員工放假免責協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方因[具體原因]需要安排乙方放假，為明確雙方的權利義務，保障雙方的合法權益，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經友好協商，達成如下協議：一、協議背景甲方因[闡述放假原因，如季節性生產調整、業務淡季、不可抗力等]，決定自[開始日期]起至[結束日期]止，安排乙方放假。乙方同意接受甲方的放假安排。二、放假期間的相關約定（一）放假時間及方式1.乙方的放假時間為自[開始日期]起至[結束日期]止。在此期間，乙方無需到甲方指定的工作場所工作。2.甲方可根據實際情況調整放假時間的具體安排，但應提前[X]天通知乙方。（二）工資待遇1.在放假期間，甲方按照[具體標準或方式]向乙方支付工資。工資支付周期為[具體周期，如每月的[支付日期]]。2.若甲方因不可抗力等特殊原因無法按時支付工資，應提前[X]天通知乙方，并在不可抗力因素消除后的[合理期限]內支付工資。（三）福利待遇1.放假期間，乙方享有與在職員工同等的法定福利待遇，如法定節假日加班工資、年休假待遇等，但乙方無需實際提供勞動服務。2.甲方為乙方繳納的社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險），在放假期間按照國家規定繼續繳納，個人應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。三、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權根據實際經營情況調整放假時間及安排。有權在法律法規允許的范圍內，根據企業經營狀況對工資待遇等進行調整，但應提前通知乙方。2.義務按照本協議約定向乙方支付工資及相關福利待遇。按照國家規定為乙方繳納放假期間的社會保險。放假結束后，如乙方符合崗位要求，甲方應優先安排乙方返崗工作。甲方應向乙方提供必要的工作交接指導，確保乙方了解放假期間與工作相關的重要事項及注意要點。（二）乙方權利與義務1.權利有權按照本協議約定享受工資待遇及相關福利待遇。在放假期間，乙方有權自由支配個人時間，但應遵守國家法律法規及社會公德。2.義務乙方應按照甲方的通知要求按時進入放假狀態，不得擅自提前結束放假或中途返回工作崗位。在放假期間，乙方應遵守國家法律法規，不得從事任何違法違規行為，否則應自行承擔相應法律責任。乙方應保持通訊暢通，以便甲方在需要時能夠及時聯系到乙方。如乙方通訊方式發生變更，應及時通知甲方。乙方應妥善保管甲方提供的工作資料、工具及財物等，如有遺失或損壞，應按照甲方規定予以賠償。乙方承諾在放假期間，不向甲方提出任何因放假而產生的勞動糾紛或賠償要求，但本協議另有約定或法律法規另有規定的除外。四、保密條款1.乙方在放假期間，仍應遵守甲方的保密制度，對在工作期間知悉的甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。2.本條款的保密期限為自本協議生效之日起[X]年。五、違約責任1.若甲方未按照本協議約定向乙方支付工資、繳納社會保險或提供其他福利待遇，應按照法律法規規定承擔相應的法律責任，并按照未支付金額或應繳納金額的[X%]向乙方支付違約金。2.若乙方違反本協議約定，擅自提前結束放假或中途返回工作崗位，甲方有權扣除乙方相應期間的工資及福利待遇，并要求乙方按照扣除金額的[X%]向甲方支付違約金。3.若乙方違反保密條款的約定，向第三方披露或使用甲方的保密信息，乙方應按照法律法規規定承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。同時，甲方有權扣除乙方剩余放假期間的工資及福利待遇作為違約金。4.若一方違反本協議約定，導致對方遭受損失的，違約方應承擔賠償責任，賠償范圍包括但不限于直接損失、間接損失、律師費、訴訟費等合理費用。六、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。如補充協議與本協議有沖突之處，以補充協議為準。甲方（蓋章）：_______________