單位安全用工協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方業務發展需要，擬聘用乙方為其提供勞動服務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經友好協商，就甲方安全用工事宜達成如下協議：一、協議期限本協議自____年__月__日起生效，至____年__月__日終止。協議期滿前，雙方如無異議，則本協議自動延續____年。二、工作內容和工作地點1.工作內容乙方同意根據甲方工作需要，擔任____________________崗位（工種）工作，具體工作內容為：____________________。乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務，并遵守甲方的各項規章制度。2.工作地點乙方的工作地點為____________________。甲方有權根據工作需要，合理調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行____工時制度，具體工作時間為：____________________。乙方應遵守甲方規定的工作時間，按時上下班，不得遲到、早退、曠工。如因工作需要加班，乙方應按照甲方的要求進行加班，并遵守甲方的加班管理制度。2.休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等休息休假權利。乙方應按照甲方的規定，提前申請休息休假，并填寫相應的申請表格。甲方應按照國家法律法規的規定，保障乙方的休息休假權利。四、勞動報酬1.勞動報酬標準乙方的勞動報酬為每月人民幣____元（大寫____元整）。甲方應按照國家法律法規的規定，按時足額支付乙方的勞動報酬。勞動報酬發放時間為每月____日。2.勞動報酬調整甲方有權根據乙方的工作表現、公司經營狀況等因素，對乙方的勞動報酬進行調整。甲方調整乙方勞動報酬時，應提前通知乙方，并與乙方協商一致。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方政府的規定，為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家法律法規的規定，配合甲方辦理社會保險相關手續。2.福利待遇乙方享有甲方規定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期，以及節日福利、生日福利、定期體檢等。甲方應按照國家法律法規的規定，保障乙方的福利待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，如安全帽、安全鞋、工作服等。乙方應按照甲方的要求，正確佩戴和使用勞動保護用品。2.勞動條件甲方為乙方提供符合國家規定的勞動條件和工作環境，保障乙方在工作過程中的安全和健康。乙方應遵守甲方的勞動安全衛生制度，不得違反操作規程。3.職業危害防護甲方對乙方進行職業危害防護培訓，告知乙方工作過程中可能存在的職業危害因素及其防護措施。乙方應按照甲方的要求，做好職業危害防護工作。七、雙方權利和義務1.甲方權利和義務權利甲方有權根據工作需要，調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。甲方有權對乙方的工作表現進行考核和評價，并根據考核結果對乙方進行獎懲。甲方有權按照國家法律法規的規定，解除與乙方的勞動合同。義務甲方應按照本協議的約定，按時足額支付乙方的勞動報酬和福利待遇。甲方應按照國家法律法規的規定，為乙方繳納社會保險。甲方應按照國家法律法規的規定，保障乙方的休息休假權利。甲方應按照國家法律法規的規定，為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件。甲方應按照國家法律法規的規定，對乙方進行職業危害防護培訓。2.乙方權利和義務權利乙方有權按照本協議的約定，獲得勞動報酬和福利待遇。乙方有權按照國家法律法規的規定，享受休息休假權利。乙方有權按照國家法律法規的規定，獲得職業危害防護培訓。乙方有權按照國家法律法規的規定，解除與甲方的勞動合同。義務乙方應按照本協議的約定，按時、按質、按量完成工作任務，并遵守甲方的各項規章制度。乙方應按照國家法律法規的規定，配合甲方辦理社會保險相關手續。乙方應按照國家法律法規的規定，遵守甲方的勞動安全衛生制度，不得違反操作規程。乙方應按照國家法律法規的規定，保守甲方的商業秘密和工作秘密。八、合同的解除和終止1.合同的解除協商解除：甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。法定解除：有下列情形之一的，甲方或乙方可以解除本協議：乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；乙方嚴重違反甲方規章制度的；乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的；乙方被依法追究刑事責任的；甲方未按照本協議的約定，按時足額支付乙方勞動報酬的；甲方未按照國家法律法規的規定，為乙方繳納社會保險的；甲方未按照國家法律法規的規定，提供必要的勞動保護用品和勞動條件的；甲方未按照國家法律法規的規定，對乙方進行職業危害防護培訓的；法律、行政法規規定的其他情形。2.合同的終止本協議期滿，雙方未續簽的，本協議自動終止。乙方開始依法享受基本養老保險待遇的，本協議終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本協議終止。甲方被依法宣告破產的，本協議終止。甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，本協議終止。法律、行政法規規定的其他情形。九、違約責任1.若甲方未按照本協議的約定，按時足額支付乙方勞動報酬和福利待遇，甲方應按照國家法律法規的規定，向乙方支付賠償金。2.若乙方未按照本協議的約定，按時、按質、按量完成工作任務，或者違反甲方的各項規章制度，乙方應按照甲方的規定，向甲方支付違約金。違約金的具體金額為乙方當月勞動報酬的____%。3.若一方違反本協議的約定，給對方造成損失的，違約方應按照國家法律法規的規定，向對方支付賠償金。賠償金的具體金額為對方因違約行為而遭受的實際損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議的，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協議未盡事宜，雙方可另行協商，并簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。2.本協