殊要求需要提前通知，否則按一般海報繪制；海報張貼地點

如果沒有特別要求則默認為二區食堂宣傳欄及系北樓。

五、如果活動需要宣傳展板，則需提前向主席團申請，由我們部門按實際繪制

難度及可行性最終確定是否使用，另外我部門只負責展板的繪制，安放、歸還等工

作由申請部門承擔。

六、活動橫幅的置辦及張貼由我們部門負責，各部門如需宣傳橫幅，則寫好橫

幅內容交予我們部門，橫幅所需費用由各部門活動經費中支出。

學生會的規章制度「篇二」

一、凡學生會干部，必須遵守以下規章:

1、熱愛學生會工作，服從命令，聽從指揮。

2、尊敬老師，團結同學，熱愛本職工作。

3、維護學生利益，促進學生會工作的順利進行。

4、樹立自身形象，在學生中起模范帶頭作用。

5、堅持各級負責制，團結進取。

6、能夠做到隨時接受并完成學校的臨時性工匕。

二、凡學生會干部，必須遵守以下制度：

1、堅決執行學生會各項決議，按時參加學生會各種會議及活動。

2、不酗酒、吸煙、打架、罵人、聚賭，不得身著奇裝異服，不得染發、燙

發，不得隨意佩帶飾物。

3、不無故曠課，有事必須請假。值日期間不得借值日名義曠課逃課。

4、上課期間不得無事在學生會辦公室逗留玩耍，不得帶與工作無關的人員進

入學生會辦公室。

5、做好本職工作，不得徇私包庇，感情用事。

三、凡違反以上規章制度者，視情節輕重，學校將做出相應的處理。

學生會的規章制度「篇三」

學習部：

1.開展形式多樣的知識競賽。

2.邀請學?；蚺e辦各種與學習有關的專題講座或報告會，開拓同學的學術視

野。

3.舉辦各種經驗交流活動，如讀書活動心得交流會，新老學生學習交流會、思

想交流會等。4.加強師生之間的溝通與了解，做好“教”，“學”雙方的信息反饋

工作，配合學校工作的順利進行。定時了解并解決學生中學習上的問題，協助有關

部門抓好學風建設，參力口“評教”活動，積極反映學生對學校教學、教育工作的要

求和意見，并及時向教務處反饋。

5.負責學校各類社團組織工作的指導與建設。

6.嚴抓學習紀律。制訂詳細的《考勤制度》，嚴把考勤關。

生活部：

及時向學校相關部門反饋同學們對學校生活設施、食堂管理等意見和建議，傳

達學校在生活、后勤管理方面的規定和要求，并協助學校做好解釋和疏導工作。

體育部：

1.舉辦各類體育比賽.

2.組織球隊參加學?；蚱渌麑W院舉辦的體育比賽，負責訓練、參賽保障等工

作。

3.在學生會承辦的各項活動中負責后勤保隙工作。

文藝部：

1.以提高廣大團員的藝術修養，豐富課余文體生活為宗旨組織各類文藝活動。

第一章、秘書處部門職責

第一條、協助學生會主席、副主席開展學生會各項日常工作；協調各部門之間

的關系，做好大型活動的人員調配工作；

第二條、負責學生會檔案管理、起草有關文稿；協助各部門做好重要資料的錄

入、排版、打印等工作；

第三條、負責學生會各類學生會議的召集，做好會議記錄與會議紀要；

第四條、負責學生會各部門活動的宣傳以及新聞稿工作；

第二章、秘書處管理辦法第一條學期工作計劃、總結及各活動開展的活動策

劃、總結及時歸檔保存。

第二條、部長級別以上（含部長）的干部每學期須遞交一份詳細的工作報告介

紹任職期間的工作內容及工作經驗教訓，并存入檔案。

第三條、學生會每周將開一次主席團會議，各系主席團成員出勤率以及各活動

中學生會成員的到勤情況記錄。

第四條、管理學校會議室和檔案室，定期打掃和清點物品，做好學校檔案的整

理工作。

第五條、考核學生會干部的例會出勤情況，并根據實際情況進行量化評分。

第三章、秘書處加減分制度

第一條、召開主席團會議時系主席團成員無故缺勤的扣2分；因故請假的扣1

分；遲到的扣1分。

第二條、各系部每學期提交一份工作總結及計劃，未及時上交扣除2分。（總

結1分、計劃1分）

第三條、系主席團成員佩戴干部牌情況，未佩戴者扣2分。第四條幫助學工處

老師整理各項事務的同學給予相應系部加分鼓勵，加2分。

第四章、附則

第一條、以上條例將在今后的實踐工作中逐漸完善，努力實現部內工作的科學

化、正規化的目標，使本部門工作與其他各部門工作相互協調，共同進步。第二

條、校學生會秘書處可以根據工作需要適時對本制度進行必要的修改。

第三條、本制度的最終解釋權歸校學生會秘書處，且自頒布日起實施。

學生會的規章制度「篇五」

為加強學生會自身建設，調動廣大成員的工作熱情，同時使各成員嚴格要求自

己，本著“獎勵先進、激勵后進、懲前忠后”的原則，特制定本制度。

1、獎勵分為學生會通知嘉獎，評選優秀學生會干部。懲處分為全院學生通報

批評，嚴重警告，記過。

2、辦公室負責學生會成員考核監督，考核內容為平時例會出席情況和各項活

動的參加情況。

3、各成員應準時出席學生會會議，無故遲到2次或缺席1次者，予以警告處

分，無故遲到3次或缺席2次者，給予記過處分，嚴重者將開除出學生會。

4、值班值日不認真，日常行為有嚴重損害學生會形象者，由辦公室酌情處

理。

5、對于在活動中作風散漫、不負責任者予以警告處分。經主席團評定，工作

有重大失誤者，記過一次。

6、受兩次警告處分者，記過一次。記過一次者，若再受警告或警告以上處

分，開除出學生會。

7、年終，將對整個學期中工作表現突出、認真負責、有重大貢獻者授予XXX

的榮譽稱號。

8、年終，對于工作突出的部門，將評出1個優秀部門，兩個良好部門。評估

依據《XX學院優秀部門考核辦法》

學生會的規章制度「篇六」

第一章總則

為了保證學生會工作正常順利地開展、加強學生會的內部管理、提高學生會干

部的思想素質和工作能力、強化學生會組織建設，特制定本條例。學生干部是學生

中的先進分子和骨干，要熱心為同學服務，關心他人，主動維護廣大同學的利益，

在各方面做青年學生的表率。

第二章例會制度

例會是學生會工作組織和自我管理的一項重要內容。通過會議可以及時的制定

安排和總結工作，并及時發現和解決工作中存在的問題和不足，及時傳達學校學院

的工作安排和有關通知精神。

例會次數、時間、地點：

（一）次數：每周召開一次例會

（二）時間：時間由部長自定，并及時通知例會監督部門。

（三）地點：地點由部長自定，并及時通知例會監督部門

例會或者會議參加者必須履行好的職責：

（-）提前五分鐘到會，不遲到、不早退、不曠會。

（二）請假必須得到批準，不得由他人代請。

（三）按會議通知內容的要求，積極準備，會上踴躍發言，縮短會議時間，提

高會議效率。

（四）出席會議時全體到會成員必須自帶筆記本和筆，并做好會議記錄。

第三章工作制度

（一）各部在學期初第一次例會時，擬一份本學期總體工作計劃交辦公室。

（二）各部在學期末，擬一式兩份本學期工作總結交辦公室存檔。

（三）各部組織活動前兩周交工作計劃，活動結束后兩天之內交工作總結。

（四）各部門必須嚴格按照本制度制定的工作程序組織各項工作。

（五）各部門必須積極協助活動主負責部門開展活動，對主席團分配的工作必

須認真負責的完成，不得拖延。

（六）辦公室負責建立電子檔案制度，把一切書面文件進行電子存檔，以便日

后保存和調動。

（七）各部設置專職文書，司職起草工作計劃、總結等文件。要求字跡工整、

內容合理、切實可行。

（八）每次活動部門必須是先做好活動策劃（包括：活動背景、活動目的、活

動時間、活動地點、活動流程、經費預算、安全事宜、善后處理等）

第四章財務制度

（一）學生會經費在學院團總支老師的'監督下獨立支配。

（二）學生會是為同學服務的組織，經費和收入都要用在為同學服務這一目的

上，學生會對財務實行統一管理。

（三）學生會日常開支由主管老師和主席團審核、批準、報銷

（四）學生會大型活動經費應當在活動前制作經費預算表交學生會辦公室備

案?；顒悠陂g由舉辦部門統籌經費，活動結束后應將制作經費結算表并附發票或收

據交由學生會辦公室，由主席團和指導老師進行審核。

（五）學生會各部門的報銷憑條一律采用發票，不得亂報或虛報金額，由主席

團指定辦公室及紀檢部進行審計和監督。任何活動的經費使用都必須在活動開展前

的計劃書上打出經費預算，以節約高效為宗旨。報銷發票須有所報銷活動、報銷部

門、報銷日期、經手人、審核人、負責部長、主席的簽名，并努力做到少用錢、不

亂花錢。報銷須嚴格執行財務紀律。

（六）學生會各項活動的主要負責部必須本著實事求是、節儉的原則制作經費

預算?；顒舆^程必須嚴格按照預算運用經費，活動實際經費不得超出預算經費。如

在活動開展中出現特殊情況需要增加活動經費，必須報主席團批準。

學生會的規章制度「篇七」

1.體育部成員在參加監督，組織活動中要保持公平，公正的態度。

2.體育部成員在落實各項工作任務時，要保持積極、樂觀、主動的工作態度，

不得敷衍了事，逃避責任；

3.在開展各種活動時，要樹立自尊、自信的理念，努力捍衛和維護學校、學生

會的名譽，不得私下參與或發動動活動；

4.在與老師、同學交流中，要禮貌、忍讓、謙虛、穩重，不得對老師、同學進

行言語攻擊或私自滋生事端；

5.當個人利益與集體利益發生時，應舍棄個人利益，服從全局。

學生會的規章制度「篇八」

1、安排督促值班人員值班，協調各部開會時間。

2、協助主席處理日常事務。

3、安排通知學生會各種會議和重要活動，負責把關會議的通知、考勤記錄。

4、收集和整理各部、各系學生會工作資料。

5、負責各階段考核評比工作。

6、集中力量抓好每階段的中心工作，協調和監督各部門抓好經常性工作。

學生會的規章制度「篇九」

部門例會出勤管理規定（滿分20分）

各部門干事應準時參加部門會議。

（1）、遲到一次扣1分；

（2）、無故早退一次扣1分；

（3）、會前請假的，一次扣一分，請假超過三次的按缺席算；

（4）、無故缺席一次扣3分，無故缺席超過3次的，此項不得分。

小組會議出勤（滿分20分）

組長應該按時組織小組會議，各小組成員應該積極參加會議。

（1）、遲到一次扣1分；

（2）、無故早退一次扣1分：

（3）、會前請假的，一次扣一分，請假超過三次的按缺席算；

（4）、無故缺席一次扣3分，無故缺席超過3次的，此項不得分。

（5）、組長未按時組織小組會議一次扣3分，未開小組會議一次扣7分。

活動出勤管理規定:滿20分）:

1、考核內同：

a）、工作時間已到而未到者，即為遲到；

b）、未到工作結束時間而提前離開者，即為早退；

c）、在工作時間內未經批準而離開者，即為擅離職守；

2、工作人員工作實行簽到制。

3、除以下人員外，其余人員均按工作時間簽到。

a)(1)、委托他人代簽

(2)、有涂改情況者

5、工作人員一個月遲到、早退、擅離職守累計達三次者扣5分，達五次者扣

10分，超過五次者扣20分，在副部例會上給予點名批評。

6、工作人員在工作期間不能出席或者需要提前離開者必須向部門負責人說明

原因，否則按外出辦私事處理。

7、工作人員在工作期間不能出席或者需要提前離開者必須到風紀部辦理登記

手續備案。凡過期或者未填寫登記表者，按缺勤處理。

8、成員應該準時參加活動考核。

(1)、遲到一次扣2分；

(2)、無故早退一次扣2分；

(3)、活動前請假的，一次扣一分，請假超過三次的按缺席算；

(4)、無故缺席一次扣5分，無故缺席超過4次的，此項不得分。

其他(滿分10分)

承擔、組織和協助社聯實踐部活動每一次5分。

附加項(滿分io分；

承擔、組織和協助社聯及社聯其他部門的活動每?次加5分。

說明：1、條例一、四、五由部長級制定表格記錄考核

2、條例二、三由各個組長制定表格記錄考核

3、本制度采用倒扣分形式前三項不足60分者即刻勸退出實踐部。

獎勵制度：

1、考核程序

（1）、考績每月一次；

（2）、每月最后一天由風紀部干事匯整出勤資料，匯整完畢后遞交表冊至風

紀部部長；

（3）、次月1號由秘書處轉發至各部門；

（4）、月度考績事宜由風紀部部長督導，風紀部小干事執行，其他各部門配

A口O

2、績效分等

月度考核分為四等：90分以上為特等；80—89為甲等；76—79為乙等；70—

75為丙等。（注：考績分數一律為整數）

3考核限制

（1）、干事、副部長及部長在月度內有下列情況之一者，其考績不能列為特

等：

①、遲到、早退累月計達2次以上者（含2次）；

②、缺勤1次者。

（2）、于月度內有下列情況之一者，其考績不得列為甲等:

①遲到、早退累月計達4次以上者（含4次）；

②卻請2次者。

4、人數限制：各部門特等人數最高限為1人，甲等人數為2人。

5、一?學期內，累計獲四次甲等績效的工作人員，可在院學生會全體大會上得

到表彰；累計獲五次特等績效的工作人員，不僅可在院學生會全體大會上得到表

彰，部長級可獲得管理學院頒發的“優秀干部”證書，干事級可獲管理學頒發“十

佳干事”證書。

學生會的規章制度「篇十」

行規部工作職責

（-）合同值周班文明監督崗每周檢查評比一次各班學生落實《臨滄衛生學校

行為規范》情況，并做好學生行為的日常監督正作規范學生言行組織評選文明班級

及個人。

（二）組織升旗儀式。

（三）加強文明知設宣傳，組織有關競賽和培訓活動。

（四）參加和組織學校、政教處舉行的會議及其它活動的接待與禮儀工作。

（五）向學校和委員會提出有加強和改進文明及其它方面T作的意見和建議c

（六）到各班進行關于行為規范方面的講座，帶領各班同學學習，落實《臨滄

衛生學校行為規范》成立一支禮儀小隊，每班選出一個禮儀委員，協助行規委員管

理加強班上的行為和禮儀，并積極向學生會“象牙塔”報投稿。

（七）支持和協助其它部開展和完成工作。

（A）完成學校、政教處和委員會安排的其它工作。

體育部工作職責

一、認真參加和組織同學開展各種體育活動和各類競賽，以提高學生和身體素

質、增強學生的集體榮譽感，豐富同學的校財園課余生活；

二、成立查操小組，對早操、課間操進行監督考評統計并將結果以及存在的問

題及時反饋給學校有關部門和班主任。

三、配合學校體育組抓好“冬季運動會”“趣味運動會”“教職工運動會”以

及“三好杯”的籌備工作。

四、每學期至少召開兩次體育委員會議，宣傳相關的體育知識；不定期召開部

內研討會，商討相關T作的實施：每月召開一次杳操小綃會議，討論相關問題使兩

操的考評效果得到進一步的提高；

五、向學校及委員會提出關于加強或改進學生體育工作的意見和建議；

六、支持和協助有其它部門開展和完成工作；

七、認真完成學校政教處和委員會安排的其它工作。

文藝部工作職責

一、認真參加和組織好各種形式的學生文藝活動，培養學生文藝興趣，提高學

生文藝修養組織好每年的“五四”活動、“十月歌詠比賽”元旦活動等文藝活動。

二、向學校和委員會提出關加強或改進學生文藝及其他方面工作意見和建議。

三、支持和協助其他部門開展和完成工作，認真協助體育部查操和宿管部查

夜。

四、完成學校、政教處和委員會安排的其他工作。

勞衛部工作職責

一、負責組織星期四常規衛生大掃除的檢查評分，統計和公布

二、監督各班環衛區，教室及宿舍衛生的日常打掃與保潔工作，創造一個整潔

優美的工作和學習環境。

三、參加和組織學生參與學校的綠化工作。

四、每學期至少組織一次各班生活分員會議了解學生對學校食堂的衛生及管理

方面的意見，建議度書面報部務處。

五、宣傳衛生知識及學校衛生工作要求，強化學生衛生意識，促進學生良好衛

生習慣的養成。

六、每學期至少一次各班勞委員會議，了解學生對學校衛生的意見，建議并積

極配合政教處的衛生工作。

七、每周星期天固定送“衛生流動紅旗”到第一名的班級。

八、管理好勞動工具，對每周出入數據做好記錄，工具室的衛生由值周班打

掃，做好值周班的安排。

九、檢查衛生時，配合主席團辦公室完成對委員的考核、評定工作。

十、支持和協助其它部開展和完成工作。

十一、完成學校、政教處和委員會安排析其它工作。

女生部工作職責

1、組建“我是女生”播音小組，廣泛開展女生現代意識、環保意識，提高女

生身體素質、審美素質、交際素質及安全素質的宣傳，時間為每周五下午5：30-

6：00o

2、設立《陽光女孩》宣傳專欄，由每班選一名女生代表參與宣傳欄的資料收

集，宣傳內容是對女生進行生理、心理、行為及安全教育。

3、組織“女生籃球友誼賽”和“女生籃球挑戰賽”豐富女生的校園生活，提

高身體素質。

4、參加和組織各種女生感興趣并適合女生特點的活動，調動女生學習、工作

和生活的興趣和熱情。

5、向學校及委員會提出關于女生需求的意見和建議。

6、支持和協助其它部開展和完成工作。

7、完成學校及委員會安排的其它工作。

宿管部陳作職責

一、對學生宿舍的衛生進行定期檢查和不定期檢查（突擊檢查），組織日常宿

舍衛生打掃工作，及時將各項檢查結果以黑板報的形式通報全校。

二、布置安排每天晚上的宿舍查夜工作，維持學生宿舍的良好秩序，監督值周

部及班委級的晚休查夜工作。

三、組織每周一次對學生宿舍衛生、紀律、生活情況利用稿件形式，借學宣部

“校園之聲”廣播站和黑板報廣泛宣傳，激勵同學們積極向上，樹立優良的生活習

慣及風氣。

四、廣泛發解、收集師生對加強和改進學生宿舍管理的意見及建議，并及時反

應情況。

五、組織和參加學生參與學校的綠化美化工作，力創整潔、優美并有一定文化

氛圍的學校及宿舍環境。

六、支持并協助其它部開展和完成工作。

七、根據學生宿舍星級達標管理細則每學年對學生這宿舍作出星級評定。

八、協助宿舍管理人員全面加強對學生宿舍的管理，及時反應有關情況及問題

建議。

九、收集整理學牛宿舍管理中的先進個人、集體的先進經驗事跡材料，并大力

加以宣傳、報告、推廣，幫助紀律和衛生較差的宿舍進行整改。

十、完成學校、政教處和委員會安排的其它工作。

學宣部工作職責

一、參加和組織學生會開展各種知識競賽，學習經驗交流活動，及舉辦書畫

展，培養和激發學生的學習興進取。

二、每學期期中、期末召集各班學習委員會議，收集學生對教師授課情況及有

關教學方面的意見和導建議，并書面報教務處。

三、不斷組織稿件對學校工作和師生理想、生活情況利用“校園之聲”廣播站

和黑板廣泛進行宣傳、艱道，鼓勵先進，鞭策后進，激勵同學積極向上，弘揚正

氣，樹立良好的校風、學風，所有稿件必須公做好登記記錄。

四、組織材料刊出好學生會負責的黑板報，若無特殊情況，每周刊出一期。

五、組織征訂《大中專文苑》《當代護士》《學子》等雜志。

六、負責組織各班黑板報的檢查評比，統計和公布，無特殊情況，每天周一

次。

七、按期更換宣傳的報紙，無特殊情況每周刊換三次。

八、負責“象牙塔”報的刊出，豐富校園文化