勞務派遣個人協議書?甲方（派遣單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞務人員）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________家庭地址：________________聯系電話：________________鑒于甲方具有勞務派遣資質，乙方具備相應勞動能力和意愿，雙方經平等、自愿、協商一致，依據《中華人民共和國民法典》等相關法律法規，就甲方派遣乙方至用工單位提供勞務事宜，達成如下協議：一、勞務內容及用工單位1.勞務內容：乙方同意按照甲方與用工單位簽訂的勞務派遣協議約定，為用工單位提供[具體勞務內容，如[工種名稱]工作，負責[詳細工作任務描述]]。2.用工單位：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________二、派遣期限本協議派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。派遣期限屆滿前，雙方如無異議，則本協議自動延續[延續期限時長]。三、工作地點乙方的工作地點為用工單位所在地[具體地點，如XX市XX區XX街XX號]。四、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬標準：乙方的勞動報酬由用工單位按照其薪酬制度確定，經甲方與用工單位協商一致，乙方每月的勞動報酬為人民幣[X]元。此報酬包含乙方正常工作時間的工資、加班工資、獎金、津貼、補貼等所有應得收入，但不包括法定應由乙方個人繳納的社會保險費、住房公積金及個人所得稅。2.支付時間：用工單位應于每月[具體支付日期]以貨幣形式足額支付乙方上月勞動報酬。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.支付方式：用工單位將乙方勞動報酬支付至甲方指定賬戶，甲方在收到款項后[具體轉賬時間間隔]內，扣除相關費用后支付給乙方。支付方式為銀行轉賬，乙方應提供本人有效的銀行賬戶信息。五、社會保險及福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納各項社會保險費用，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方個人應繳納的社會保險費用部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。如因乙方自身原因導致甲方無法按時足額繳納社會保險費用，乙方應承擔由此產生的一切法律責任和經濟損失。2.福利待遇乙方在被派遣期間，享有與用工單位同崗位員工同等的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期，以及節日福利、生日福利、職業培訓、勞動保護用品等。用工單位應按照法律法規和其自身規定，保障乙方依法享受各項福利待遇。甲方應協助乙方與用工單位溝通協調，確保乙方福利待遇的落實。六、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權按照本協議及與用工單位簽訂的勞務派遣協議約定，向乙方收取相關費用。有權對乙方的工作表現進行監督、檢查和考核，根據考核結果決定是否繼續派遣乙方至用工單位工作。在乙方違反法律法規、本協議約定或用工單位規章制度時，有權按照相關規定進行處理。2.義務負責與用工單位簽訂勞務派遣協議，并按照協議約定履行甲方應承擔的義務。按照國家和地方有關規定，為乙方辦理社會保險登記、申報、繳費等手續，按時足額繳納社會保險費用。負責乙方檔案的管理，按照規定為乙方辦理檔案轉移等手續。定期向乙方支付勞動報酬，并按照法律法規和本協議約定保障乙方的合法權益。對用工單位違反勞務派遣協議約定損害乙方權益的行為，有義務協助乙方維護自身權益，并向用工單位主張賠償責任。（二）乙方權利義務1.權利有權按照本協議約定獲得勞動報酬，享受社會保險及福利待遇。有權要求甲方和用工單位按照法律法規和本協議約定提供必要的勞動條件和勞動保護用品。對甲方和用工單位違反法律法規、本協議約定或侵害其合法權益的行為，有權提出異議、投訴、舉報或依法申請勞動仲裁、提起訴訟。在符合法律法規和本協議約定的情況下，有權解除本協議。2.義務遵守國家法律法規和用工單位的規章制度，服從用工單位的工作安排和管理，按時、按質、按量完成工作任務。保守用工單位的商業秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露用工單位的業務信息、技術資料、客戶資料等。按照本協議約定及用工單位要求，如實提供個人信息和相關證明材料。因自身原因導致甲方或用工單位遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。在協議期內，如乙方個人信息發生變更，應及時通知甲方。七、工作條件與勞動保護1.用工單位應為乙方提供符合國家規定的工作環境和勞動條件，保障乙方在工作過程中的人身安全和身體健康。2.用工單位應按照國家有關規定，為乙方配備必要的勞動保護用品，并監督乙方正確佩戴和使用。3.乙方在工作過程中因工作原因受到事故傷害或患職業病的，甲方應按照國家和地方有關工傷保險的規定，及時為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定，并協助乙方獲得相應的工傷待遇賠償。用工單位應積極配合甲方辦理相關手續，并承擔相應的舉證責任。八、培訓與職業發展1.甲方應根據乙方的工作需求和職業發展規劃，為乙方提供必要的職業培訓和技能提升機會，培訓費用由[費用承擔方，如甲方或用工單位]承擔。2.用工單位應根據乙方的工作表現和實際需求，為乙方提供內部培訓和崗位晉升機會，幫助乙方提升工作能力和職業素養。3.乙方應積極參加甲方和用工單位組織的培訓活動，不斷提高自身業務水平和綜合素質。九、協議的解除與終止（一）協議的解除1.雙方協商一致解除：經甲乙雙方協商一致，可以提前解除本協議。協商解除協議時，雙方應簽訂書面協議，明確解除協議的日期、工作交接等事項。2.乙方解除：在試用期內，乙方提前三日通知甲方，可以解除本協議。試用期滿后，乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本協議。但乙方在通知期內仍應按照用工單位要求正常工作，完成工作交接。如用工單位存在未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件、未及時足額支付勞動報酬、未依法為乙方繳納社會保險費、用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益等法定情形的，乙方可以隨時解除本協議，并要求甲方和用工單位支付經濟補償。3.甲方解除：在試用期內，乙方被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除本協議。乙方嚴重違反甲方或用工單位的規章制度，嚴重失職、營私舞弊，給甲方或用工單位造成重大損害的，甲方可以解除本協議。乙方被依法追究刑事責任的，甲方可以解除本協議。如因客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更協議內容達成協議的，甲方可以解除本協議，但應提前三十日以書面形式通知乙方，并按照法律法規規定支付經濟補償。甲方未按照本協議約定支付勞動報酬或提供社會保險及福利待遇等，乙方有權解除本協議，甲方應按照法律法規規定支付經濟補償。4.用工單位退回：用工單位因生產經營發生變化、經濟性裁員等原因，需要將乙方退回甲方的，應提前[具體通知時間]通知甲方，并說明退回原因。甲方在收到用工單位退回通知后，應按照本協議約定及法律法規規定，與乙方辦理相關手續，并依法支付經濟補償。（二）協議的終止1.本協議期滿，雙方未續簽的，本協議自動終止。2.乙方開始依法享受基本養老保險待遇的，本協議終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本協議終止。4.甲方或用工單位被依法宣告破產、吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者決定提前解散的，本協議終止。5.本協議因不可抗力或其他不可歸責于雙方的原因無法履行的，本協議終止。（三）解除或終止協議的后續事宜1.協議解除或終止后，雙方應按照法律法規規定和本協議約定辦理工作交接手續。乙方應在離職前將工作交接清單提交給用工單位，并與用工單位指定的人員進行工作交接，確保工作的連續性和穩定性。工作交接內容包括但不限于工作資料、工作進度、未完成的任務、客戶信息等。2.甲方應在乙方辦理完工作交接手續后的[具體支付時間]內，按照法律法規規定和本協議約定，為乙方結清勞動報酬、支付經濟補償等費用，并出具解除或終止勞動合同的證明。3.甲方應在協議解除或終止后的[具體檔案轉移時間]內，為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。乙方應積極配合甲方辦理相關手續，提供必要的協助和信息。十、違約責任1.若甲方未按照本協議約定履行義務，導致乙方權益受損的，甲方應承擔相應的賠償責任。如甲方未按時足額支付乙方勞動報酬、未依法為乙方繳納社會保險費用等，甲方應按照法律法規規定支付乙方賠償金，并補繳社會保險費用。2.若乙方未按照本協議約定履行義務，給甲方或用工單位造成損失的，乙方應承擔賠償責任。如乙方違反用工單位規章制度給用工單位造成經濟損失的，乙方應按照用工單位的要求賠償損失；乙方泄露用工單位商業秘密給用工單位造成損失的，乙方應依法承擔賠償責任。3.若用工單位未按照勞務派遣協議約定履行義務，導致甲方或乙方權益受損的，用工單位應承擔相應的賠償責任。如用工單位未按照約定支付甲方勞務派遣費用、未按照約定保障乙方合法權益等，用工單位應按照協議約定向甲方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。4.任何一方違反本協議約定的保密義務，應向對方支付違約金人民幣[X]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。如因違約行為給對方造成的損失超過違約金數額的，違約方還應繼續賠償對方超出部分的損失。十一、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。十二、其