勞動合同晚簽協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方與乙方已經建立了勞動關系，但因[具體原因]導致勞動合同未能在雙方建立勞動關系時及時簽訂。為明確雙方權利義務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方經平等自愿、協商一致，就勞動合同晚簽事宜達成如下協議：一、勞動合同相關情況說明1.勞動關系起始時間雙方確認，甲乙雙方的勞動關系自____年__月__日起建立。2.勞動合同標的物或服務具體描述甲方聘用乙方在[工作崗位名稱]崗位工作，乙方應按照甲方的要求，履行該崗位的工作職責，完成工作任務。具體工作內容包括但不限于[詳細列舉工作內容]。二、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利根據國家法律法規及本單位規章制度，對乙方進行管理和監督，要求乙方遵守甲方的工作紀律和操作規程。按照本協議約定及相關法律法規規定，對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果給予相應的獎懲。在乙方違反法律法規、甲方規章制度或本協議約定時，甲方有權依據相關規定采取相應措施，包括但不限于解除勞動合同、要求乙方賠償損失等。2.義務按照國家法律法規及本協議約定，按時足額向乙方支付勞動報酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方在工作過程中的安全與健康。依法為乙方繳納各項社會保險費用，按照國家和地方規定履行社會保險相關義務。在勞動合同簽訂后，向乙方提供勞動合同文本，并告知乙方勞動合同的相關內容和雙方的權利義務。（二）乙方權利義務1.權利按照本協議約定及國家法律法規規定，獲得勞動報酬、享受福利待遇、休息休假等權利。對甲方的管理和監督行為提出異議，并要求甲方作出合理說明和解釋。在自身合法權益受到侵害時，有權向勞動監察部門投訴、申請勞動仲裁或提起訴訟。2.義務遵守國家法律法規及甲方的各項規章制度，誠實守信，履行職業道德。按照本協議約定及甲方要求，按時、按質、按量完成工作任務，接受甲方的管理和監督。保守甲方的商業秘密、技術秘密及其他機密信息，不得向任何第三方泄露或用于非本協議約定的目的。在勞動合同簽訂前，如實向甲方提供個人身份信息、工作經歷、健康狀況等相關資料，并保證所提供資料的真實性和完整性。三、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬甲方按照[工資支付方式及周期]向乙方支付工資，乙方的月工資標準為人民幣[X]元。工資構成包括[基本工資、績效工資、獎金等具體構成部分及比例]。甲方有權根據乙方的工作表現、績效考核結果等因素，對乙方的工資進行調整。調整工資時，甲方應提前[通知期限]書面通知乙方。乙方在試用期內的工資為月工資標準的[X]%，即人民幣[X]元。試用期期限為[具體試用期時長]，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.福利待遇甲方按照國家和地方規定為乙方繳納各項社會保險費用，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照規定承擔個人應繳納的部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等假期，具體休假天數和休假方式按照國家和甲方的相關規定執行。甲方根據本單位實際情況，為乙方提供其他福利待遇，如[列舉其他福利待遇，如節日福利、培訓機會等]。四、勞動合同簽訂安排1.雙方同意，在本協議簽訂后的[簽訂期限]內，簽訂正式的勞動合同。勞動合同的內容應符合法律法規的規定，并涵蓋雙方協商一致的各項條款。2.甲方應在簽訂勞動合同前，將勞動合同文本交付乙方，乙方應認真閱讀并確認勞動合同的各項條款。如有異議，應及時與甲方溝通協商，雙方達成一致意見后再簽訂勞動合同。五、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本協議約定按時足額向乙方支付勞動報酬、繳納社會保險費用或提供其他福利待遇，應按照法律法規的規定向乙方支付賠償金，并承擔相應的法律責任。若甲方違反本協議約定，擅自解除與乙方的勞動關系，應按照法律法規的規定向乙方支付經濟補償，并承擔其他可能產生的法律責任。若甲方未按照本協議約定的時間和要求簽訂勞動合同，應按照法律法規的規定向乙方支付雙倍工資差額，并承擔其他可能產生的法律責任。2.乙方違約責任若乙方未按照本協議約定及甲方要求按時、按質、按量完成工作任務，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。賠償金額按照甲方實際遭受的損失計算，包括但不限于直接經濟損失、間接經濟損失、為減少損失而支付的合理費用等。若乙方違反國家法律法規或甲方的規章制度，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。賠償金額按照甲方實際遭受的損失計算，包括但不限于直接經濟損失、間接經濟損失、為減少損失而支付的合理費用等。若乙方違反本協議約定，擅自解除與甲方的勞動關系，應按照法律法規的規定向甲方支付違約金，并承擔其他可能產生的法律責任。違約金的具體金額按照本協議約定或法律法規的規定執行。若乙方未按照本協議約定的時間和要求簽訂勞動合同，應按照法律法規的規定向甲方支付違約金，并承擔其他可能產生的法律責任。違約金的具體金額按照本協議約定或法律法規的規定執行。六、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應繼續履行本協議其他無爭議的條款。七、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，按照國家法律法規及相關政策規定執行；國家法律法規及相關政策未作規定的，由雙方協商補充約定，并以書面形式作為本協議的附件，與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：____年__月__日