參保地工作單位派出合同5篇篇1甲方（參保地工作單位）：____________________乙方（派遣員工）：____________________根據中華人民共和國相關勞動法律法規，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就乙方參加社保并派遣至甲方工作的相關事宜，經友好協商，達成如下協議：一、合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在員工社保參保及派遣工作過程中的權利和義務，保障甲乙雙方的合法權益。二、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。2.派遣期限根據甲方需要確定，具體以甲方通知為準。三、工作內容及地點1.乙方應按照甲方的要求，按時按質完成指派的工作任務。2.乙方的工作地點為____________________。四、社保繳納1.甲方負責為乙方辦理社保參保手續，并按時足額繳納社會保險費用。2.乙方應提供準確的個人信息及證件，如因乙方提供信息不準確導致社保參保問題，由乙方承擔全部責任。五、薪酬福利1.甲方應按照國家及地方相關規定，支付乙方相應的薪酬及福利待遇。2.甲方可根據乙方的工作表現及業績，調整乙方的薪酬水平。六、雙方權利義務1.甲乙雙方應遵守國家法律法規及本合同的約定，履行各自的義務。2.甲方應按時支付乙方薪酬，提供必要的工作條件及勞動保護。3.乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方管理，按時完成工作任務。七、違約責任1.如甲乙雙方任意一方違反本合同的約定，應承擔違約責任，并賠償對方因此造成的損失。2.如因乙方違反甲方規章制度或國家法律法規，給甲方造成損失，乙方應承擔相應法律責任。八、其他約定1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。九、爭議解決1.本合同的解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可提交甲方所在地勞動爭議仲裁委員會仲裁或者直接向人民法院起訴。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：____________________日期：____年__月__日乙方（簽字）：____________________日期：____年__月__日（注：以上合同僅為參考模板，實際合同應根據具體情況進行調整和完善。）篇2合同編號：XXXXXXX甲方（參保單位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：_____________________________聯系電話：_______________________________乙方（工作單位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：_____________________________聯系電話：________________________________鑒于甲方需要派遣員工到乙方單位工作，根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實、守信的基礎上，就甲方派遣員工到乙方單位工作的相關事宜，達成如下協議：一、合同目的本合同旨在明確甲、乙雙方在員工派遣過程中的權利和義務，保障雙方合法權益，促進雙方共同發展。二、派遣員工基本情況甲方根據工作需要，向乙方派遣以下員工（以下簡稱“派遣員工”）：1.姓名：______________________2.性別：______________________3.身份證號碼：______________________4.職務/崗位：______________________5.入職時間：______________________三、工作內容及地點1.派遣員工在乙方單位從事的工作內容為：______________________。2.派遣員工的工作地點為：______________________。3.乙方應根據工作需要，為派遣員工提供必要的工作條件和保障。四、合同期限及工作時間1.本合同自簽訂之日起生效，有效期為_____年/月。2.派遣員工的工作時間、休息休假等安排，按照乙方單位的規章制度執行。五、薪酬福利及社會保險1.派遣員工的工資由甲方支付，乙方應在每月的固定日期向甲方提供派遣員工的考勤數據。2.甲方負責為派遣員工繳納社會保險費。3.除工資外，乙方應根據國家規定為派遣員工提供相應的福利待遇。4.如乙方安排派遣員工加班，應按照國家法律法規支付加班費。六、保密義務及違約責任1.雙方應保守商業秘密，未經對方許可，不得泄露涉及雙方合作內容的機密信息。2.如一方違反本合同的約定，應承擔違約責任，并賠償對方因此造成的損失。七、合同變更與解除1.本合同經雙方協商一致，可以變更或補充。2.本合同解除應按照《中華人民共和國勞動合同法》的規定執行。3.雙方因履行本合同發生爭議，應首先協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解或向人民法院提起訴訟。八、其他約定1.甲方有權對派遣員工的工作表現進行評估，并有權要求乙方對評估結果不滿意的員工進行更換或調整。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.未盡事宜，可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_________________________法定代表人（簽字）：_____________________日期：_________________________篇3合同編號：XXXXXXX甲方（參保單位）：____________________乙方（派出員工）：____________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其相關規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，經協商一致簽訂本合同，明確雙方的權利和義務。一、合同目的本合同旨在明確甲方因工作需要向乙方派出員工，乙方同意接受甲方的派出，并承諾按照甲方的要求完成工作任務。二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿，雙方可協商續簽。三、工作內容與地點1.乙方在甲方的安排下，負責完成工作任務。具體崗位、職責及要求按照甲方相關規定執行。2.工作地點：____________________。四、工作時間與休息休假1.乙方的工作時間按照甲方的規定執行。2.乙方享有國家法定休息休假和社保福利。具體休息休假制度按照甲方規定執行。五、勞動報酬與保險福利1.乙方在甲方工作期間的基本工資、獎金、津貼、補貼等勞動報酬按照甲方規定執行。2.甲方應當按照國家有關規定為乙方繳納社會保險費，乙方享有相應的社會保險待遇。3.甲方可根據乙方的表現和工作業績，給予相應的獎勵和晉升機會。六、保密義務與競業限制1.乙方在工作期間及離職后，應保守甲方的商業秘密和知識產權。2.乙方在離職后的一定期限內，不得在與甲方有競爭關系的單位從事相同或類似的工作。具體期限和范圍在雙方協商后確定。七、違約責任1.甲乙雙方應全面履行本合同的各項約定。如一方違反合同約定，應承擔違約責任，并賠償對方因此造成的損失。2.乙方在派出期間，如有嚴重違紀、違法行為，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應責任。八、合同解除與終止1.本合同可在協商一致的情況下提前解除或終止。2.一方如有違反合同約定或法律規定的行為，另一方有權解除合同。3.合同期滿或者雙方協商一致解除合同，乙方應當按照甲方的要求辦理離職手續。九、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。經雙方協商一致，可以簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.本合同中的未盡事宜及爭議，雙方應協商解決。協商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________法定代表人（簽字）：____________________身份證號碼：____________________日期：____年__月__日 日期：____年__月__日篇4甲方（工作單位）：_________乙方（員工）：_________根據有關法律法規的規定，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，協商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限第一條：本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內容和工作地點第二條：甲方安排乙方從事_________工作，具體的崗位職責、工作要求等按照甲方的有關規定執行。第三條：乙方的工作地點為_________。在合同有效期內，甲方可以根據業務需要，調整乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假第四條：甲方執行標準工時制，乙方每日工作8小時，每周工作40小時。具體的工作時間和休息休假按照甲方的規定執行。四、勞動報酬第五條：乙方在法定工作時間內提供了正常勞動后，甲方以貨幣形式按月支付乙方的工資報酬。具體工資標準、支付方式等按照甲方的規定執行。五、社會保險和福利第六條：甲方為乙方繳納社會保險費，具體險種、繳費金額等按照當地社會保險部門的規定執行。乙方享受相應的社會保險待遇。第七條：乙方享受甲方提供的員工福利，具體福利政策按照甲方的規定執行。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護第八條：甲方為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件，確保乙方在勞動過程中的人身安全。甲方同時應當為乙方提供職業危害防護措施，保障乙方的身體健康。七、違約責任第九條：甲乙雙方違反本合同的約定，應當承擔相應的違約責任。具體違約責任按照相關法律法規的規定執行。八、其他約定第十條：甲乙雙方在本合同履行過程中，可以協商變更或者補充本合同的內容。變更或者補充本合同，應當采用書面形式，并由甲乙雙方簽字或者蓋章確認。第十一條：本合同未盡事宜，按照國家法律法規的規定執行。如果法律法規沒有規定，由甲乙雙方協商確定。九、爭議解決第十二條：甲乙雙方在本合同履行過程中發生爭議，應當首先通過協商的方式解決。協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起訴訟。甲方（簽字或蓋章）：_________乙方（簽字或蓋章）：_________簽約日期：_________年_________月_________日篇5甲方（工作單位）：XXX，地址：XXXX，聯系方式：XXXX。乙方（參保地工作單位）：XXX，地址：XXXX，聯系方式：XXXX。根據《中華人民共和國社會保險法》及相關法律法規的規定，為保障參保人員的合法權益，確保社會保險制度的順利實施，甲、乙雙方經友好協商，就甲方派遣人員到乙方工作事宜達成如下協議：一、派遣人員的基本信息甲方派遣人員的基本信息如下：姓名：XXXX，性別：XXXX，年齡：XXXX歲，學歷：XXXX，專業：XXXX，職務：XXXX，聯系方式：XXXX。二、派遣人員的社保關系甲方派遣人員的社保關系如下：養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險。甲方將按照國家和地方的相關法律法規為派遣人員繳納社會保險費用。三、派遣人員的工資待遇甲方派遣人員的工資待遇按照乙方的薪酬體系進行確定，具體薪資標準根據乙方的工作崗位和甲方派遣人員的專業能力、工作經驗等因素協商確定。甲方派遣人員的工資將按月支付，并嚴格按照乙方的薪酬發放流程進行。四、派遣人員的工作安排甲方派遣人員將被安排到乙方的工作崗位上工作，具體崗位根據乙方的需求和甲方派遣人員的專業能力、工作經驗等因素協商確定。甲方派遣人員應遵守乙方的規章制度和勞動紀律，認真履行工作職責。五、派遣人員的培訓和教育甲方派遣人員應接受乙方的培訓和教育，包括安全培訓、技能培訓、團隊協作等方面的內容。通過培訓和教育，提高甲方派遣人員的工作能力和綜合素質，更好地適應乙方的工作環境和要求。六、派遣人員的合同期限甲方派遣人員與乙方的合同期限為XX年XX月XX日至XX年XX月XX日。合同期滿前，雙方可根據實際情況協商續簽或終止合同。七、違約責任及爭議解決1.違約責任：甲、乙雙方如有違約行為，應承擔相應的法律責任。具體違約責任根據違約方的情況和違約程度協商確定。2.爭議解決：如甲、乙雙方在履行合同過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可向乙方所在地勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可向乙方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；仲裁不成的