協會換屆選舉策劃書協會換屆選舉策劃書「篇一」一、活動名稱xx師范學院大學生創新創業實踐協會換屆選舉大會二、大會目的與意義大會的目的是通過此次大會更換一批具有遠大目標的、敢于拼搏的新一屆理事會成員。大會的意義是可以讓廣大師生認識我會，起到一種廣而告之的宣傳作用，有利于擴大我會在師生中的影響力，予學院各界留下良好的第一印象，同時幫助協會新一屆理事會成員對社團有更加具體的了解，方便畢業后正確做事，少走彎路。三、前期準備工作1、向團委及社團部提出活動申請。2、做好會員動員工作。3、準備好換屆演講所需的一切材料。4、宣傳：（1）宣傳海報：創新發展部制作紅紙海報兩張并于大會前三天張貼；（2）微信平臺：通過協會微信平臺傳播本次大會的舉辦消息；（3）橫幅：一條，內容為“創新創業實踐協會換屆大會”。5、邀請：與會嘉賓、出席人員、參會人員、評委、各大學生社團負責人。6、放置宣傳板，懸掛橫幅，張貼海報，通知所有會員。7、物資準備（經費預算）略四、大會時間與地點時間：4月7日（星期二）16:40—21:30地點：教學樓212教室(如遇特殊情況，另行通知)五、與會人員邀請嘉賓：任爽（老師）、趙敏（指導老師）、王洪（老師）、孫云云（畢業生創業代表）出席人員：政法學院領導，校團委老師，學生處老師，各學院團總支學生會代表，全院學生代表（各班班長，團支書）、朱家寬（原校團委社團部部長）、劉艷偉（現校團委社團部部長）、其他各協會負責人特邀評委：參會人員：創新創業實踐協會全體理事會成員、XX年首屆新會員六、大會流程1、大會前一個小時，協會所有成員到場布置會場、調試音響；落實嘉賓到場情況并安排嘉賓就座；組織策劃部成員負責登記嘉賓名字，方便主持人介紹；各部門人員組織維持會場紀律；2、主持人致開幕詞，介紹到場嘉賓及評委，宣布大會開始（5分鐘）；3、創新創業實踐協會會長陳金龍致辭（5分鐘）；4、政法學院社團聯合部部長王江致辭；（5分鐘）5、創新創業實踐協會會長陳金龍宣讀競選職位及換屆方案（10分鐘）；6、所有參選人進行結構化筆試（10分鐘）；7、開始競選演講（競選人演講、評委提問、無領導小組討論、參會人員現場投票），現場選出部長及副部長（100分鐘）；8、會長和常務副會長、副會長進行投票競選（4月8日8時開始—4月9日15時結束）；9、現場公布各部門部長及副部長人選（5分鐘）；10、請xx師范學院校團委社團部部長劉艷偉作總結（5分鐘）；11、創新創業實踐協會原常務副會長李橋仁作總結（5分鐘）；12、協會會長、常務副會長、副會長人選將于4月9日17時公布，同時4月9日17時進行換屆大會暨第二屆理事會成員任命大會；13、組織策劃部與綜合管理部組織會場散會，嘉賓先退；注：以上議程全程控制在兩個半小時以內。14、會后工作：所有協會成員留下來清理會場，將照片交由創新發展部存檔，借來物品歸還，所有成員4月9日17時進行換屆大會暨第二屆理事會成員任命大會。八、換屆職位略九、突發狀況及對策1.突然停電，場控及其他工作人員安排現場靜坐，聯系技術人員；2.多媒體無法正常工作，聯系技術人員，用備用手提電腦代替；3.有人提早離場，由工作人員指引從兩側離開；4.會場出現混亂，場控人員要注意向擾亂會場秩序者發出警告。十、活動部門工作安排略十一、注意事項1、活動過程中各部人員不得擅自離開會場；2、在場人員將手機調為振動或關機；3、所有人員不得大聲喧嘩，要保持會場安靜；4、協會成員必須佩戴工作證、會員佩戴會員證和會徽5、本次活動最終解釋權歸xx師范學院大學生創新創業實踐協會所有。協會換屆選舉策劃書「篇二」一、大會主題：總結過去，承前啟后，展望未來二、大會目的：總結上學年工作，產生新一屆協會負責人三、大會參與者：原協會會長副會長、本部以及南區大二各部部長、社團聯合會負責人和市場營銷協會全體成員。四、策劃主辦單位：河南工程學院市場營銷協會五、大會時間：XX年6月3日（周五）晚19：00六、大會地點：南區（具體待定）七、大會具體安排：（一）前期準備1．材料準備；主持人致辭（開場白）、市場營銷協會會長及部長名單、嘉賓（包括頭銜名單）提前準備好，由主持人負責；嘉賓發言稿（包括會長的開場致詞和結尾總結）場地布置（桌椅擺放）、礦泉水、嘉賓牌；用氣球和彩帶裝飾會場；張貼名單和換屆通知，由負責。2．宣傳通知工作通知工作由各部新任部長負責；嘉賓分別用發邀請函和電話聯系，由協會現負責人負責。3．會場布置會場的布置工作主要由廣宣部和市調部共同負責，負責布置場地的人員于四點半前抵到會場；于星期五下午6：00前完成。（二）大會現場1、會前工作大會當天下午6：30前協會所有人員必須到場；嘉賓接待由業務拓展部負責；出席人員登記由團小組及權益部負責；現場照片拍攝由網絡部負責（包括借相機）；2．、大會議程1．主持人致開場白并介紹到場嘉賓2．有請協會會長及社聯負責人致辭3．有請會長以及大二各負責人做年度協會工作報告4．協會大一成員上臺發表競職演說5．請到場人員進行投票選舉6．公布選舉結果后，舉行交接儀式（原會長與新一屆會長交接會旗）7．請新一屆會長作就職演說及工作展望8．主持人宣讀各部長名單并要求由理事長帶頭宣讀誓詞9．請協會負責人作總結陳詞10主持人致結束語，感謝各位嘉賓的到來11.請各位嘉賓和協會所有人員合影留念3、會后收場大會結束后各部協調維持退場秩序及收場工作，包括打掃會場衛生、物品材料的整理等；（三）后期工作人員的出席情況由統計總結；照片的上傳由網絡宣傳部負責；本次大會的總結由秘書部負責；備注：1.此次大會主持人：王換娜2.每位負責人必須要有主人翁的意識協會換屆選舉策劃書「篇三」一、活動時間20xx年3月13日——上午9：00二、活動地點讀書協會辦公室（中區圖書館一樓自修室旁）三、活動目的在全院公開競聘讀書協會第23屆理事會成員，來增加工作透明度，嚴格組織管理，建立一支思想素質高，工作能力強，團結進取，有特色的新的理事會團隊。四、主辦單位黃淮學院讀書協會五、活動內容本次競聘采用“公開招聘，能力考核，民主選舉，競爭上崗”相結合的方式進行。1、出一期關于本次競聘的海報，詳細介紹所要競聘的各部門的情況及競聘人數等信息。2、在3月12日（下周五）之前。有競選意向的同學可將自己的申請材料交至讀書協會辦公室或各系分會長，然后由第22屆理事會審核。3、3月13日上午9：00在讀書協會辦公室舉行競選演講，評委由第22屆理事擔任，下午對在演講中表現出色的同學進行面試。4、3月15日以海報形式在圖書館前公布第23屆理事會成員名單。至此，換屆競聘活動結束。六、活動流程遞交申請、競選演講、評委面試七、競選對象要求1、尊敬師長，團結同學有較強的組織紀律觀念和團隊意識。2、對自己所競選的職位有充分的了解，有明確的工作思路，責任心強，愿為協會服務。3、有開拓創新精神，工作上善于思考，有獨到見解，有宏觀上駕馭工作的能力。4、具有大局意識和進取精神，有較強的組織協調能力和應變能力，工作積極有熱情，肯于吃苦，甘于奉獻，能較好的完成任務。八、備注本次活動的會前服務工作及會場后勤工作由讀書協會臨時理事會負責。協會換屆選舉策劃書「篇四」為了進一步加強我們創業協會的管理，促進協會的健康發展，從組織上保證創業協會的正常運轉，充分發揮成員的主體作用，為社團工作注入新鮮的血液，使社團更高效地開展工作，本著公平、公開、公正的競爭擇優原則，經本協會干部及成員研究決定對本協會進行換屆選舉。方案如下：一、參選人員范圍及要求1、范圍：本協會xx屆所有新成員2、要求：有下列情況者只有選舉權、沒有被選舉權。（1）、在校期間曾受學院通報批評或校紀校規處分者（2）、在協會列會期間有早退現象及三次列會均不到者（3）、有明顯拉票等不正當競爭行為者、經核實后取消資格（4）、不按照本方案競選執行或出現競選期間遲到等相關行為取消競選資格二、選舉職位會長：1名副會長：1名干部：8名干部包括：秘書長1名，人事部部長及副部長各1名，財務部部長1名，網絡部部長及副部長各1名，文藝部部長及副部長各1名。三、各職位責任1．會長及副會長會長：管理協會內部工作及外聯活動，包括對協會內部各項議案的審批，對各個干部及成員工作的監督，全面主持本協會列會工作方案，接受社團聯合會的全面領導，傳達社團聯工作安排及消息給本協會成員及本協會每一筆金費支出、收入的簽字。副會長：除協助會長處理以上任務外，并管理好社團各干部及成員的工作和出勤。2．秘書長：整理本協會的所有列會會議記錄及本協會的所有資料管理。3．人事部部長及副部長部長：管理本協會所有成員的出勤率，包括請假、打考勤及對外活動時的人員調配，并帶領成員一起參加所有對外活動。副部長：除協助部長處理以上工作外，還得對內人員調配，及是每個部門的人員調配及管理本協會出勤資料，并另存一份到秘書處存檔。4．財務部部長：管理好本協會的所有財務，包括本協會所有金費支出，收入，管理好所有金費的收據。并定期向協會所有成員傳報金費的支出情況，并上交資料到會長處保存。5．網絡部部長及副部長部長：對外收取一切工作信息及對各個高校的聯合并傳達給成員副部長：對校內所有社團的信息活動傳達及聯合。協會換屆選舉策劃書「篇五」一、活動名稱：未來企業家協會換屆二、活動主題：新的主人，新的開始三、活動背景一年的時間過去了，協會面臨換屆。一年下來，干事在工作中不斷得到鍛煉，積累了不少的經驗，以此同時，協會外的很多人通過參與協會活動，也對協會有了一定的了解。在協會換屆時候，我們需要補充新的能源，注入新的活力。四、活動目的與意義為了更好地落實協會換屆工作，挑選出優秀的接班人出任協會理事會及各職能部門的位置，不斷為協會補充新生力量，使協會繼續向前大步前進。現制訂此換屆策劃書，以求換屆工作能夠依規順利完成。五、參與對象華中農業大學全體學生六、活動時間XX年5月8日——XX年5月29日七、活動地點xx八、前期準備（一）前期宣傳ⅰ、時間：XX年5月9日至5月16日ⅱ、責任部門：宣傳部ⅲ、內容：1、在5月7號之前做好宣傳需要的海報，以及報名表格。2、在網絡平臺上發布換屆消息。3、安排好擺點宣傳報名事宜。（二）活動準備ⅰ、時間：XX年5月8日前準備完畢。ⅱ、內容1、面試官的選出，由原部長級以上人員擔任2、場地申請準備：由活動部負責申請教室、活動室3、人員通知：由秘書處負責通知所有的面試報名人員4、根據交報名表順序給參加面試人員編號（倪麗蘭負責）ⅲ、注意事項1、確保地點可以準時正常使用2、面試時間的現場控制九、活動流程（一）現場面試環節ⅰ、時間5月18日8：00—22：00ⅱ、地點社聯活動室一、二ⅲ、注意事項：1、時間控制，每個面試者不超過10分鐘2、我們提的問題最起碼自己要有答案，而且是好的答案3、不要搶問4、提問最好循序漸進，不要零散地想到什么問什么5、人手一份評分表，每一個面試者到位后，記下他的名字，經過第一輪問答后用簡短的語句寫下對他的評價（如文靜、活潑等等）6、面試時間通知拉開梯度，避免等太久（二）無領導小組環節ⅰ、時間5月21日8：00—17：00ⅱ、地點社聯活動室一、二ⅲ、面試流程1、分組方式：4~6名一組，男女組合（根據第一輪面試后對面試者的觀察來分組，每組由各種性格的人組成）2、共4組，每組分別由2~3個委員觀察，委員之間可以輪流換組3、5分鐘審題思考+2*n分鐘立場陳述+15分鐘討論+5分鐘小組觀點陳訴（可根據人數微調時間）4、觀察可以從以下幾個方面進行：——每個人提出了哪些觀點？——當別人的觀點與自己的觀點不符時是怎樣處理的？——被評價者是怎樣說服別人接受自己的觀點的？——被評價者是怎樣處理與他人的關系的？是否善于贏得他人的支持？——是否善于傾聽別人的意見，是否一味只顧自己講或常常打斷別人的講話？——每個人在陳述自己的觀點時語言組織得如何？語調、語速及手勢是否得體？綜合分析20分：思路清晰；善于抓住問題的關鍵；分析問題深入全面；能有效、準確地把握和綜合別人的觀點。組織協調20分：在討論中能夠求同存異；能夠引導小組討論方向、把握小組討論進程、恰當的引導小組做好任務之間銜接以及各個程序之間的轉換；能夠設法平息成員間的爭議，推動小組形成一致的意見。人際溝通20分：能夠耐心傾聽；理解他人的情緒和觀點；有策略地與他人溝通；態度和方式得體。情緒穩定性20分：面對壓力和沖突時，能夠沉著冷靜、自我控制、積極應對。言語表達15分：能夠清晰地表達自己的觀點和思想；語言生動流暢，能夠有效影響他人。舉