2025兼職產(chǎn)品推廣勞動(dòng)合同合同編號(hào)：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：本合同由以下雙方于年月日在平等、自愿的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，協(xié)商一致簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份碼：地址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于乙方希望利用個(gè)人時(shí)間從事兼職工作，甲方需要乙方提供產(chǎn)品推廣服務(wù)，雙方就以下事項(xiàng)達(dá)成一致，并簽訂本合同：第一條工作內(nèi)容與職責(zé)工作性質(zhì)：乙方同意在甲方公司擔(dān)任兼職產(chǎn)品推廣人員，負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場推廣、宣傳及銷售工作，具體職責(zé)以甲方提供的崗位描述為準(zhǔn)。工作內(nèi)容：按照甲方的要求，完成產(chǎn)品推廣目標(biāo)，包括但不限于開展市場調(diào)研、制定推廣計(jì)劃、實(shí)施推廣活動(dòng)等；協(xié)助甲方進(jìn)行客戶開發(fā)、客戶維護(hù)及客戶關(guān)系管理；及時(shí)向甲方反饋市場信息及客戶意見；遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排；完成甲方交辦的其他與產(chǎn)品推廣相關(guān)的工作任務(wù)。工作方式：乙方的工作方式為兼職，不享受全職員工的福利待遇，具體工作時(shí)間、地點(diǎn)及方式由雙方協(xié)商確定。第二條工作時(shí)間與休息工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為，具體時(shí)間安排由雙方協(xié)商確定，并以書面形式確認(rèn)。乙方應(yīng)按時(shí)完成工作任務(wù)，不得擅離職守。休息與休假：乙方在兼職期間享有正常的休息時(shí)間，具體休息安排由雙方協(xié)商確定。乙方因個(gè)人原因需要請(qǐng)假的，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。加班：乙方若因工作需要加班，需提前與甲方協(xié)商，并獲得書面批準(zhǔn)。加班時(shí)間以實(shí)際工作時(shí)間為準(zhǔn)，加班報(bào)酬按照相關(guān)法律法規(guī)及甲方的規(guī)定執(zhí)行。第三條薪酬與福利薪酬標(biāo)準(zhǔn)：乙方的兼職報(bào)酬按照雙方協(xié)商確定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體金額為元/月或元/小時(shí)，雙方約定采用（請(qǐng)選擇：固定月薪/計(jì)時(shí)工資）方式結(jié)算。支付方式：甲方應(yīng)于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上月的勞動(dòng)報(bào)酬，乙方應(yīng)提供有效的銀行賬戶信息。福利待遇：乙方作為兼職員工，不享受全職員工的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、帶薪年假等。但甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)給予相應(yīng)的績效獎(jiǎng)勵(lì)。第四條勞動(dòng)紀(jì)律與行為規(guī)范遵守法律法規(guī)：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，不得從事任何違法違紀(jì)行為。保密義務(wù)：乙方在兼職期間獲悉的甲方商業(yè)秘密、客戶信息及其他機(jī)密信息，負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。競業(yè)限制：在本合同有效期內(nèi)及終止后個(gè)月內(nèi)，乙方不得在與甲方存在競爭關(guān)系的其他企業(yè)中從事與本合同約定工作內(nèi)容相同或相似的業(yè)務(wù)。禁止兼職：乙方在甲方兼職期間不得為其他公司提供同類服務(wù)，若有違反，甲方有權(quán)立即解除本合同，并要求乙方賠償造成的損失。第五條合同的變更、解除與終止合同變更：本合同的內(nèi)容若需變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)變更內(nèi)容。合同解除：（1）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)解除本合同；（3）乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行工作職責(zé)，應(yīng)提前日以書面形式通知甲方，經(jīng)甲方同意后可解除本合同。合同終止：本合同到期自動(dòng)終止，若雙方有意續(xù)簽，應(yīng)于合同期滿前日協(xié)商確定，并簽署新的書面合同。第六條其他條款爭議解決：本合同履行過程中若發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。合同份數(shù)：本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同生效：本合同