勞動合同勞動協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方愿意聘用乙方為其提供勞動服務，乙方愿意接受甲方的聘用，雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，就甲方聘用乙方事宜達成如下協(xié)議：一、勞動合同期限1.固定期限：本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。2.無固定期限：自____年__月__日起，除非法定或約定的終止或解除情形出現(xiàn)，本合同持續(xù)有效。3.以完成一定工作任務為期限：自____年__月__日起至[具體工作任務完成時間]止，該項工作任務完成后，本合同即行終止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任____崗位（工種）工作，乙方的工作內(nèi)容為____________________。乙方應按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作任務，并遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。2.工作地點乙方工作地點為____________________。甲方因經(jīng)營需要或根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)等情況，有權合理調(diào)整乙方的工作地點，乙方應予以服從。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。實行標準工時制的，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，甲方應保證乙方每周至少休息一日。實行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。實行綜合計算工時工作制的，平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。2.休息休假乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期。乙方請假應按照甲方的請假制度執(zhí)行，經(jīng)甲方批準后方可休假。四、勞動報酬1.乙方正常工作時間的工資標準（計算加班工資基數(shù)）：按下列第____種形式執(zhí)行，并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準及本單位集體合同約定的標準。計時工資：____元/月（____元/小時）；計件工資：____（單價：____元）；其他形式：____________________。2.乙方試用期工資為____元/月（不得低于第1款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準）。3.甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。4.甲方支付乙方的工資不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。5.甲方安排乙方加班的，應依法支付加班工資。安排乙方延長工作時間的，支付不低于工資的150%的工資報酬；休息日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資的200%的工資報酬；法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方應按照國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用，雙方應依法履行各自的繳費義務。乙方應在入職時向甲方提供辦理社會保險所需的相關資料，并積極配合甲方辦理社會保險手續(xù)。2.福利待遇乙方享受甲方提供的以下福利待遇：____________________。甲方應按照國家和地方有關規(guī)定以及本單位的福利待遇制度，為乙方提供相應的福利待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，對乙方進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實告知乙方。3.甲方為乙方提供的工作環(huán)境應符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生標準，乙方應遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動紀律，正確佩戴和使用勞動保護用品。4.甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應向乙方履行如實告知的義務，并按照國家有關規(guī)定組織職業(yè)健康監(jiān)護和應急救援演練。七、合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。試用期內(nèi)乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；因《民法典》第五百六十三條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。4.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因《民法典》第五百六十三條第一款第一項規(guī)定的情形致使本合同無效的；被依法追究刑事責任的。5.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.本合同期滿，有下列情形之一的，本合同應當續(xù)延至相應的情形消失時終止：乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；乙方在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.合同解除或終止后，甲方應在解除或終止本合同之日起十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)，乙方應按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。八、違約責任1.甲方違約責任甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方勞動報酬、加班工資或未依法為乙方繳納社會保險費的，應按照國家和地方有關規(guī)定向乙方支付賠償金。甲方違反本合同約定，解除或終止本合同的，應按照法律規(guī)定向乙方支付賠償金。甲方違反本合同約定，給乙方造成其他損害的，應依法承擔賠償責任。2.乙方違約責任乙方違反本合同約定，未按照甲方的要求按時、按質(zhì)、按量完成工作任務的，應承擔違約責任，甲方有權按照本單位的規(guī)章制度對乙方進行處罰。乙方違反本合同約定，解除或終止本合同的，應按照法律規(guī)定向甲方支付違約金。乙方違反本合同約定，給甲方造成其他損害的，應依法承擔賠償責任。九、爭議解決1.本合同的履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他事項1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補