員工固定分紅協(xié)議書_第1頁
員工固定分紅協(xié)議書_第2頁
員工固定分紅協(xié)議書_第3頁
員工固定分紅協(xié)議書_第4頁
員工固定分紅協(xié)議書_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

員工固定分紅協(xié)議書?甲方(公司名稱):統(tǒng)一社會信用代碼:法定代表人:地址:聯(lián)系方式:乙方(員工姓名):身份證號碼:地址:聯(lián)系方式:鑒于乙方為甲方提供勞動服務(wù),為激勵乙方的工作積極性,甲方愿意給予乙方一定比例的公司固定分紅。經(jīng)雙方友好協(xié)商,依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,就乙方參與甲方公司固定分紅事宜達成如下協(xié)議:一、分紅標的物及服務(wù)描述1.公司運營情況甲方是一家在[行業(yè)名稱]領(lǐng)域從事[具體業(yè)務(wù)范圍]的公司,擁有穩(wěn)定的客戶資源和業(yè)務(wù)渠道,具備良好的市場競爭力和發(fā)展前景。公司目前的主要資產(chǎn)包括但不限于固定資產(chǎn)(如辦公場地、生產(chǎn)設(shè)備等)、流動資產(chǎn)(如銀行存款、應(yīng)收賬款等)以及無形資產(chǎn)(如商標、專利、技術(shù)秘密等)。2.乙方工作內(nèi)容乙方在甲方擔任[具體職務(wù)],負責[詳細工作職責描述]。乙方需按照甲方的工作安排和要求,認真履行工作職責,遵守甲方的各項規(guī)章制度,積極完成工作任務(wù),為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。乙方在工作過程中應(yīng)充分發(fā)揮自身專業(yè)技能和經(jīng)驗,不斷提升工作效率和質(zhì)量,為公司創(chuàng)造更多的價值。二、雙方權(quán)利與義務(wù)(一)甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營狀況、財務(wù)狀況以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,決定是否進行固定分紅以及分紅的具體比例和金額。有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核和評價,如乙方未能達到甲方規(guī)定的工作標準和要求,甲方有權(quán)按照本協(xié)議的約定調(diào)整乙方的分紅比例或取消乙方的分紅資格。有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議的約定履行相關(guān)義務(wù),如乙方違反本協(xié)議約定,甲方有權(quán)追究乙方的違約責任。2.義務(wù)按照本協(xié)議的約定,按時、足額向乙方支付固定分紅。向乙方提供真實、準確、完整的公司財務(wù)報表等相關(guān)信息,以便乙方了解公司的經(jīng)營狀況和分紅情況。為乙方參與公司固定分紅提供必要的協(xié)助和支持,如辦理相關(guān)手續(xù)、提供咨詢服務(wù)等。(二)乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議的約定獲得公司的固定分紅。有權(quán)對甲方的分紅決策和財務(wù)狀況進行監(jiān)督,如發(fā)現(xiàn)甲方存在違反本協(xié)議約定或損害乙方利益的行為,乙方有權(quán)要求甲方予以糾正或采取相應(yīng)的措施。有權(quán)根據(jù)自身的工作表現(xiàn)和貢獻,向甲方提出合理的分紅比例調(diào)整建議。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)以及甲方的各項規(guī)章制度,認真履行工作職責,努力為公司創(chuàng)造更多的利潤。積極配合甲方的工作安排,接受甲方的考核和評價。如乙方的工作表現(xiàn)不符合甲方要求,乙方應(yīng)積極改進,提高工作質(zhì)量和效率。保守甲方的商業(yè)秘密和財務(wù)信息,不得向任何第三方泄露本協(xié)議的內(nèi)容以及公司的相關(guān)經(jīng)營情況和財務(wù)數(shù)據(jù)。三、固定分紅的計算與支付1.分紅比例甲方根據(jù)乙方的工作崗位、工作表現(xiàn)、貢獻程度等因素,確定乙方的固定分紅比例為[X]%。該比例將根據(jù)公司的經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)進行適時調(diào)整,但調(diào)整前需提前[X]日書面通知乙方。2.分紅基數(shù)分紅基數(shù)為甲方每年經(jīng)審計后的凈利潤。凈利潤是指甲方在一個會計年度內(nèi),扣除各項成本、費用、稅金以及按照法律規(guī)定提取的公積金等后的剩余收益。3.分紅計算方式乙方每年的固定分紅金額=當年公司凈利潤×乙方固定分紅比例。4.支付時間甲方應(yīng)在每個會計年度結(jié)束后的[X]個月內(nèi),完成公司財務(wù)審計工作,并根據(jù)審計結(jié)果計算乙方的固定分紅金額。在確定乙方的分紅金額后的[X]個工作日內(nèi),甲方將乙方的固定分紅支付至乙方指定的銀行賬戶。四、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本協(xié)議的約定按時、足額向乙方支付固定分紅,每逾期一日,應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的,乙方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求甲方支付已到期但未支付的分紅款項以及違約金,同時甲方還應(yīng)按照本協(xié)議約定的分紅金額的[X]%向乙方支付額外的賠償金。2.乙方違約責任若乙方違反國家法律法規(guī)或甲方的規(guī)章制度,給甲方造成損失的,乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。乙方違反本協(xié)議約定,泄露甲方商業(yè)秘密或財務(wù)信息的,乙方應(yīng)立即停止侵權(quán)行為,并向甲方支付違約金[X]元。如因乙方的違約行為給甲方造成其他損失的,乙方還應(yīng)按照實際損失金額進行賠償。乙方如未按照本協(xié)議約定履行工作職責,導(dǎo)致公司業(yè)績下滑或出現(xiàn)其他不利影響的,甲方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議的約定調(diào)整乙方的分紅比例或取消乙方的分紅資格。五、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為[X]年。協(xié)議期滿后,雙方如無異議,則本協(xié)議自動延續(xù)[X]年。2.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜,可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力,如補充協(xié)議與本協(xié)議不一致的,以補充協(xié)議為準。甲方(蓋章):_______

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論