單位解散員工協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方因[具體原因]決定解散，甲乙雙方經友好協商，就甲方解散后乙方的相關事宜達成如下協議：一、協議背景甲方由于[闡述單位解散的具體原因，如經營不善、市場環境變化等]，經合法程序決定進行解散清算。在此過程中，為妥善處理與乙方的勞動關系及相關權益問題，雙方依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規，達成本協議。二、協議內容（一）勞動關系解除1.自本協議生效之日起，甲乙雙方的勞動關系正式解除。甲方不再履行對乙方的勞動用工義務，乙方不再享有基于原勞動關系的各項權利。2.甲方應按照法律法規及本協議的約定，向乙方支付相關費用，以確保乙方在勞動關系解除后的合法權益得到保障。（二）經濟補償1.根據乙方在甲方的工作年限，甲方按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條規定，向乙方支付經濟補償。乙方在甲方工作[X]年[X]個月，經濟補償的標準為乙方解除勞動合同前十二個月的平均工資[X]元/月，故甲方應向乙方支付的經濟補償金額為[X]元（計算公式：月平均工資×工作年限，不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償；六個月以上不滿一年的，按一年計算）。2.上述經濟補償應在本協議生效后的[具體支付期限，如十五個工作日內]一次性支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定的銀行賬戶信息如下：開戶銀行：____________________賬戶名稱：____________________賬號：____________________（三）工資及福利待遇結算1.甲方應結算乙方至勞動關系解除之日的工資、獎金、津貼、補貼等所有勞動報酬。經雙方核算，乙方在勞動關系解除前尚未發放的工資及福利待遇共計[X]元。該款項應在本協議生效后的[具體支付期限，如十個工作日內]支付至乙方上述指定銀行賬戶。2.乙方確認已收到甲方支付的全部工資及福利待遇，且對工資及福利待遇的核算金額無異議。（四）社會保險及住房公積金1.甲方應按照法律法規的規定，為乙方繳納至勞動關系解除當月的社會保險及住房公積金。對于乙方個人應承擔的部分，甲方有權在支付給乙方的款項中予以代扣代繳。2.甲方負責辦理乙方社會保險及住房公積金減員手續，確保乙方在勞動關系解除后，社會保險及住房公積金處于停繳狀態。辦理減員手續所產生的相關費用由甲方承擔。（五）工作交接1.乙方應在本協議生效后的[具體期限，如三個工作日內]，按照甲方的要求辦理工作交接手續。工作交接的內容包括但不限于：工作資料、文件、辦公用品、未完成的工作任務等。2.乙方應將工作交接情況以書面形式告知甲方，并經甲方指定的人員簽字確認。在工作交接完成后，甲方應向乙方出具工作交接證明。（六）保密及競業限制1.保密條款乙方承諾，在勞動關系存續期間及勞動關系解除后的[保密期限，如兩年]內，對甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。本條款所稱商業秘密包括但不限于甲方的經營模式、產品配方、生產工藝、財務信息、銷售渠道等；技術秘密包括但不限于甲方擁有的專利技術、非專利技術、技術方案等；客戶信息包括但不限于甲方的客戶名單、聯系方式、交易記錄等。如乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。損失賠償范圍包括但不限于甲方為維護其商業秘密所支出的合理費用（如律師費、訴訟費、公證費等）、因乙方違約行為導致的直接經濟損失以及預期利益損失。2.競業限制條款鑒于乙方在甲方工作期間接觸到甲方的商業秘密和核心業務，雙方同意在勞動關系解除后的[競業限制期限，如一年]內，乙方承擔競業限制義務。在競業限制期限內，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作或提供服務，不得自行從事與甲方有競爭關系的業務。甲方應按照法律法規的規定，在競業限制期限內按月向乙方支付競業限制經濟補償，補償標準為乙方解除勞動合同前十二個月平均工資的[X]%，即每月[X]元。競業限制經濟補償應在每月的[具體支付日期，如5號]支付至乙方上述指定銀行賬戶。如乙方違反競業限制條款，應向甲方支付違約金[X]元，并返還甲方已支付的全部競業限制經濟補償。同時，乙方應繼續履行競業限制義務，直至競業限制期限屆滿。甲方有權要求乙方繼續履行競業限制義務的，乙方應繼續履行，且甲方無需再向乙方支付競業限制經濟補償。（七）培訓費用及服務期1.若乙方在勞動關系存續期間接受過甲方提供的專業技術培訓，且甲方為此支付了培訓費用，雙方約定服務期為[服務期期限，如三年]。乙方應按照服務期的約定履行服務義務。2.如乙方在服務期內提前解除勞動關系，應按照未履行服務期的比例向甲方支付違約金。違約金的計算方式為：甲方支付的培訓費用×（未履行服務期月數÷服務期總月數）。乙方在勞動關系解除時，應向甲方支付上述違約金。甲方支付的培訓費用以乙方簽收的培訓費用支付憑證為準。（八）其他費用及事項1.甲方應按照法律法規的規定，為乙方出具解除勞動關系的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。2.乙方在甲方工作期間如有未休年假，甲方應按照法律法規的規定支付相應的年假工資報酬。經核算，乙方未休年假的工資報酬為[X]元，該款項應在本協議生效后的[具體支付期限，如十個工作日內]支付至乙方上述指定銀行賬戶。3.如乙方在勞動關系解除后發現甲方存在其他未支付的費用或應履行的義務，乙方應在發現后的[通知期限，如五個工作日內]書面通知甲方。甲方應在收到通知后的[處理期限，如十個工作日內]進行核實，并按照法律法規及本協議的約定予以處理。三、權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方按照本協議的約定辦理工作交接手續。有權對乙方履行保密及競業限制義務的情況進行監督檢查。如乙方違反本協議的約定，有權要求乙方承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。2.義務按照本協議的約定向乙方支付經濟補償、工資及福利待遇、競業限制經濟補償等款項。按照法律法規的規定為乙方辦理社會保險及住房公積金減員手續，出具解除勞動關系的證明，并辦理檔案和社會保險關系轉移手續。對乙方提供的工作交接資料及信息予以妥善保管，不得泄露給無關第三方。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照本協議的約定支付經濟補償、工資及福利待遇、競業限制經濟補償等款項。有權要求甲方按照法律法規的規定辦理社會保險及住房公積金減員手續，出具解除勞動關系的證明，并辦理檔案和社會保險關系轉移手續。2.義務按照本協議的約定辦理工作交接手續，確保工作交接的完整性和準確性。遵守保密及競業限制條款，保守甲方的商業秘密和技術秘密，不從事與甲方有競爭關系的業務。配合甲方辦理社會保險及住房公積金減員手續、解除勞動關系證明出具及檔案和社會保險關系轉移手續等相關事宜。四、違約責任1.若甲方未按照本協議的約定向乙方支付各項款項，每逾期一日，應按照未支付金額的[逾期支付違約金比例，如萬分之五]向乙方支付違約金。逾期超過[逾期支付寬限期，如三十日]的，乙方有權解除本協議，并要求甲方一次性支付全部未支付款項及違約金。2.若乙方未按照本協議的約定辦理工作交接手續，應向甲方支付違約金[X]元，并賠償甲方因此遭受的損失。損失賠償范圍包括但不限于甲方因乙方未及時交接工作導致的經濟損失、額外支出的人力成本等。3.若乙方違反保密及競業限制條款，應按照本協議的約定承擔違約責任，支付違約金并賠償甲方的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失，甲方有權依法追究乙方的刑事責任。4.任何一方違反本協議的其他約定，應向對方支付違約金[X]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。損失賠償范圍包括但不限于直接經濟損失、間接經濟損失、為維權支出的合理費用（如律師費、訴訟費、公證費等）。五、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本