勞動仲裁前期協議書?甲方（申請人）：姓名：______________________性別：______________________民族：______________________出生日期：______________________身份證號碼：______________________住址：______________________聯系電話：______________________乙方（被申請人）：單位名稱：______________________法定代表人：______________________地址：______________________聯系電話：______________________鑒于甲、乙雙方之間就[具體勞動爭議事項]存在勞動糾紛，為妥善解決雙方之間的爭議，避免不必要的法律程序繁瑣，雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，達成如下勞動仲裁前期協議：一、協議背景及目的甲、乙雙方確認，雙方之間因[勞動爭議事項的詳細描述，如勞動合同的解除、工資待遇、加班工資、社會保險等]問題產生爭議，甲方已決定通過勞動仲裁程序解決該爭議。為在勞動仲裁程序啟動前，盡量通過協商方式解決爭議，雙方簽訂本協議，明確相關權利義務，爭取以高效、和諧的方式化解矛盾。二、標的物或服務具體描述1.勞動爭議事項甲方主張乙方在[具體時間段]存在未足額支付工資的情況，涉及工資明細如下：[詳細列出各月工資構成、應發工資、實發工資及差額情況]。甲方認為乙方在[具體工作期間]安排加班，但未依法支付加班工資，加班時間及對應的加班工資計算基數為[明確加班時間及計算基數的依據]。甲方稱乙方在[勞動合同解除時間]違法解除勞動合同，導致甲方失業，并遭受經濟損失，具體損失包括但不限于[詳細說明經濟損失的構成，如失業期間的生活費用、再就業的培訓費用等]。2.相關證據材料甲方持有能夠證明上述勞動爭議事項的相關證據材料，包括但不限于勞動合同、工資條、考勤記錄、加班申請單、解除勞動合同通知等，具體證據清單見附件一。乙方持有與勞動爭議相關的證據材料，包括但不限于工資核算憑證、加班安排及調休記錄、解除勞動合同的相關文件及依據等，具體證據清單見附件二。三、權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方按照法律法規及本協議的約定，妥善解決勞動爭議事項。有權要求乙方提供與勞動爭議相關的證據材料，并對乙方提供的證據進行質證。在勞動仲裁程序中，有權依法行使自己的各項仲裁權利，維護自身合法權益。2.義務如實向乙方陳述勞動爭議事項的事實情況，提供真實、準確的證據材料，并確保所提供的證據來源合法。積極配合乙方進行協商解決爭議，按照乙方合理要求提供必要的協助和信息。在協商過程中，遵守法律法規及本協議的約定，不得采取威脅、恐嚇等不當手段干擾乙方正常工作秩序。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方如實陳述勞動爭議事項的事實情況，提供真實、準確的證據材料，并對甲方提供的證據進行質證。在協商過程中，有權依據法律法規及事實情況提出合理的解決方案，并要求甲方給予回應。在勞動仲裁程序中，有權依法行使自己的各項答辯權利，維護自身合法權益。2.義務對甲方提出的勞動爭議事項進行認真核實，及時給予回應，并積極配合甲方協商解決爭議。按照法律法規及本協議的約定，向甲方提供與勞動爭議相關的證據材料，并確保所提供的證據來源合法、真實有效。如實向甲方說明涉及勞動爭議事項的相關情況，不得隱瞞、歪曲事實。四、協商解決爭議的程序及方式1.協商啟動本協議簽訂后，雙方應在[具體日期]內啟動協商程序。由雙方指定的聯系人（甲方聯系人：______________________；乙方聯系人：______________________）負責溝通協調相關事宜。雙方應將各自對勞動爭議事項的看法、解決方案及相關證據材料以書面形式提交給對方指定聯系人。2.協商過程在協商過程中，雙方應保持坦誠、理性的態度，就勞動爭議事項進行充分溝通和協商。如有需要，雙方可根據實際情況安排面談或會議，進一步深入探討解決方案。雙方應根據對方提出的意見和證據，對自身觀點和主張進行合理調整，尋求雙方都能接受的解決方案。協商過程中形成的會議紀要、談話記錄等書面材料，經雙方簽字確認后，作為本協議的組成部分。3.協商期限雙方約定協商期限為自協商啟動之日起[X]個工作日。在協商期限內，雙方應盡最大努力達成一致解決方案。如協商期限屆滿，雙方未能就勞動爭議事項達成一致解決方案，本協議繼續有效，雙方可根據實際情況決定是否繼續協商或啟動勞動仲裁程序。五、違約責任1.甲方違約責任若甲方違反本協議約定，未如實陳述事實、提供虛假證據材料或采取不當手段干擾協商解決爭議，導致乙方遭受損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。賠償范圍包括但不限于乙方因處理爭議事項所支付的合理費用（如律師費、訴訟費、差旅費等）、因甲方行為導致乙方遭受的經濟損失等。若甲方擅自終止協商程序或在勞動仲裁程序中故意隱瞞重要事實、證據，影響仲裁結果公正性的，甲方應承擔不利的法律后果，并賠償乙方因此遭受的全部損失。2.乙方違約責任若乙方違反本協議約定，未如實陳述事實、提供虛假證據材料或拒絕配合協商解決爭議，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方因處理爭議事項所支付的合理費用（如律師費、訴訟費、差旅費等）、因乙方行為導致甲方遭受的經濟損失等。若乙方擅自終止協商程序或在勞動仲裁程序中故意隱瞞重要事實、證據，影響仲裁結果公正性的，乙方應承擔不利的法律后果，并賠償甲方因此遭受的全部損失。六、爭議解決1.若雙方在協商過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決。協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.在勞動仲裁程序中，雙方應按照法律法規及仲裁委員會的要求，積極參與仲裁活動，如實陳述事實、提供證據材料。仲裁裁決作出后，雙方應自覺履行裁決結果。如一方不服仲裁裁決，可依法向人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行協商補充，并以書面形式作為本協議的附件，與本協議具有同等法律效力。甲方（簽字/蓋章）：______________________日期：______________________乙方（簽字/蓋章）：______________________日期：______________________附件一：甲方證據清單1.[證據名稱1]證據內容描述：______________________證據來源：______________________證明事項：______________________2.[證據名稱2]證據內容描述：______________________證據來源：______________________證明事項：______________________......附件二：乙方證據清單1.[證據名稱1]證據內容描述：______________________證據來源：______________________證明事項：________________