區域銷售總監協議書?甲方（公司名稱）：統一社會信用代碼：法定代表人：地址：聯系方式：乙方（受聘人姓名）：身份證號碼：地址：聯系方式：鑒于甲方業務發展需要，擬聘請乙方擔任區域銷售總監，負責特定區域的銷售管理工作，經雙方友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，達成如下協議：一、協議標的1.服務內容乙方同意接受甲方聘請，擔任甲方在[具體區域名稱]的區域銷售總監，負責該區域內甲方產品/服務的銷售管理工作，包括但不限于制定銷售策略、組建和管理銷售團隊、開拓市場、完成銷售目標等。2.產品/服務描述甲方提供的產品/服務為[詳細描述甲方的產品或服務，包括名稱、規格、功能、特點等]。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權對乙方的工作進行監督、檢查和指導，提出合理的工作要求和建議。有權根據公司業務發展需要，調整乙方的工作職責和工作范圍。有權按照公司的薪酬政策和考核制度，對乙方的工作績效進行考核，并根據考核結果決定乙方的薪酬待遇、晉升、獎勵或處罰。2.義務按照本協議約定向乙方支付薪酬及相關福利待遇。為乙方提供開展工作所需的必要支持和資源，包括但不限于產品資料、市場信息、銷售渠道等。協助乙方解決工作中遇到的困難和問題，為乙方創造良好的工作環境。向乙方如實提供公司的業務情況、財務狀況等與工作相關的信息。（二）乙方權利與義務1.權利有權按照本協議約定獲得薪酬及相關福利待遇。有權根據工作需要，合理調配和使用甲方提供的資源。有權對甲方的銷售政策、產品策略等提出建議和意見。在履行工作職責過程中，因正當理由受到甲方不合理干涉或限制時，有權向甲方提出申訴。2.義務遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，保守甲方的商業秘密和工作機密。按照本協議約定的工作內容和要求，認真履行工作職責，積極完成銷售目標和工作任務。制定并執行有效的區域銷售策略，拓展銷售渠道，提高市場占有率，確保完成甲方下達的銷售指標。負責組建和管理區域銷售團隊，招聘、培訓、激勵和考核銷售人員，提高團隊整體業務水平和工作效率。定期向甲方匯報工作進展情況、市場動態和銷售數據等信息，及時反饋客戶需求和市場問題。積極維護甲方的品牌形象和商業信譽，妥善處理客戶投訴和糾紛。不得從事任何與甲方業務相競爭的活動，不得利用甲方的資源謀取個人私利。三、薪酬與福利待遇（一）薪酬結構乙方的薪酬由基本工資、績效工資、銷售提成等部分組成。1.基本工資：每月[X]元，于每月[具體日期]發放。2.績效工資：根據乙方的工作績效和考核結果發放，績效工資基數為每月[X]元。考核周期為[具體時長，如季度或年度]，考核指標包括但不限于銷售業績、團隊管理、市場拓展等方面。考核結果分為優秀、良好、合格、不合格四個等級，對應的績效工資發放比例分別為[X]%、[X]%、[X]%、[X]%。3.銷售提成：乙方完成甲方下達的銷售任務后，按照銷售額的[X]%提取銷售提成。銷售提成在每個銷售周期結束后，經甲方審核確認無誤后發放。（二）福利待遇1.甲方按照國家法律法規為乙方繳納社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。2.乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期。3.甲方為乙方提供必要的培訓和職業發展機會，鼓勵乙方提升自身業務能力和綜合素質。4.根據公司實際情況，乙方可能享有其他福利待遇，如節日福利、員工旅游等，具體以公司相關規定為準。四、工作時間與工作地點（一）工作時間乙方的工作時間按照甲方的正常工作時間執行，即每周工作[X]天，每天工作[X]小時。如有特殊情況需要加班，乙方應按照甲方的加班制度執行，甲方將按照國家法律法規支付加班費用或安排調休。（二）工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]，但根據工作需要，乙方可能需要出差到其他地區開展業務，出差費用按照甲方的相關規定報銷。五、保密條款（一）保密信息范圍雙方確認，本協議所稱保密信息包括但不限于甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息、產品信息、財務信息、運營數據以及其他任何與甲方業務相關的未公開信息。（二）保密義務1.乙方應嚴格遵守甲方的保密制度，對保密信息予以保密，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用保密信息。2.未經甲方書面同意，乙方不得將保密信息用于本協議約定以外的任何目的。3.在本協議終止或解除后，乙方應繼續履行保密義務，期限為自本協議終止或解除之日起[X]年。（三）違約責任如乙方違反保密義務，應向甲方支付違約金[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構成犯罪的，甲方有權依法追究乙方的法律責任。六、知識產權歸屬1.乙方在履行本協議過程中所產生的與工作相關的知識產權，包括但不限于專利、商標、著作權、商業秘密等，均歸甲方所有。2.乙方應積極協助甲方申請和維護相關知識產權，并提供必要的文件和資料。七、協議的變更、解除與終止（一）協議變更1.本協議的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。2.因不可抗力或法律法規等原因導致本協議無法履行或部分無法履行的，雙方應協商變更協議內容，以適應實際情況。（二）協議解除1.經雙方協商一致，可以提前解除本協議。2.若乙方嚴重違反甲方的規章制度、工作紀律或本協議約定，甲方有權提前解除本協議，并要求乙方承擔相應的違約責任。3.若甲方未按照本協議約定支付乙方薪酬或提供必要的工作條件，乙方有權提前解除本協議，并要求甲方支付拖欠的薪酬及相應的經濟補償。4.在協議解除前，雙方應按照本協議約定履行各自的義務。協議解除后，雙方應按照法律法規的規定辦理相關手續。（三）協議終止1.本協議期滿，雙方未續簽的，本協議自動終止。2.本協議因一方違約、不可抗力或法律法規規定的其他情形而終止的，雙方應按照本協議的約定及法律法規的規定承擔相應的責任。八、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協議約定向乙方支付薪酬或福利待遇，每逾期一日，應按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。2.若甲方違反本協議約定的其他義務，給乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協議約定完成工作任務或銷售目標，應按照未完成部分的銷售額的[X]%向甲方支付違約金。2.若乙方違反保密義務、知識產權歸屬條款或本協議約定的其他義務，應按照本協議相關條款的約定承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的全部損失。3.若乙方擅自離職或因乙方原因導致本協議提前解除，乙方應向甲方支付違約金[X]元，并返還甲方已支付的薪酬及福利待遇。同時，乙方應賠償甲方因乙方離職而遭受的損失，包括但不限于招聘費用、培訓費用、業務損失等。九、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項，均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。協議期滿后，雙方如無異議，則自動延續[X]年。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.