2025年山東省勞動(dòng)合同范本合同編號：甲方（用人單位）：（填寫單位名稱）地址：法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動(dòng)者）：性別：出生日期：年月日居民身份碼/護(hù)照號碼：聯(lián)絡(luò)方式：地址：鑒于甲方（用人單位）需要員工從事生產(chǎn)經(jīng)營或者其他技術(shù)、服務(wù)工作，乙方（勞動(dòng)者）愿意為甲方提供勞動(dòng)，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，共同遵守。第一條勞動(dòng)合同期限（一）本合同為（固定期限/無固定期限）勞動(dòng)合同。固定期限：自年月日起至年月日止。無固定期限：自年月日起，至本合同第三十條約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。（注：無固定期限勞動(dòng)合同需明確約定終止條件，但不得違反相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定）。（二）試用期：自年月日至年月日，共個(gè)月，試用期工資為元/月。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作，崗位職責(zé)和要求詳見《崗位說明書》，作為本合同附件。（二）工作地點(diǎn)：（三）甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致。如協(xié)商不成，應(yīng)當(dāng)解除合同并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第三條工作時(shí)間和休息休假（一）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：每日工作不超過8小時(shí)，平均每周不超過40小時(shí)。（二）甲方安排乙方加班的，應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)規(guī)定，并支付相應(yīng)的加班費(fèi)。（三）乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年休假以及其他休息休假權(quán)利，具體休假安排由甲乙雙方協(xié)商確定。第四條勞動(dòng)報(bào)酬（一）乙方的勞動(dòng)報(bào)酬包括基本工資、績效獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼等。基本工資：元/月（計(jì)時(shí)工資：元/小時(shí)；計(jì)件工資：元/件，標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)按月結(jié)算）。績效獎(jiǎng)金：根據(jù)甲方績效考核辦法執(zhí)行。津貼補(bǔ)貼：其他福利：（二）甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，不得克扣或無故拖欠。（三）乙方的勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)、支付方式、支付時(shí)間等內(nèi)容，應(yīng)符合國家法律法規(guī)規(guī)定。第五條社會保險(xiǎn)（一）甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。（二）乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（三）甲方為乙方提供補(bǔ)充保險(xiǎn)的，相關(guān)約定如下：第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件（一）甲方為乙方提供符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。（二）乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守甲方制定的安全操作規(guī)程，不得違章作業(yè)。（三）甲方應(yīng)當(dāng)定期為乙方安排職業(yè)健康檢查，乙方應(yīng)予以配合。（四）甲方不得安排女職工從事國家規(guī)定禁忌的勞動(dòng)，應(yīng)當(dāng)對女職工生育或者哺乳期間給予特別保護(hù)。第七條勞動(dòng)紀(jì)律（一）乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)。（二）乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)，未經(jīng)甲方書面同意，不得將甲方的任何商業(yè)秘密、技術(shù)資料等向外泄漏。（三）乙方不得以任何形式從事第二職業(yè)，不得在其他用人單位兼職。（四）乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。第八條合同的變更、解除和終止（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容，并以書面形式確認(rèn)。（二）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要或調(diào)整勞動(dòng)組織，可以與乙方協(xié)商一致解除本合同。（三）在以下情況下，甲乙雙方可以解除合同：試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的；乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因乙方原因，甲方無法繼續(xù)履行合同的。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償（一）甲方解除合同符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條情形的，應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（二）乙方違反服務(wù)期約定或者競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金。（三）因乙方原因?qū)е录追綋p失的，應(yīng)當(dāng)予以賠償。