雙倍支付工資協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方在甲方處工作，因[具體事由]，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方應(yīng)向乙方雙倍支付工資事宜達成如下協(xié)議：一、勞動關(guān)系及工作情況說明1.勞動關(guān)系乙方于[入職日期]與甲方建立勞動關(guān)系，在甲方擔(dān)任[具體崗位]工作。2.工作內(nèi)容乙方的主要工作職責(zé)為[詳細描述乙方工作內(nèi)容，包括但不限于工作任務(wù)、工作標準、工作成果要求等]。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。3.工作時間和勞動報酬乙方的工作時間為[具體工作時間安排，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制等]。甲方按照[工資支付周期和方式，如每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資，工資標準為[具體金額或計算方式]元/月]向乙方支付勞動報酬。二、雙倍支付工資的事由及計算方式1.雙倍支付工資事由經(jīng)雙方確認，甲方存在[未簽訂書面勞動合同、未按時足額支付工資、未依法為乙方繳納社會保險等具體違反勞動法律法規(guī)的情形，詳細說明具體情況]的行為，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲方應(yīng)向乙方雙倍支付工資。2.雙倍支付工資的計算期間自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。該期間內(nèi)，乙方正常提供勞動，甲方應(yīng)支付工資，但未支付或未足額支付部分，應(yīng)按照法律規(guī)定雙倍支付。3.雙倍支付工資的計算方式雙倍工資的計算基數(shù)為乙方在上述期間內(nèi)的正常月工資，即乙方每月應(yīng)得工資總額，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資以及特殊情況下支付的工資等。具體計算方式為：雙倍工資=正常月工資×未簽訂書面勞動合同或未依法支付工資的月數(shù)×2。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定及甲方規(guī)章制度履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的計算方式和支付時間，向乙方雙倍支付工資。向乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。依法為乙方繳納社會保險費（如有未繳納情況已包含在雙倍工資事由中，此處不再重復(fù)繳納）。如實向乙方告知工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。不得克扣或者無故拖欠乙方工資，不得違反法律法規(guī)規(guī)定延長乙方工作時間或安排乙方加班未依法支付加班工資。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付雙倍工資。有權(quán)享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。有權(quán)對甲方的工作安排、勞動條件、勞動報酬等提出合理意見和建議。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本協(xié)議約定及甲方要求，認真履行工作職責(zé)，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得泄露甲方的技術(shù)資料、業(yè)務(wù)信息、客戶資源等。向甲方提供真實、準確的個人信息資料，如因乙方提供虛假信息導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。四、工資支付及支付方式1.支付時間甲方應(yīng)在[具體支付日期]前，將雙倍工資支付至乙方以下指定銀行賬戶：開戶銀行：____________________賬戶名稱：____________________賬號：____________________2.支付方式甲方以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方雙倍工資，乙方應(yīng)確保提供的銀行賬戶信息準確無誤。如因乙方提供信息錯誤導(dǎo)致工資支付失敗或延誤，責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。五、保密條款1.雙方應(yīng)對在履行本協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個人隱私等信息予以保密。未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。六、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定的時間和金額向乙方支付雙倍工資，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方一次性支付全部雙倍工資及違約金，同時甲方還應(yīng)按照雙倍工資總額的[X%]向乙方支付賠償金。2.乙方違約責(zé)任若乙方違反本協(xié)議約定，未按照甲方要求履行工作職責(zé)，或違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)甲方實際損失情況確定，但最低不少于[具體金額]元。3.若一方違反保密條款的約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[具體金額]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補充協(xié)議為準。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年____月____日乙方