醫院護士合同協議書?甲方（醫院）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（護士）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方為依法設立的醫療機構，需要專業的護理人員提供護理服務；乙方具備相應的護理專業知識和技能，愿意在甲方處擔任護士工作。根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經友好協商，就乙方在甲方處擔任護士工作事宜達成如下協議：一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容及要求（一）工作崗位乙方同意在甲方[具體科室名稱]擔任護士崗位工作，具體工作內容為協助醫生進行患者護理、執行醫囑、觀察患者病情變化、提供護理咨詢及指導等。（二）工作要求1.乙方應遵守國家法律法規及甲方的各項規章制度，嚴格按照醫療衛生行業的護理規范和操作規程開展工作，確保醫療護理質量和安全。2.乙方應具備扎實的專業知識和技能，不斷提高自身業務水平，積極參加甲方組織的業務培訓和學習活動。3.乙方應具備良好的職業道德和服務意識，對待患者熱情、耐心、細心，尊重患者的人格和權利，保護患者的隱私。4.乙方應認真履行崗位職責，按時、準確地完成各項護理工作任務，不得擅自離崗、脫崗或延誤工作。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行[具體工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。乙方的工作時間按照甲方的規定執行。（二）休息休假1.乙方享有國家規定的法定節假日、年假、婚假、產假、病假等休息休假權利。2.乙方如需請假，應按照甲方的請假制度提前辦理請假手續，經批準后方可休假。四、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬1.甲方按照國家和地方有關規定，結合乙方的工作崗位、工作業績等因素，確定乙方的勞動報酬。乙方的月工資為人民幣______元，工資發放時間為每月______日。2.甲方根據乙方的工作表現和業績，發放績效獎金。績效獎金的具體數額根據甲方的績效考核制度確定。（二）福利待遇1.甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的職業健康和安全。3.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如帶薪年假、節日福利、培訓機會等。具體福利待遇按照甲方的相關規定執行。五、雙方的權利和義務（一）甲方的權利和義務1.權利有權根據國家法律法規、醫療衛生行業規范及甲方的規章制度，對乙方的工作進行管理、監督和考核。有權根據工作需要，調整乙方的工作崗位和工作內容，但應提前通知乙方，并協商一致。有權要求乙方按照本合同約定及甲方的工作要求，按時、準確地完成各項工作任務。2.義務按照國家法律法規和本合同約定，按時足額支付乙方的勞動報酬和福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的職業健康和安全。組織乙方參加業務培訓和學習活動，提高乙方的業務水平和綜合素質。依法為乙方繳納社會保險，保障乙方的合法權益。（二）乙方的權利和義務1.權利有權要求甲方按照國家法律法規和本合同約定，提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的職業健康和安全。有權要求甲方按照國家法律法規和本合同約定，按時足額支付乙方的勞動報酬和福利待遇。有權參加甲方組織的業務培訓和學習活動，提高自身業務水平和綜合素質。對甲方的工作安排、管理方式等有提出意見和建議的權利。2.義務遵守國家法律法規及甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本合同約定及甲方的工作要求，按時、準確地完成各項工作任務。保守甲方的商業秘密和患者的隱私，不得泄露甲方的醫療信息和患者的個人信息。不斷提高自身業務水平和綜合素質，積極參加甲方組織的業務培訓和學習活動。如乙方違反本合同約定或甲方的規章制度，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。六、保密條款（一）保密內容乙方應對在工作過程中知悉的甲方的商業秘密、技術秘密、患者信息等予以保密。具體保密內容包括但不限于：甲方的醫療技術、醫療方案、醫療設備信息、藥品信息、財務信息、患者的病歷資料、個人信息、聯系方式等。（二）保密期限本合同的保密期限為自本合同生效之日起至雙方勞動關系終止后____年。（三）違約責任如乙方違反保密條款的約定，泄露甲方的保密信息，應向甲方支付違約金人民幣______元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金數額的，乙方應繼續賠償甲方超出部分的損失。七、培訓與服務期（一）培訓情況甲方根據乙方的工作需要和職業發展規劃，為乙方提供必要的業務培訓。培訓內容包括但不限于專業知識、技能培訓、職業道德培訓等。培訓方式包括內部培訓、外部培訓、在線學習等。（二）服務期約定乙方接受甲方提供的專項培訓費用，對乙方進行專業技術培訓的，可以與乙方訂立協議，約定服務期。服務期自培訓結束之日起計算，期限為____年。服務期內，乙方應按照甲方的要求，繼續在甲方處工作。（三）違約責任如乙方違反服務期約定，提前解除勞動合同的，應按照服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用向甲方支付違約金。培訓費用按照乙方實際參加培訓的費用計算，包括培訓學費、培訓教材費、培訓期間的差旅費等。八、勞動合同的解除和終止（一）勞動合同的解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：提前三十日以書面形式通知甲方的；在試用期內提前三日通知甲方的；甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；甲方未及時足額支付勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；法律法規規定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律法規規定的其他情形。（二）經濟補償1.經甲乙雙方協商一致解除本合同的，甲方應按照國家和地方有關規定，向乙方支付經濟補償。2.因乙方原因導致本合同解除的，甲方無需向乙方支付經濟補償。3.因甲方原因導致本合同終止的，甲方應按照國家和地方有關規定，向乙方支付經濟補償。經濟補償的標準按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向乙方支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向乙方支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。九、違約責任（一）甲方違約責任1.如甲方未按照本合同約定按時足額支付乙方勞動報酬或福利待遇的，應按照國家和地方有關規定，向乙方支付拖欠金額的____%作為賠償金，并補發拖欠的勞動報酬和福利待遇。2.如甲方未按照本合同約定為乙方提供必要的工作條件或勞動保護用品，導致乙方遭受職業傷害或其他損失的，應承擔相應的賠償責任。3.如甲方違反本合同約定的保密條款或培訓與服務期條款，應按照本合同的約定向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的全部損失。（二）乙方違約責任1.如乙方未按照本合同約定按時、準確地完成各項工作任務，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。2.如乙方違反本合同約定的保密條款，泄露甲方的保密信息，應按照本合同的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.如乙方違反本合同約定的培訓與服務期條款，提前解除勞動合同的，應按照本合同的約定向甲方支付違約金。4.如乙方違反國家法律法規或甲方的規章制度，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款（一）本合同未盡事宜，按照國家法律