員工出境免責協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方因工作需要將出境開展相關業務活動，為明確雙方權利義務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經協商一致，就乙方出境事宜達成如下免責協議：一、協議背景及目的乙方因[具體工作任務]需要，需前往[出境目的地國家/地區名稱]，在境外停留[預計停留期限]。本協議旨在明確在乙方出境期間，雙方的權利義務關系，確保乙方在境外的工作活動能夠順利進行，同時保障雙方的合法權益，避免因乙方出境可能產生的各類風險和糾紛。二、出境事項具體描述（一）出境時間乙方計劃于[預計出境日期]出境，實際出境時間以最終確定的行程安排為準。（二）出境地點目的地國家/地區為[詳細名稱]，具體前往的城市、地區等信息為[具體地點]。（三）工作內容及任務乙方在境外期間，主要負責[詳細工作任務描述]，包括但不限于[列舉具體工作事項]。乙方應按照甲方的要求，認真履行工作職責，確保工作任務的順利完成。（四）預計停留期限乙方預計在境外停留[X]天，自[預計抵達日期]起至[預計返回日期]止。如因工作需要或不可抗力因素導致停留期限延長或縮短，乙方應及時通知甲方，并配合甲方辦理相關手續。三、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方按照本協議及甲方的工作安排，在境外認真履行工作職責，完成工作任務。有權對乙方在境外的工作情況進行監督和檢查，提出合理的意見和建議。在乙方違反本協議或甲方相關規定時，有權根據情節輕重，采取相應的措施，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。2.義務為乙方提供必要的工作支持和協助，包括但不限于提供相關工作文件、資料、設備等，確保乙方能夠順利開展工作。按照國家法律法規及甲方的規定，為乙方辦理出境所需的各類手續，包括但不限于護照申請、簽證辦理、工作許可等，并承擔相應的費用。及時向乙方傳達與工作相關的信息和指示，確保乙方了解工作要求和任務安排。在乙方出境期間，關心乙方的工作和生活情況，為乙方提供必要的幫助和支持。如乙方在境外遇到緊急情況或困難，甲方應積極協助乙方解決。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照本協議及相關規定，為其辦理出境所需的各類手續，并提供必要的工作支持和協助。在境外工作期間，有權按照甲方的工作安排，合理安排工作時間和休息時間，保障自身的合法權益。在境外遇到緊急情況或困難時，有權向甲方尋求幫助和支持。2.義務嚴格遵守本協議及甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排，認真履行工作職責，按時、保質、保量地完成工作任務。提前了解并遵守目的地國家/地區的法律法規、風俗習慣及相關政策要求，尊重當地文化，避免因違反當地規定而給自己或甲方帶來不利影響。在出境前，應按照甲方的要求，做好各項準備工作，包括但不限于學習相關業務知識、準備必要的工作資料和物品等。在境外期間，應定期向甲方匯報工作進展情況，及時反饋工作中遇到的問題和困難。如遇重大問題或突發事件，應立即向甲方報告，并采取積極有效的措施進行處理，盡量減少損失和影響。妥善保管個人財物和甲方提供的工作資料、設備等物品，如因個人原因造成丟失、損壞等，應承擔相應的賠償責任。注意個人安全和健康，采取必要的安全防范措施，避免發生意外事故。如因自身原因導致身體受傷或患病，應自行承擔相應的醫療費用和責任。同時，乙方應及時通知甲方，并配合甲方做好相關工作。在境外工作結束后，應按照甲方的要求，及時返回國內，并向甲方提交工作總結報告。四、免責條款（一）不可抗力1.本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害、戰爭、內亂、罷工、政府行為、法律法規政策調整等。2.若因不可抗力導致乙方無法按照本協議約定履行出境工作任務或出現其他意外情況，甲乙雙方互不承擔違約責任。但乙方應及時通知甲方，并提供相關證明文件。甲方應根據不可抗力的影響，協商決定是否變更或解除本協議，以及如何調整工作安排。（二）乙方自身原因1.如因乙方自身故意或重大過失導致在境外發生任何事故、糾紛或其他不利后果，乙方應承擔全部責任。甲方不承擔任何賠償責任或其他法律責任。2.乙方在境外期間，因自身健康原因導致無法正常工作或需要就醫治療的，乙方應自行承擔相應的醫療費用和責任。甲方應給予必要的協助，但不承擔額外的費用支出。（三）第三方原因1.若乙方在境外的工作活動受到第三方的干擾、阻礙或侵害，導致乙方無法正常履行工作職責或遭受損失，乙方應及時采取措施維護自身權益，并向甲方報告。甲方將根據具體情況，協助乙方與第三方協商解決，但甲方不承擔因第三方原因導致的直接或間接損失。2.如乙方與第三方發生糾紛或爭議，乙方應自行妥善處理。如因糾紛或爭議給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。五、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協議約定為乙方辦理出境所需的手續，或未提供必要的工作支持和協助，導致乙方無法正常出境或開展工作，甲方應承擔相應的違約責任。乙方有權要求甲方采取補救措施或賠償因此造成的損失。2.如甲方違反本協議其他條款約定，給乙方造成損失的，甲方應按照損失情況進行賠償。（二）乙方違約責任1.若乙方違反本協議約定，未按照甲方的工作安排履行工作職責，或擅自變更工作內容、工作地點、停留期限等，乙方應承擔違約責任。甲方有權要求乙方立即改正，并根據情節輕重給予相應的處罰。如因乙方違約行為給甲方造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任。2.乙方違反目的地國家/地區法律法規、風俗習慣及相關政策要求，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。同時，甲方有權根據情況解除與乙方的勞動合同，并要求乙方返還甲方為其支付的所有費用。3.乙方未按照本協議約定及時向甲方匯報工作進展情況或隱瞞工作中遇到的問題和困難，導致甲方無法及時了解工作動態并做出決策，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。4.乙方擅自泄露甲方商業秘密、工作機密或其他敏感信息，給甲方造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任，并依法承擔相應的法律責任。甲方有權解除與乙方的勞動合同，并要求乙方賠償因此遭受的全部損失。六、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方完成境外工作任務并返回國內，且雙方的權利義務履行完畢之日止。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本協議未盡事宜，可由雙方另行協商補充，并