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《2025年勞動合同續簽的個人自我鑒定范文》合同編號：甲方（用人單位）：地址：法定代表人/負責人：乙方（勞動者）：身份碼：地址：聯絡方式：根據《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就續簽勞動合同事宜達成如下協議：第一條合同期限本合同為期限勞動合同，自年月日起至年月日止。第二條工作內容與工作地點甲方根據工作需要安排乙方從事崗位工作，具體內容以雙方確認的崗位說明書為準。乙方同意按甲方的要求完成工作任務，并遵守甲方的規章制度和勞動紀律。工作地點為。如甲方根據業務需要調整乙方的工作地點，應與乙方協商一致，并簽訂補充協議。第三條勞動報酬乙方的月工資標準為元（人民幣），其中包含基本工資和相關津貼、補貼等。甲方將按照乙方的工作表現和崗位職責進行績效考核，并根據考核結果調整乙方的勞動報酬。甲方向乙方支付的勞動報酬，應按月發放，并于每月日前支付上月勞動報酬。如遇法定節假日，支付日期順延。乙方的勞動報酬標準不低于（具體數額或名稱，如當地最低工資標準）。第四條社會保險與福利待遇甲方為乙方繳納（具體險種，如養老、醫療、失業、工傷、生育保險）的社會保險費用，費用由甲乙雙方按比例承擔。乙方享有（具體福利待遇，如年休假、婚假、產假、病假、喪假及國家規定的其他假期）。甲方根據乙方的崗位性質和工作表現，提供（其他福利待遇，如住房公積金、獎金、培訓機會等）。第五條勞動保護與勞動條件甲方應為乙方提供符合國家勞動標準的工作環境和勞動工具，保障乙方的人身安全和身體健康。甲方應定期為乙方提供必要的職業培訓，提升乙方的崗位技能和綜合素質。乙方應嚴格遵守甲方的安全操作規程，避免因違章操作導致的事故。第六條合同的變更、解除與終止經雙方協商一致，可以變更本合同內容。變更內容應以書面形式確認，并由雙方簽字蓋章。在本合同期限內，若發生《勞動合同法》規定的情形，甲方或乙方可以解除合同。解除合同應提前天以書面形式通知對方。合同期滿后，若雙方均無異議，可續簽勞動合同。第七條違約責任若甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或未繳納社會保險，乙方有權解除合同，并要求甲方支付相應的經濟補償。乙方在合同期內違反甲方的規章制度或勞動紀律，甲方有權根據情節嚴重程度采取相應的disciplinaryactions（紀律處分）直至解除合同。第八條爭議解決甲乙雙方因履行本合同發生爭議時，應通過友好協商解決；協商不成的，可向（具體勞動爭議仲裁委員會）申請仲裁。第九條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，一式份，甲乙雙方各執一份。甲方（蓋章）：法定代表人/負責人簽字：日期：乙方（簽字）：

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