2025關于終止解除勞動合同證明書范本合同編號：簽訂日期：本證明書由以下雙方于年月日在（城市/地區）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人/負責人：聯絡方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份碼：聯絡方式：鑒于甲乙雙方于年月日簽訂的《中華人民共和國勞動合同》（以下稱“勞動合同”），為明確雙方的權利義務關系，經友好協商，就勞動合同的終止/解除事宜達成如下一致協議，特此證明：第一條合同基本情況1.1甲方與乙方簽訂的勞動合同編號為，合同期限為年月日至年月日，約定乙方在甲方擔任（職位），工作地點為，勞動報酬為（具體金額或計算方式）。1.2該勞動合同經雙方簽字蓋章后生效，并已履行完畢或部分履行。第二條終止/解除勞動合同的原因2.1根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規規定，雙方同意提前終止/解除勞動合同。2.2雙方確認，終止/解除勞動合同的原因如下（在以下選項中選擇適用的情形）：□雙方協商一致同意解除勞動合同（依據《勞動合同法》第三十六條）；□乙方因個人原因提出辭職，甲方同意解除勞動合同（依據《勞動合同法》第三十七條）；□乙方嚴重違反甲方規章制度或勞動紀律，甲方依據《勞動合同法》第三十九條解除勞動合同；□乙方因醫療期滿不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作，甲方依據《勞動合同法》第四十條解除勞動合同；□甲方因經營狀況調整、業務需要或其他合法原因，依據《勞動合同法》第四十一條解除勞動合同；□其他約定情形：。2.3本證明書的簽署即視為雙方確認終止/解除勞動合同的合法性及有效性。第三條終止/解除勞動合同的時間3.1雙方確認，勞動合同的終止/解除時間為年月日。3.2自終止/解除之日起，乙方不再享有甲方提供的任何勞動報酬、福利待遇及相關權利。第四條經濟補償4.1根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規規定，甲方應向乙方支付經濟補償金。4.2經濟補償金的計算標準如下：根據乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付個月工資；不滿一年的，按實際工作月數支付；月工資標準為（具體金額）。4.3甲方應于年月日前一次性支付經濟補償金，金額為人民幣元（大寫：）。4.4若因甲方未按時支付經濟補償金引發爭議，乙方有權依法主張權利。第五條雙方的權利義務5.1自本證明書簽署之日起，雙方勞動關系終止，乙方不得以任何形式主張與甲方的勞動關系。5.2甲方應依法為乙方辦理勞動關系解除的相關手續，包括但不限于社會保險、住房公積金的轉移及檔案和社會保障關系的轉移。5.3乙方應按時辦理工作交接，將所有與甲方相關的文件、資料、物品等歸還甲方，并配合甲方完成相關工作。5.4雙方確認，截至本證明書簽署之日，甲方已結清乙方的所有勞動報酬、福利及其他應付款項，且雙方不存在任何爭議或糾紛。第六條法律效力6.1本證明書自雙方簽字蓋章之日起生效，一式份，甲乙雙方各執份，具有同等法律效力。6.2本證明書的簽署即視為雙方確認勞動關系的終止，任何一方不得以本證明書以外的任何方式主張勞動關系的存續或其他權利。第七條附則7.1本證明書未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本證明書具有同等法律效力。7.2本證明書的解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國相關法律法規。7.3若因本證明書引發爭議，雙方應友好協商解決；協商不成，任何一方均可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲方（用人單位）：簽字蓋章：日期：年