員工內部約定協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方為甲方提供勞動服務，雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規，就乙方在甲方工作期間的相關權利義務等事宜達成如下協議：一、工作內容及崗位1.工作內容乙方同意根據甲方工作需要，擔任________________崗位，從事________________工作。具體工作內容包括但不限于____________________（詳細列舉工作任務和職責范圍）。2.工作地點乙方的工作地點為____________________。甲方可根據業務需要及乙方工作表現，合理調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。二、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行________________工時制度。標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。不定時工時制：乙方的工作時間根據甲方業務需求靈活安排，但甲方應確保乙方每周至少休息一天。綜合計算工時制：乙方的工作時間以________________為周期綜合計算，平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。2.休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。具體休假天數和安排按照國家及甲方相關規定執行。乙方申請休假應提前按照甲方規定的程序進行申請，經甲方批準后方可休假。三、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：乙方的月工資為人民幣________________元（大寫________________元整）。工資構成：乙方的工資由基本工資、績效工資等部分組成。其中基本工資為人民幣________________元（大寫________________元整），績效工資根據乙方的工作表現和業績考核結果確定。甲方可根據乙方的工作表現、公司經營狀況等因素，適時調整乙方的工資待遇，但應提前通知乙方。2.支付方式甲方于每月______日以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應將工資支付至乙方本人名下的銀行賬戶，乙方銀行賬戶信息如下：開戶銀行：____________________銀行賬號：____________________戶名：____________________四、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納各項社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應積極配合甲方辦理社會保險相關手續，并提供必要的個人信息。乙方因個人原因導致甲方無法按時為其繳納社會保險的，由此產生的一切法律責任和經濟損失由乙方自行承擔。2.福利待遇乙方享有甲方規定的其他福利待遇，包括但不限于____________________（詳細列舉福利待遇，如住房補貼、交通補貼、餐飲補貼、節日福利、生日福利等）。五、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.權利根據公司經營需要和乙方的工作表現，合理調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。按照本協議約定，對乙方的工作進行監督、檢查和考核。要求乙方遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律。在乙方違反本協議約定或甲方規章制度時，有權按照規定給予相應的處理。2.義務按照本協議約定，按時足額向乙方支付勞動報酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。按照國家和地方有關規定，為乙方繳納各項社會保險。依法建立和完善各項規章制度，包括但不限于考勤制度、績效考核制度、薪酬福利制度、保密制度、廉潔制度等，并向乙方公示。甲方應保障各項規章制度符合法律法規的要求，且具有合理性和可操作性。（二）乙方權利和義務1.權利按照本協議約定，獲得勞動報酬和享受福利待遇。要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護用品。對甲方的工作安排、管理行為等提出意見和建議。依法享有休息休假、獲得勞動安全衛生保護、接受職業技能培訓等權利。在甲方違反法律法規或本協議約定時，有權解除本協議并要求甲方承擔相應的法律責任。2.義務遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，保守甲方的商業秘密和工作秘密。按照本協議約定的工作內容和工作要求，認真履行工作職責，按時完成工作任務，確保工作質量。積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身業務素質和工作能力。未經甲方書面同意，不得在與甲方有競爭關系的單位兼職或從事與甲方業務相沖突的工作。如實向甲方提供個人信息，包括但不限于身份證號碼、學歷證書、工作經歷等，并保證所提供信息的真實性和有效性。六、保密條款1.保密范圍乙方在甲方工作期間知悉的甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息、財務信息等一切與甲方有關的信息，均屬于保密范圍。具體包括但不限于：甲方的產品研發、生產工藝、技術方案、技術資料、技術數據、實驗結果等技術信息。甲方的客戶名單、客戶需求、合作意向、交易價格、交易記錄等客戶信息。甲方的財務狀況、財務報表、資金流動、成本核算等財務信息。甲方的經營策略、營銷策略、市場計劃、內部管理文件等經營信息。甲方的員工信息、人事檔案、薪酬福利等人事信息。其他任何屬于甲方商業秘密或工作秘密的信息。2.保密期限乙方的保密義務自本協議生效之日起至乙方離職后______年止。在保密期限內，乙方應始終遵守本協議約定的保密義務。3.保密措施乙方應采取合理的保密措施，防止甲方秘密信息的泄露。未經甲方書面同意，乙方不得將甲方秘密信息以任何方式披露給任何第三方，不得私自復制、傳播、使用甲方秘密信息，不得將甲方秘密信息用于非本協議約定的目的。乙方因工作需要接觸甲方秘密信息的，應妥善保管相關信息載體，并在使用完畢后及時歸還甲方。4.違約責任若乙方違反本協議約定的保密義務，應向甲方支付違約金人民幣________________元（大寫________________元整）。違約金不足以彌補甲方損失的，乙方應另行賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權解除本協議，并要求乙方承擔相應的法律責任。七、競業限制條款1.競業限制范圍乙方在與甲方解除或終止勞動關系后的______年內，不得在與甲方生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位任職，或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務。前款所稱同類產品、同類業務，是指與甲方目前生產經營的產品或業務相同或類似的產品或業務。2.競業限制期限乙方的競業限制期限為自雙方勞動關系解除或終止之日起______年。3.經濟補償甲方在乙方離職后，按照每月人民幣________________元（大寫________________元整）的標準向乙方支付競業限制經濟補償。經濟補償按月支付，于每月______日前支付至乙方指定的銀行賬戶。若乙方違反競業限制約定，甲方有權停止支付競業限制經濟補償，并要求乙方返還已支付的全部經濟補償。4.違約責任若乙方違反競業限制約定，應向甲方支付違約金人民幣________________元（大寫________________元整）。違約金不足以彌補甲方損失的，乙方應另行賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權要求乙方繼續履行競業限制義務，并有權解除本協議。八、培訓與服務期1.培訓內容甲方根據業務發展需要和乙方個人能力提升需求，為乙方提供培訓，培訓內容包括但不限于____________________（詳細列舉培訓課程、技能培訓等）。2.服務期約定乙方接受甲方提供的專項培訓費用，對乙方進行專業技術培訓的，雙方另行簽訂服務期協議。乙方應按照服務期協議的約定，為甲方服務一定期限。服務期自乙方完成培訓并取得相應培訓證書或資質證明之日起計算。若乙方違反服務期協議約定，提前解除勞動合同的，應按照服務期協議約定向甲方支付違約金。違約金的數額按照未履行部分所應分攤的培訓費用計算。九、勞動合同的解除和終止1.勞動合同的解除經甲乙雙方協商一致，可以解除本勞動合同。若乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本勞動合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。若甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本勞動合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；法律法規規定的其他情形。乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本勞動合同。在試用期內提前三日通知甲方，可以解除本勞動合同。2.勞動合同的終止有下列情形之一的，本勞動合同終止：勞動合同期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律法規規定的其他情形。3.解除或終止勞動合同的手續甲乙雙方解除或終止勞動合同的，應按照國家和地方有關規定辦理離職手續。乙方應在離職前辦理工作交接，歸還甲方提供的財物、文件資料等，并結清所有債權債務。甲方應在乙方辦理完離職手續后的______個工作日內，為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并辦理檔案和社會保險關系轉移手續。十、違約責任1.若甲方未按照本協議約定向乙方支付勞動報酬、社會保險費用或福利待遇等，應按照法律法規規定承擔相應的法律責任，并支付乙方因此遭受的全部損失。2.若乙方違反本協議約定的保密義務、競業限制義務、工作紀律或其他義務，應按照本協議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權解除本協議，并要求乙方承擔相應的法律責任。3.任何一方違反本協議約定，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于直接損失、間接損失、可得利益損失等。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議的，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起