醫(yī)院臨時(shí)用工協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：[醫(yī)院名稱]法定代表人：[代表人姓名]地址：[醫(yī)院地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[常住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方工作需要，擬臨時(shí)聘用乙方從事相關(guān)工作，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方臨時(shí)聘用乙方事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議為臨時(shí)用工協(xié)議，自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。協(xié)議期滿，雙方如無異議，則本協(xié)議自動延續(xù)[延續(xù)期限]。如需終止協(xié)議，一方應(yīng)提前[通知期限]書面通知對方。二、工作內(nèi)容及要求（一）工作崗位乙方同意在甲方[具體科室名稱]擔(dān)任[崗位名稱]，主要負(fù)責(zé)[簡要工作內(nèi)容描述]。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方醫(yī)院內(nèi)的[具體工作地點(diǎn)]。（三）工作要求1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)以及甲方醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。2.乙方應(yīng)按照崗位職責(zé)要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。3.乙方在工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，確保工作安全，如因乙方違反規(guī)定導(dǎo)致安全事故，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的業(yè)務(wù)信息、患者資料等。三、工作時(shí)間及休息休假（一）工作時(shí)間甲方實(shí)行[具體工作時(shí)間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。2.不定時(shí)工作制：乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方的工作需要靈活安排，不受標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的限制。但甲方應(yīng)確保乙方的休息休假權(quán)利得到保障。3.綜合計(jì)算工時(shí)工作制：乙方的工作時(shí)間以[計(jì)算周期，如周、月、季或年]為周期綜合計(jì)算，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付乙方延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬。（二）休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。2.乙方因工作需要請假的，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。請假期間的工資待遇按照甲方醫(yī)院的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報(bào)酬及支付方式（一）勞動報(bào)酬甲方按照[具體工資標(biāo)準(zhǔn)，如小時(shí)工資、日工資、月工資等]向乙方支付勞動報(bào)酬，乙方的月工資為人民幣[具體金額]元。甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績等情況，對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。（二）支付方式甲方于每月[支付日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應(yīng)將工資支付至乙方提供的銀行賬戶或乙方本人簽收。五、社會保險(xiǎn)及福利待遇（一）社會保險(xiǎn)甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方發(fā)生工傷事故的，甲方應(yīng)按照工傷保險(xiǎn)的相關(guān)規(guī)定為乙方申報(bào)工傷認(rèn)定及理賠事宜。除工傷保險(xiǎn)外，乙方的其他社會保險(xiǎn)費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。（二）福利待遇1.乙方享有甲方醫(yī)院規(guī)定的其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利等，但不享受甲方正式員工的住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等福利待遇。2.甲方可根據(jù)實(shí)際情況，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品和勞動條件。六、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，但應(yīng)提前通知乙方，并協(xié)商一致。2.甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評價(jià)，根據(jù)考核結(jié)果決定是否調(diào)整乙方的工資待遇或終止本協(xié)議。3.甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，按時(shí)足額支付乙方的勞動報(bào)酬。4.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)用。5.甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障乙方的工作安全和健康。6.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及甲方醫(yī)院的規(guī)章制度，對乙方進(jìn)行管理和培訓(xùn)。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付勞動報(bào)酬和提供必要的工作條件。2.乙方有權(quán)享受本協(xié)議約定的休息休假、社會保險(xiǎn)及福利待遇。3.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)以及甲方醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。4.乙方應(yīng)按照崗位職責(zé)要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。5.乙方在工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，確保工作安全，如因乙方違反規(guī)定導(dǎo)致安全事故，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的業(yè)務(wù)信息、患者資料等。7.乙方在本協(xié)議履行期間，不得與其他用人單位建立勞動關(guān)系，如有違反，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、保密及競業(yè)限制（一）保密1.乙方應(yīng)對在工作過程中知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者資料等信息予以保密，不得向任何第三方泄露或使用。2.本協(xié)議所稱商業(yè)秘密包括但不限于甲方的醫(yī)療技術(shù)、藥品配方、管理模式、客戶信息、財(cái)務(wù)信息等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方的科研成果、專利技術(shù)、專有技術(shù)等。3.乙方離職后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，保密期限為自離職之日起[保密期限]年。（二）競業(yè)限制1.如乙方在工作過程中接觸到甲方的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，且甲方認(rèn)為有必要對乙方進(jìn)行競業(yè)限制的，雙方可另行簽訂競業(yè)限制協(xié)議。2.競業(yè)限制期限不得超過[競業(yè)限制期限]年，競業(yè)限制期間甲方應(yīng)按照競業(yè)限制協(xié)議的約定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.乙方在競業(yè)限制期間，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。八、協(xié)議的變更、解除和終止（一）協(xié)議變更1.本協(xié)議履行期間，如有下列情形之一的，甲乙雙方可以協(xié)商變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容：甲方因工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容或工作地點(diǎn)的；甲方根據(jù)國家法律法規(guī)及政策變化，需要調(diào)整乙方的勞動報(bào)酬、社會保險(xiǎn)等福利待遇的；因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因，導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行的。2.協(xié)議變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。（二）協(xié)議解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方醫(yī)院的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）解除或終止協(xié)議的手續(xù)1.協(xié)議解除或終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)按照甲方醫(yī)院的規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。乙方應(yīng)在離職前將工作資料、工作設(shè)備等交接給甲方，并清理好工作場所。2.甲方應(yīng)在乙方辦理完工作交接手續(xù)后的[支付期限]個(gè)工作日內(nèi)，按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報(bào)酬及相關(guān)費(fèi)用，并出具解除或終止勞動合同的證明。3.乙方應(yīng)在收到甲方出具的解除或終止勞動合同的證明后的[辦理期限]個(gè)工作日內(nèi)，辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。九、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.如甲方未按照本協(xié)議約定按時(shí)足額支付乙方勞動報(bào)酬的，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[逾期支付比例]向乙方支付違約金。2.如甲方未按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用，導(dǎo)致乙方無法享受社會保險(xiǎn)待遇的，甲方應(yīng)承擔(dān)乙方因此遭受的全部損失。3.如甲方違反本協(xié)議約定，擅自解除或終止本協(xié)議，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)按照損失金額向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責(zé)任1.如乙方未按照本協(xié)議約定按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.如乙方違反甲方醫(yī)院的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.如乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按照損失金額的[賠償比例]向甲方支付賠償金，并返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款（一）本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)