公司疾病免責協(xié)議書?甲方（公司名稱）：統(tǒng)一社會信用代碼：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（員工姓名）：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方在甲方處工作，為明確雙方在乙方出現(xiàn)疾病情況下的權利義務關系，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、引言1.乙方在甲方公司任職期間，甲方將為乙方提供相應的工作環(huán)境和條件。乙方知曉并認可自身的工作性質、工作內容以及可能存在的職業(yè)風險。2.乙方理解并同意，本協(xié)議旨在明確在乙方因疾病導致的各類情況發(fā)生時，雙方的權利、義務、責任承擔及爭議解決方式等事項。二、合同雙方身份及標的物或服務具體描述1.甲方：作為依法設立并合法經(jīng)營的公司，為乙方提供工作崗位和工作機會，依據(jù)本協(xié)議對乙方在疾病相關事宜上承擔相應責任和義務。2.乙方：作為甲方的員工，在甲方處從事[具體工作崗位]工作，接受甲方的管理和指揮，享有相應的勞動權益，并依據(jù)本協(xié)議對自身疾病相關事項承擔相應責任和義務。3.標的物或服務具體描述：本協(xié)議所涉及的標的物或服務，即乙方在甲方處的工作行為及由此產(chǎn)生的勞動成果等。乙方在工作過程中因自身疾病導致的各類情況，包括但不限于疾病發(fā)作影響工作效率、因疾病需請假治療而影響工作安排、疾病引發(fā)的工作能力受限等，均屬于本協(xié)議調整的范圍。三、權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利甲方有權要求乙方按照國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及本協(xié)議的約定履行工作職責，包括但不限于遵守工作時間、完成工作任務、遵守工作紀律等。在乙方因疾病影響工作時，甲方有權根據(jù)公司實際情況和法律法規(guī)要求，對乙方的工作安排進行合理調整，如安排調休、臨時變更工作任務或崗位等，但應盡量保障乙方的合法權益。對于乙方因疾病請假治療等情況，甲方有權要求乙方按照公司規(guī)定的請假流程辦理相關手續(xù)，并提供必要的證明材料。2.義務甲方應按照國家法律法規(guī)及勞動合同的約定，為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護，保障乙方在安全、健康的環(huán)境下工作。甲方應依法為乙方繳納社會保險等費用，在乙方符合國家及地方政策規(guī)定的情況下，協(xié)助乙方辦理相關保險理賠等事宜。在乙方因疾病需要停工治療或休息時，甲方應按照法律法規(guī)和公司規(guī)定，給予乙方相應的病假待遇，包括但不限于支付病假工資、保留工作崗位等。甲方應尊重乙方的隱私，對于乙方因疾病而涉及的個人信息等予以保密，不得泄露給無關第三方，但法律法規(guī)另有規(guī)定或因履行法定職責需要的除外。（二）乙方權利與義務1.權利乙方有權要求甲方按照國家法律法規(guī)、勞動合同及本協(xié)議的約定，提供相應的勞動條件、勞動保護和勞動報酬等。在乙方因疾病需要請假治療時，乙方有權按照公司規(guī)定的請假流程申請病假，并要求甲方按照規(guī)定給予病假待遇。乙方有權要求甲方協(xié)助其辦理與疾病相關的保險理賠等事宜，在甲方存在過錯導致乙方無法順利獲得理賠時，乙方有權要求甲方承擔相應責任。乙方有權要求甲方對其因疾病影響工作的情況給予理解和合理安排，如在乙方病情允許的情況下，協(xié)商調整工作任務或崗位等。2.義務乙方應按照國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及本協(xié)議的約定，認真履行工作職責，按時、保質、保量地完成工作任務。乙方應如實向甲方告知自身的健康狀況，包括但不限于是否患有可能影響工作的疾病、疾病的嚴重程度、治療情況等。如乙方故意隱瞞或虛假告知，導致甲方在不知情的情況下做出錯誤決策或遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。在乙方因疾病需要請假治療時，乙方應按照公司規(guī)定的請假流程辦理相關手續(xù)，并及時向甲方提供真實有效的病假證明等材料。如乙方未按規(guī)定辦理請假手續(xù)或提供虛假證明材料，甲方有權按照公司規(guī)定進行處理，包括但不限于扣除相應工資、給予紀律處分等。乙方應積極配合甲方的工作安排，在病情允許的情況下，盡量減少因疾病對工作的影響。如乙方因自身原因導致工作延誤或無法完成工作任務，應承擔相應的責任。乙方應遵守甲方的保密制度，對于因工作接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術秘密等信息予以保密，不得泄露給無關第三方。四、關于疾病的通知與告知1.乙方如出現(xiàn)疾病癥狀或被診斷患有疾病，應在知曉后的[X]個工作日內通知甲方。通知方式可采用書面形式（如提交病假條、病情診斷書等）或電子郵件等方式發(fā)送至甲方指定的聯(lián)系人或郵箱，并確保相關材料真實有效。2.乙方應在通知甲方后的[X]個工作日內，將詳細的病情情況書面告知甲方，包括疾病名稱、發(fā)病時間、預計治療周期、對工作的影響程度等。如病情發(fā)生變化，乙方應及時告知甲方。3.甲方在收到乙方關于疾病的通知及告知后，應及時給予回復，并根據(jù)實際情況與乙方溝通工作安排等事宜。五、病假待遇及工作安排1.病假待遇乙方按照國家法律法規(guī)及甲方公司規(guī)定請病假的，甲方應按照以下標準支付病假工資：在病假的第1[X]天，按照勞動合同約定工資的[X]%支付；在病假的第[X+1]天及以后，按照勞動合同約定工資的[X]%支付，但不得低于當?shù)刈畹凸べY標準的[X]%。乙方病假期間，甲方應按照國家及地方政策規(guī)定，為乙方繳納社會保險等費用，乙方個人應承擔的部分按照規(guī)定從病假工資中扣除。2.工作安排乙方因疾病需要請假治療的，應提前按照公司規(guī)定的請假流程提交請假申請。甲方在收到申請后，應根據(jù)公司工作實際情況和乙方病情，在合理期限內給予批準或調整。在乙方病假期間，甲方可視情況安排其他員工臨時接替乙方的工作任務。如乙方病情允許且甲方工作需要，乙方可在與甲方協(xié)商一致的情況下，提前結束病假返回工作崗位，但甲方應給予乙方適當?shù)倪m應期。對于因乙方疾病導致工作任務無法按時完成或需要調整工作進度的，甲方應與乙方及相關部門進行溝通協(xié)調，共同制定解決方案，盡量減少對公司整體工作的影響。六、醫(yī)療費用及保險理賠1.醫(yī)療費用乙方因疾病產(chǎn)生的醫(yī)療費用，按照國家及地方醫(yī)療保險政策規(guī)定，屬于醫(yī)保報銷范圍內的部分，由醫(yī)保基金支付；不屬于醫(yī)保報銷范圍的部分，由乙方自行承擔。如乙方參加了甲方為其購買的補充商業(yè)醫(yī)療保險等福利項目，按照保險合同的約定，屬于保險理賠范圍內的醫(yī)療費用，由保險公司進行理賠。在乙方未參加補充商業(yè)醫(yī)療保險或保險理賠不足的情況下，甲方可根據(jù)公司實際情況和相關規(guī)定，在一定額度內給予乙方醫(yī)療費用補貼，但這并非甲方的法定義務。2.保險理賠乙方應積極配合甲方辦理與疾病相關的保險理賠手續(xù)，及時提供保險公司要求的各類證明材料。甲方應在乙方提出保險理賠申請后，按照保險合同的約定和保險公司的要求，協(xié)助乙方辦理相關手續(xù)，包括但不限于提供工作證明、工資流水等材料。如因甲方原因導致乙方無法順利獲得保險理賠或理賠金額減少的，甲方應承擔相應的賠償責任，賠償金額為乙方因甲方過錯而未獲得的保險理賠差額部分。七、違約責任1.甲方違約責任若甲方違反本協(xié)議約定，未按照規(guī)定給予乙方病假待遇、勞動保護或協(xié)助辦理保險理賠等事宜，導致乙方權益受損的，甲方應承擔相應的賠償責任。賠償金額包括但不限于乙方因此遭受的經(jīng)濟損失（如病假工資差額、醫(yī)療費用自費部分等）以及乙方為維護自身權益而產(chǎn)生的合理費用（如律師費、訴訟費等）。若甲方泄露乙方因疾病涉及的個人隱私信息，給乙方造成不良影響或損失的，甲方應公開賠禮道歉，并賠償乙方因此遭受的精神損害撫慰金及其他經(jīng)濟損失。2.乙方違約責任若乙方違反本協(xié)議約定，未如實告知甲方健康狀況、未按規(guī)定辦理請假手續(xù)或提供虛假證明材料等，甲方有權要求乙方返還已支付的病假工資等費用，并按照公司規(guī)定給予紀律處分。如乙方的行為給甲方造成經(jīng)濟損失或其他不良影響的，乙方應承擔相應的賠償責任，賠償金額包括但不限于甲方因乙方行為而遭受的直接經(jīng)濟損失、為處理相關事宜而支出的合理費用（如調查費用、重新安排工作的費用等）。若乙方違反甲方保密制度，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等信息，乙方應按照保密協(xié)議的約定承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的全部經(jīng)濟損失，并停止侵權行為。如乙方的行為構成犯罪的，甲方有權依法追究乙方的刑事責任。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭議的條款。九、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則自動延續(xù)[X]年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本