勞務服務管理協議書?甲方（委托方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（受托方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方有勞務服務管理需求，乙方具備提供相關勞務服務管理的專業能力和資質，雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就甲方委托乙方提供勞務服務管理事宜達成如下協議：一、勞務服務管理內容（一）勞務人員招聘與篩選1.根據甲方需求，乙方負責在指定區域內通過多種渠道（包括但不限于網絡招聘平臺、人才市場、校園招聘等）發布勞務人員招聘信息。2.對報名人員進行初步篩選，包括但不限于審核簡歷、電話面試等，挑選出符合甲方基本要求的人員推薦給甲方進行進一步面試。（二）勞務人員培訓1.根據甲方提供的崗位要求和工作規范，乙方制定相應的培訓計劃并組織實施。培訓內容包括但不限于安全知識、操作規程、職業道德、工作技能等方面。2.確保勞務人員經過培訓后具備履行崗位職責所需的知識和技能，能夠適應甲方的工作環境和要求。（三）勞務人員派遣與管理1.按照甲方確定的勞務人員數量和崗位安排，乙方負責將勞務人員派遣至甲方指定的工作地點，并辦理相關派遣手續。2.負責勞務人員的日常管理，包括但不限于考勤管理、工作紀律監督、薪酬核算與發放（按照甲方要求進行）等。3.定期與勞務人員溝通，了解其工作情況和需求，及時解決勞務人員在工作中遇到的問題，并向甲方反饋相關信息。（四）勞務人員檔案管理1.建立勞務人員個人檔案，檔案內容包括但不限于簡歷、面試記錄、培訓記錄、考勤記錄、薪酬發放記錄等。2.妥善保管勞務人員檔案，確保檔案信息的完整性和保密性，便于甲方隨時查閱相關資料。（五）勞務糾紛處理1.負責處理勞務人員與甲方之間可能產生的勞務糾紛，積極協調雙方關系，及時化解矛盾。2.如遇重大勞務糾紛，及時向甲方報告，并協助甲方采取合理有效的措施解決問題，維護雙方的合法權益。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權要求乙方按照本協議約定提供勞務服務管理，包括但不限于勞務人員的招聘、培訓、派遣、管理等。有權對乙方提供的勞務服務管理工作進行監督和檢查，提出意見和建議，乙方應積極配合并及時改進。有權根據實際工作需要，對勞務人員的工作崗位、工作內容、工作時間等進行合理調整，但應提前通知乙方。有權在乙方違反本協議約定或提供的勞務服務管理不符合要求時，要求乙方采取補救措施或解除本協議，并要求乙方承擔相應的違約責任。2.義務向乙方提供詳細準確的勞務服務管理需求信息，包括但不限于勞務人員的崗位要求、工作數量、工作期限、薪酬待遇等。協助乙方開展勞務人員招聘工作，包括但不限于提供面試場地、參與面試等。按照本協議約定及時向乙方支付勞務服務管理費用。為勞務人員提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障勞務人員的合法權益。尊重乙方的管理工作，不得干涉乙方對勞務人員的正常管理。（二）乙方權利與義務1.權利有權按照本協議約定收取勞務服務管理費用。有權根據甲方提供的勞務服務管理需求信息，自主制定勞務人員招聘、培訓、管理等具體方案，但應確保方案符合法律法規和本協議的要求。在勞務人員違反甲方規章制度或本協議約定時，有權根據甲方要求進行相應處理。在甲方未按照本協議約定支付勞務服務管理費用時，有權暫停提供相關勞務服務管理工作，并要求甲方支付拖欠費用及相應的違約金。2.義務按照本協議約定，全面、及時、有效地履行勞務服務管理職責，確保勞務服務管理工作的質量和效果。遵守國家法律法規及本協議約定，不得損害甲方及勞務人員的合法權益。定期向甲方匯報勞務服務管理工作進展情況，包括但不限于勞務人員的招聘情況、培訓情況、工作表現、薪酬發放情況等，及時反饋勞務人員的意見和建議。負責勞務人員的社會保險繳納、住房公積金繳存等相關事宜，確保勞務人員依法享有相應的福利待遇。對甲方提供的商業秘密、技術秘密等信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。三、勞務服務管理費用及支付方式（一）費用標準甲方按照以下標準向乙方支付勞務服務管理費用：1.勞務人員招聘費用：每人[X]元，用于乙方發布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等招聘工作。2.勞務人員培訓費用：每人每天[X]元，按照實際培訓天數計算，用于乙方制定培訓計劃、組織培訓師資、提供培訓場地及教材等培訓工作。3.勞務人員派遣與管理費用：每人每月[X]元，包括乙方派遣勞務人員至甲方工作地點的派遣費用、勞務人員的日常管理費用（如考勤管理、薪酬核算與發放等）。4.勞務人員檔案管理費用：每年[X]元，用于乙方建立和保管勞務人員檔案。5.勞務糾紛處理費用：每次糾紛處理費用為[X]元，如因乙方原因導致勞務糾紛產生，乙方應自行承擔糾紛處理費用；如因甲方原因導致勞務糾紛產生，甲方應承擔糾紛處理費用。（二）支付方式1.甲方應在每月[具體日期]前，將上月的勞務服務管理費用支付至乙方指定的銀行賬戶。2.乙方應在收到甲方支付的費用后[X]個工作日內，向甲方提供合法有效的發票。四、保密條款1.雙方應對在履行本協議過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密、勞務人員信息等予以保密，未經對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為本協議生效之日起[X]年。五、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協議約定及時向乙方支付勞務服務管理費用，每逾期一日，應按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權暫停提供勞務服務管理工作，由此造成的一切損失由甲方承擔。2.若甲方違反本協議約定，干涉乙方對勞務人員的正常管理，或未為勞務人員提供必要的工作條件和勞動保護用品，導致乙方或勞務人員遭受損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。3.若甲方擅自解除本協議，應按照本協議剩余期限內勞務服務管理費用總額的[X%]向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的全部損失。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協議約定履行勞務服務管理職責，導致勞務人員數量不足、勞務人員素質不符合要求、勞務糾紛未能及時妥善處理等情況，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。2.若乙方違反本協議約定，泄露甲方商業秘密、技術秘密或勞務人員信息，乙方應按照本協議約定支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。同時，乙方應承擔相應的法律責任。3.若乙方擅自解除本協議，應按照本協議已履行期限內勞務服務管理費用總額的[X%]向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的未履行部分的費用。同時，乙方應賠償甲方因此遭受的全部損失。六、協議變更與解除（一）協議變更1.本協議履行期間，經雙方協商一致，可以書面形式對本協議的內容進行變更。變更后的協議與本協議具有同等法律效力。2.若因不可抗力或法律法規政策調整等原因導致本協議部分條款無法履行或需要變更的，雙方應協商解決，根據實際情況對協議進行相應調整。（二）協議解除1.經雙方協商一致，可以書面形式解除本協議。2.若一方違反本協議約定，另一方有權書面通知違約方解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。3.本協議履行期限屆滿，雙方未續簽協議的，本協議自動解除。4.在協議解除后，雙方應按照本協議約定及法律法規的規定，辦理相關結算和交接手續。七、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。協議期滿后，雙方如無異議，則本協議自動延續[X]年。2.本協議一式兩份，甲乙雙方