甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

房地產企業項目總經理股權激勵聘用合同甲方（房地產企業）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、股權激勵方案描述1.激勵股權比例乙方在甲方公司中所獲得股權比例為______%。乙方獲得股權的具體方式和時間安排由雙方另行協商確定。2.激勵股權條件a.在甲方公司擔任總經理職務；b.履行崗位職責，完成公司下達的年度業績目標；c.維護公司利益，遵守公司規章制度。二、股權激勵實施與調整1.實施時間股權激勵方案自雙方簽訂本合同之日起正式實施。2.調整機制甲方可根據公司發展戰略和經營狀況，經雙方協商一致，對股權激勵方案進行調整。三、股權激勵解除與終止1.解除條件a.乙方嚴重違反公司規章制度；b.乙方因個人原因無法履行總經理職責；c.乙方被追究刑事責任。2.終止條件a.乙方達到法定退休年齡；b.乙方自愿離職；c.甲方與乙方協商一致解除本合同。四、其他約定1.保密條款乙方對本合同內容以及甲方公司商業秘密負有保密義務，未經甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。2.爭議解決雙方因履行本合同發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作表現進行考核，根據考核結果決定股權激勵的發放。有權對乙方的股權進行監管，確保乙方在公司中的權益與公司發展相一致。義務：為乙方提供必要的培訓和指導，幫助乙方提升管理能力和業務水平。按照合同約定的時間和方式支付股權激勵款項。2.乙方權利與義務權利：有權根據股權激勵方案獲得相應的股權收益。有權參與公司決策，對公司的重大事項提出意見和建議。義務：履行總經理職責，為公司創造價值，實現公司目標。嚴格遵守公司規章制度，維護公司形象和利益。六、股權激勵的考核與調整1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核內容包括但不限于業績完成情況、團隊管理能力、公司戰略執行等。2.調整機制根據考核結果，甲方有權對乙方的股權激勵進行調整，包括但不限于股權比例、激勵方式等。七、股權激勵的終止與解除1.終止條件a.乙方因個人原因離職；b.乙方嚴重違反公司規章制度；c.乙方因健康原因無法履行職責。2.解除條件a.乙方未能達到約定的業績目標；b.乙方違反公司規章制度，給公司造成重大損失；c.乙方泄露公司商業秘密。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付股權激勵款項，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除股權激勵，應賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方違約責任若乙方未能履行總經理職責，導致公司利益受損，應承擔相應的賠償責任。如乙方泄露公司商業秘密，應承擔相應的法律責任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于公司戰略、財務數據等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：