員工調(diào)休免責(zé)協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方在甲方工作期間，因工作需要可能涉及調(diào)休安排，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，就員工調(diào)休事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、調(diào)休的定義與范圍1.調(diào)休定義本協(xié)議所稱調(diào)休，是指乙方因甲方工作安排需要，在正常工作時(shí)間之外加班工作后，甲方安排乙方在其他時(shí)間進(jìn)行休息的一種工作時(shí)間調(diào)整方式。2.調(diào)休范圍調(diào)休適用于乙方因完成甲方安排的工作任務(wù)而產(chǎn)生的加班時(shí)間，但不包括乙方自行安排或未經(jīng)甲方批準(zhǔn)的加班時(shí)間。二、調(diào)休的申請(qǐng)與審批1.調(diào)休申請(qǐng)乙方如需申請(qǐng)調(diào)休，應(yīng)提前[X]個(gè)工作日向甲方提交書面調(diào)休申請(qǐng)，說(shuō)明調(diào)休的原因、調(diào)休的時(shí)間段以及預(yù)計(jì)調(diào)休的天數(shù)。調(diào)休申請(qǐng)應(yīng)經(jīng)乙方所在部門負(fù)責(zé)人審核同意，并報(bào)甲方人力資源部門備案。2.調(diào)休審批甲方人力資源部門收到乙方的調(diào)休申請(qǐng)后，應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審批。如審批通過(guò)，甲方應(yīng)向乙方出具調(diào)休批準(zhǔn)通知；如審批未通過(guò)，甲方應(yīng)向乙方說(shuō)明原因。三、調(diào)休的安排與執(zhí)行1.調(diào)休安排甲方應(yīng)根據(jù)乙方的調(diào)休申請(qǐng)，結(jié)合甲方的工作安排和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，合理安排乙方的調(diào)休時(shí)間。調(diào)休時(shí)間應(yīng)提前通知乙方，乙方應(yīng)按照甲方的安排按時(shí)進(jìn)行調(diào)休。2.調(diào)休執(zhí)行乙方在調(diào)休期間，應(yīng)按照甲方的規(guī)定進(jìn)行休息，不得從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。乙方調(diào)休期間的工作安排由甲方另行指定其他員工負(fù)責(zé)。四、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對(duì)乙方的調(diào)休申請(qǐng)進(jìn)行審批，并決定是否批準(zhǔn)乙方的調(diào)休申請(qǐng)。甲方有權(quán)根據(jù)工作安排，合理調(diào)整乙方的調(diào)休時(shí)間。義務(wù)甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，為乙方安排調(diào)休時(shí)間，并確保乙方的調(diào)休權(quán)益得到保障。甲方應(yīng)向乙方提供必要的工作條件和支持，確保乙方在調(diào)休期間能夠正常休息。甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，支付乙方調(diào)休期間的工資待遇。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利乙方有權(quán)根據(jù)工作需要，向甲方申請(qǐng)調(diào)休。乙方有權(quán)按照甲方的安排，按時(shí)進(jìn)行調(diào)休，并享受調(diào)休期間的正常工資待遇。義務(wù)乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，提前提交調(diào)休申請(qǐng)，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)后進(jìn)行調(diào)休。乙方應(yīng)按照甲方的安排，按時(shí)進(jìn)行調(diào)休，不得無(wú)故拒絕或拖延調(diào)休時(shí)間。乙方在調(diào)休期間，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，不得從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。五、工資待遇1.正常工資乙方調(diào)休期間，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，支付乙方正常工作時(shí)間的工資待遇。2.加班工資如乙方調(diào)休時(shí)間與正常工作時(shí)間重疊，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方相應(yīng)的加班工資。六、保密條款1.雙方應(yīng)對(duì)在履行本協(xié)議過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息予以保密，未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。七、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任如甲方未按照本協(xié)議的約定，為乙方安排調(diào)休時(shí)間或支付乙方調(diào)休期間的工資待遇，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付相應(yīng)的賠償金。2.乙方違約責(zé)任如乙方未按照本協(xié)議的約定，提前提交調(diào)休申請(qǐng)或按時(shí)進(jìn)行調(diào)休，乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，向甲方支付相應(yīng)的賠償金。八、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至[具體日期]。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________________法定代表人