員工獎金保密協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（員工）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方在甲方工作期間，可能會接觸到甲方的商業秘密、技術秘密以及與獎金相關的敏感信息，為保護甲方的合法權益，確保獎金分配的公正性和保密性，甲乙雙方經友好協商，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，達成如下保密協議：一、保密信息的范圍1.獎金相關信息包括但不限于乙方個人獎金數額、獎金計算方式、獎金發放時間、獎金分配依據等具體與獎金有關的詳細信息。甲方內部關于獎金政策制定、調整、審核等過程中涉及的所有文件、會議記錄、討論內容等信息。2.商業秘密甲方的產品設計、生產工藝、營銷策略、客戶名單、市場調研數據等未公開的商業信息。甲方在業務運營過程中形成的獨特商業模式、盈利模式、財務狀況等具有商業價值的信息。3.技術秘密甲方擁有的專利技術、專有技術、技術訣竅、研發成果等技術信息。正在研發過程中的技術項目相關信息，包括技術方案、實驗數據、研究進度等。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權要求乙方按照本協議約定對保密信息予以保密，并采取合理措施保護保密信息的安全。有權對乙方遵守本協議的情況進行監督檢查，如發現乙方有違反協議行為，有權追究乙方的違約責任。2.義務按照國家法律法規及本協議約定，按時、足額向乙方發放獎金，并對獎金發放過程中的相關信息予以保密。采取合理的保密措施，防止保密信息的泄露。包括但不限于對涉及保密信息的文件、資料等進行加密存儲、限制接觸人員范圍等。向乙方提供必要的培訓和指導，使其了解保密信息的重要性及本協議的相關規定。（二）乙方權利與義務1.權利有權獲得甲方按照法律法規及勞動合同約定支付的獎金。在不違反法律法規及本協議約定的前提下，有權對自身獎金相關信息進行合理使用，但不得向任何第三方披露。2.義務嚴格遵守本協議約定，對保密信息予以保密，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用保密信息。在工作期間，妥善保管涉及保密信息的文件、資料等，不得擅自復制、傳播、銷毀。如因工作需要使用保密信息，應在甲方規定的范圍內使用，并及時歸還。離職后，仍需按照本協議約定對保密信息承擔保密義務，保密期限按照本協議約定執行。如發現保密信息有泄露風險或已經泄露，應立即通知甲方，并協助甲方采取措施防止損失擴大。三、保密期限1.乙方在職期間，本協議始終有效，乙方應持續履行保密義務。2.乙方離職后，保密期限為自離職之日起[X]年。在保密期限內，乙方仍需嚴格遵守本協議約定，對保密信息予以保密。四、違約責任1.若乙方違反本協議約定，向第三方披露、使用或允許第三方使用保密信息，乙方應向甲方支付違約金人民幣[X]元。違約金不足以彌補甲方損失的，乙方還應賠償甲方因此遭受的全部損失。損失包括但不限于甲方因乙方違約行為導致的經濟損失、商業信譽損失、客戶流失損失等。2.如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構成犯罪的，甲方將依法追究乙方的法律責任，乙方應承擔由此產生的一切法律后果。3.若甲方違反本協議約定，未采取合理保密措施導致保密信息泄露，甲方應承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失。五、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。如補充協議與本協議有沖突之處，以補充協議為準。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字