員工駐外安全協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方將被派往駐外工作，為了確保乙方在駐外期間的人身安全及合法權益，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經充分協(xié)商，就乙方駐外工作期間的安全事宜達成如下協(xié)議：一、駐外工作內容及地點1.工作內容：乙方在駐外期間，主要從事甲方安排的[具體工作內容]，乙方應按照甲方的要求，認真履行工作職責，完成工作任務。2.工作地點：乙方駐外工作地點為[具體國家/地區(qū)/城市]。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權要求乙方按照本協(xié)議及甲方的工作安排，認真履行工作職責，確保工作任務的順利完成。有權對乙方的工作表現進行監(jiān)督、檢查和考核。2.義務為乙方提供必要的工作條件和安全保障措施，確保乙方在駐外工作期間的人身安全和身體健康。按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定，為乙方繳納社會保險及其他相關費用。定期與乙方溝通，了解乙方的工作、生活情況，及時解決乙方遇到的問題和困難。在乙方駐外工作期間，如發(fā)生安全事故或其他緊急情況，甲方應及時采取措施進行救援和處理，并承擔相應的責任。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照本協(xié)議及國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和安全保障措施。有權享受甲方按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定提供的各項福利待遇。在駐外工作期間，如因工作需要，乙方有權要求甲方提供必要的培訓和支持。2.義務嚴格遵守國家法律法規(guī)、甲方的各項規(guī)章制度及本協(xié)議的約定，認真履行工作職責，確保工作任務的順利完成。駐外工作期間，乙方應注意自身安全，遵守當地的法律法規(guī)和風俗習慣，不得從事任何違法違紀行為。定期向甲方匯報工作進展情況及個人生活情況，遇有重大問題或緊急情況應及時向甲方報告。妥善保管甲方提供的工作證件、文件資料及其他財物，不得擅自轉借、轉讓或丟失。如因乙方原因造成丟失或損壞的，乙方應承擔相應的賠償責任。配合甲方做好安全管理工作，接受甲方的監(jiān)督、檢查和考核。對于甲方提出的整改意見，乙方應及時整改落實。三、安全保障措施1.安全培訓甲方應在乙方駐外工作前，組織乙方參加專門的安全培訓，培訓內容包括但不限于當地的法律法規(guī)、風俗習慣、安全防范知識、應急處理技能等。乙方應認真參加甲方組織的安全培訓，掌握必要的安全知識和技能，提高自身的安全意識和防范能力。2.安全設備與物資配備甲方應為乙方配備必要的安全設備和物資，如安全防護用品、通訊工具、應急救援設備等，并確保其性能良好、能夠正常使用。乙方應正確使用甲方配備的安全設備和物資，不得擅自拆卸、改裝或挪作他用。如因乙方原因造成安全設備和物資損壞或丟失的，乙方應承擔相應的賠償責任。3.安全管理制度甲方應建立健全駐外員工安全管理制度，明確安全管理職責、安全操作規(guī)程、安全檢查制度、應急救援預案等內容，并確保制度的有效執(zhí)行。乙方應嚴格遵守甲方的安全管理制度，服從甲方的安全管理安排，積極配合甲方做好安全管理工作。4.緊急救援與協(xié)助甲方應與當地的使領館、安全機構等保持密切聯(lián)系，建立緊急救援機制。在乙方駐外工作期間，如發(fā)生安全事故或其他緊急情況，甲方應及時啟動應急救援預案，采取有效的救援措施，并協(xié)助乙方及家屬處理相關事宜。乙方在駐外工作期間，如遇人身安全受到威脅或其他緊急情況，應及時向甲方報告，并按照甲方的指示采取相應的措施進行自救和互救。四、工作時間與休息休假1.工作時間乙方駐外工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。甲方應根據當地的實際情況，合理安排乙方的工作時間，確保乙方有足夠的休息時間。如因工作需要，乙方需要加班的，甲方應按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定支付加班工資或安排調休。2.休息休假乙方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權利，包括但不限于年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等。乙方在申請休息休假時，應提前按照甲方的規(guī)定辦理相關手續(xù)，并經甲方批準。甲方應根據工作情況，合理安排乙方的休息休假時間。五、勞動報酬與福利待遇1.勞動報酬甲方按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定，向乙方支付勞動報酬。乙方的勞動報酬包括基本工資、績效工資、津貼補貼等，具體標準按照甲方與乙方簽訂的勞動合同執(zhí)行。甲方應按時足額向乙方支付勞動報酬，不得克扣或無故拖欠乙方工資。如因甲方原因未能按時足額支付工資的，甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。2.福利待遇乙方享有甲方按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定提供的各項福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、培訓機會等。甲方應按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定，為乙方繳納社會保險及住房公積金，確保乙方享受相應的社會保障待遇。六、保密與知識產權保護1.保密義務乙方在駐外工作期間，接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等機密信息，乙方應嚴格履行保密義務，不得向任何第三方披露或使用甲方的機密信息。本協(xié)議終止或解除后，乙方仍應繼續(xù)履行保密義務，保密期限為自本協(xié)議終止或解除之日起[X]年。2.知識產權保護乙方在駐外工作期間，因工作需要所產生的知識產權，包括但不限于專利、商標、著作權等，歸甲方所有。乙方應積極配合甲方辦理相關知識產權申請及保護手續(xù)。乙方不得擅自使用或授權他人使用甲方的知識產權，不得侵犯甲方的知識產權權益。如因乙方原因導致甲方知識產權受到侵害的，乙方應承擔相應的賠償責任。七、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本協(xié)議的約定為乙方提供必要的工作條件、安全保障措施或未按時足額支付乙方勞動報酬等，甲方應承擔相應的違約責任，按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。如因甲方原因導致乙方在駐外工作期間遭受人身傷害或其他損失的，甲方應承擔全部賠償責任。2.乙方違約責任若乙方違反本協(xié)議的約定，未認真履行工作職責、擅自離職、泄露甲方機密信息、侵犯甲方知識產權等，乙方應承擔相應的違約責任，按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如因乙方原因導致甲方在駐外工作期間遭受經濟損失或其他損失的，乙方應承擔全部賠償責任。八、協(xié)議變更、解除與終止1.協(xié)議變更本協(xié)議履行期間，如有下列情形之一的，甲乙雙方可以協(xié)商變更本協(xié)議：國家法律法規(guī)、政策發(fā)生重大變化，導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行的；甲方經營狀況發(fā)生重大變化，需要調整乙方工作崗位或工作地點的；乙方因自身原因需要變更工作崗位或工作地點的；其他經甲乙雙方協(xié)商一致需要變更本協(xié)議的情形。協(xié)議變更時，甲乙雙方應簽訂書面協(xié)議，明確變更后的協(xié)議內容。2.協(xié)議解除本協(xié)議履行期間，如有下列情形之一的，甲乙雙方可以協(xié)商解除本協(xié)議：雙方協(xié)商一致同意解除本協(xié)議的；乙方因個人原因無法繼續(xù)駐外工作，提前[X]日書面通知甲方的；甲方因經營狀況發(fā)生重大變化，需要裁減人員，按照國家法律法規(guī)的規(guī)定與乙方解除勞動合同的；乙方違反本協(xié)議或甲方的規(guī)章制度，甲方按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定解除本協(xié)議的；其他符合國家法律法規(guī)規(guī)定的解除本協(xié)議的情形。協(xié)議解除時，甲乙雙方應簽訂書面協(xié)議，明確解除協(xié)議的原因及雙方的權利義務。3.協(xié)議終止本協(xié)議履行期滿，雙方未續(xù)簽協(xié)議的，本協(xié)議自動終止。本協(xié)議因下列情形之一終止的，甲乙雙方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關手續(xù)：乙方駐外工作任務完成的；乙方達到法定退休年齡的；乙方死亡或被宣告失蹤、死亡的；本協(xié)議約定的其他終止情形。九、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方的相關規(guī)定執(zhí)行；國家