在家待崗降薪協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方因經營情況發生變化，部分工作崗位出現調整，乙方愿意接受甲方安排，在家待崗，并就待崗期間的相關事宜達成如下協議：一、待崗原因及期限1.待崗原因：甲方因市場環境變化、業務調整等原因，致使乙方所在崗位暫時無法正常開展工作，乙方同意接受甲方安排，在家待崗。2.待崗期限：本協議待崗期限自____年__月__日起至____年__月__日止。待崗期滿前，甲方將根據公司實際經營情況決定是否繼續與乙方履行本協議或恢復乙方原工作崗位。若甲方未在待崗期滿前提前[X]日書面通知乙方待崗期滿后是否繼續待崗或恢復工作崗位，則視為甲方同意乙方按照原勞動合同約定的崗位和薪酬待遇繼續履行勞動合同。二、標的物或服務具體描述乙方在家待崗期間，無需實際到甲方工作場所提供勞動服務，但應保持電話暢通，隨時聽從甲方工作安排，在甲方需要時，能夠及時到崗履行工作職責。三、權利與義務（一）甲方權利義務1.權利根據經營狀況及乙方表現，決定是否延長待崗期限、恢復乙方工作崗位或解除勞動合同。按照本協議約定，調整乙方薪酬待遇。監督乙方遵守本協議及國家法律法規規定。2.義務待崗期間為乙方繳納社會保險（養老、醫療、失業、工傷、生育），按規定代扣代繳乙方個人應承擔的社會保險費用。在待崗期滿前，提前[X]日書面通知乙方待崗期滿后的工作安排，包括是否繼續待崗、恢復工作崗位或解除勞動合同等事宜。若乙方在待崗期間表現優秀，甲方根據公司實際情況，在有合適崗位時，優先考慮安排乙方上崗。（二）乙方權利義務1.權利在待崗期間，有權按照本協議約定獲得相應的薪酬待遇。有權要求甲方按照法律法規規定為其繳納社會保險。待崗期滿后，若甲方未繼續安排待崗或恢復工作崗位，有權要求甲方按照原勞動合同約定履行義務。2.義務待崗期間，嚴格遵守國家法律法規及甲方各項規章制度，不得從事與甲方利益沖突的工作或活動。保持電話暢通，隨時聽從甲方工作安排，在接到甲方通知后，按照要求及時到崗履行工作職責。定期向甲方匯報個人情況，如參加培訓學習、求職經歷等。積極提升自身技能和素質，為將來恢復工作崗位做好準備。四、薪酬待遇及支付方式1.薪酬待遇調整：乙方待崗期間，甲方按照[當地最低工資標準的X%]支付乙方待崗生活費，即每月人民幣____元。待崗生活費包含乙方個人應繳納的社會保險費用中由個人承擔的部分，甲方從待崗生活費中代扣代繳。2.支付方式：甲方于每月[具體日期]以貨幣形式將待崗生活費支付至乙方工資卡中。五、社會保險及福利待遇1.社會保險：甲方按照國家及地方相關法律法規規定，為乙方繳納待崗期間的社會保險（養老、醫療、失業、工傷、生育），乙方個人應承擔的社會保險費用由甲方從待崗生活費中代扣代繳。2.福利待遇：待崗期間，乙方不再享受甲方其他福利待遇，但甲方應為乙方保留其作為甲方員工的相關權益，如年休假、工齡等權益的連續計算。六、保密及競業限制1.保密義務：乙方在待崗期間，應嚴格遵守甲方的保密制度，對甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方泄露或用于非甲方指定的用途。未經甲方書面同意，乙方不得自行使用或允許第三方使用甲方的保密信息。保密期限為本協議生效之日起[X]年。2.競業限制：若乙方在待崗期間知悉甲方的商業秘密或屬于競業限制人員范圍，雙方同意按照甲方原簽訂的競業限制協議執行。競業限制期限、范圍、經濟補償等按照原協議約定履行。乙方違反競業限制協議的，應按照協議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。七、培訓與學習1.培訓機會：待崗期間，甲方如有合適的培訓機會，將根據乙方個人情況及崗位需求，優先考慮安排乙方參加培訓。培訓費用按照甲方相關規定執行。2.自主學習：乙方應積極利用待崗時間，自主學習提升自身業務技能和綜合素質，為將來重新上崗做好準備。甲方鼓勵乙方參加與工作相關的培訓學習活動，并在條件允許的情況下給予一定的支持。八、協議變更、解除與終止1.協議變更：本協議履行期間，如有法律法規政策調整或甲方經營狀況發生重大變化等原因需要變更本協議內容的，雙方應協商一致，并簽訂書面協議。2.協議解除經雙方協商一致，可以提前解除本協議。若乙方在待崗期間違反國家法律法規或甲方規章制度，甲方有權提前解除本協議，并按照法律法規規定處理。若甲方未按照本協議約定支付乙方待崗生活費或繳納社會保險等費用，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付拖欠的費用及相應的經濟補償。3.協議終止待崗期滿，本協議自動終止。若甲方與乙方恢復原工作崗位或重新簽訂勞動合同，則本協議相應終止。若甲方與乙方解除勞動合同，雙方按照法律法規規定辦理相關手續。九、違約責任1.若甲方未按照本協議約定支付乙方待崗生活費、繳納社會保險或履行其他義務，應按照法律法規規定承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失。2.若乙方違反本協議約定，如未遵守保密義務、競業限制協議或擅自從事與甲方利益沖突的工作等，應按照本協議約定及法律法規規定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。違約金不足以彌補甲方損失的，乙方應繼續賠償甲方損失。十、爭議解決本協議履行過程中如發生爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，按照國家法律法規及甲方相關規定執行；國家法律法規及甲方相關規定未作規定的，雙方可另行協商補充，并以書面形式作為本協議