醫院招聘就業協議書?甲方（招聘醫院）：名稱：[醫院全稱]法定代表人：[姓名]地址：[醫院地址]聯系方式：[聯系電話]乙方（受聘人員）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[常住地址]聯系方式：[聯系電話]鑒于甲方因工作需要，擬招聘乙方為其工作人員，乙方愿意受聘于甲方并為甲方提供服務，雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方到甲方就業事宜達成如下協議：一、協議標的甲方同意聘用乙方，乙方同意按照甲方要求，在甲方[具體科室]擔任[具體崗位]工作，為甲方提供與該崗位相關的醫療服務及其他相關工作。二、工作內容與職責1.乙方應按照甲方制定的崗位職責和工作流程，認真履行職責，完成以下工作任務：積極參與科室的日常醫療工作，包括但不限于診斷、治療、護理患者等，確保醫療服務的質量和安全。按照醫院的規章制度和醫療規范，書寫病歷、病程記錄、醫囑等醫療文書，保證文書的準確性和完整性。參與科室的教學、科研工作，協助指導實習醫生、進修醫生，積極開展科研項目，提高科室的業務水平和學術地位。配合醫院及科室的管理工作，遵守醫院的各項規章制度，服從工作安排，按時參加醫院組織的各類培訓、會議和活動。2.甲方有權根據醫院的業務發展和工作需要，合理調整乙方的工作崗位和工作內容，但應提前[X]日書面通知乙方。乙方應服從甲方的合理調整，如乙方對調整有異議，應在接到通知后的[X]日內提出書面意見，雙方協商解決。三、工作時間與休息休假1.甲方實行[工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。乙方應按照甲方規定的工作時間上下班，不得遲到早退。2.乙方享有國家規定的法定節假日、年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等休息休假權利。乙方申請休息休假應按照甲方的請假制度辦理相關手續，經甲方批準后方可休假。3.因工作需要，甲方安排乙方加班的，應按照國家有關規定支付加班工資或安排補休。加班工資的計算基數按照乙方正常工作時間的工資標準計算。四、勞動報酬與福利待遇1.甲方按照國家和地方有關規定，結合醫院的實際情況，確定乙方的勞動報酬。乙方的工資待遇為每月[具體工資數額]元，工資發放時間為每月的[具體日期]。2.甲方為乙方繳納五險一金，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，以及住房公積金。繳納的比例和基數按照國家和地方的相關規定執行。3.乙方享受甲方提供的以下福利待遇：享有節日福利、生日福利、定期體檢等福利待遇。按照醫院的規定，享有相應的職稱晉升、崗位晉升機會，晉升后工資待遇相應提高。符合條件的乙方可享受醫院提供的住房補貼、交通補貼等福利政策。五、雙方的權利與義務（一）甲方權利義務1.權利：有權按照本協議的約定，要求乙方履行工作職責，完成工作任務。有權對乙方的工作進行監督、檢查和考核，根據考核結果對乙方進行獎懲。有權根據醫院的發展需要和乙方的工作表現，調整乙方的工作崗位、工作內容和工資待遇。在乙方違反本協議約定或醫院規章制度時，有權按照相關規定進行處理，包括但不限于警告、罰款、解除協議等。2.義務：按照本協議的約定，按時足額支付乙方的勞動報酬和福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，確保乙方的工作安全和健康。按照國家和地方有關規定，為乙方繳納五險一金。按照國家和地方有關規定，組織乙方參加職業培訓和繼續教育，提高乙方的業務水平和綜合素質。尊重乙方的人格尊嚴和合法權益，不得歧視、虐待乙方。（二）乙方權利義務1.權利：有權按照本協議的約定，獲得勞動報酬和福利待遇。有權要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障自身的工作安全和健康。有權參加甲方組織的職業培訓和繼續教育，提高自身的業務水平和綜合素質。有權對甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議，參與醫院的民主管理。在自身合法權益受到侵害時，有權向甲方提出申訴，或依法向勞動爭議仲裁機構、人民法院提起訴訟。2.義務：按照本協議的約定，認真履行工作職責，完成工作任務。遵守甲方的規章制度和勞動紀律，服從甲方的工作安排和管理。保守甲方的商業秘密和醫療機密，不得泄露甲方的患者信息、醫療技術、經營管理等方面的秘密。積極參加甲方組織的培訓、會議和活動，不斷提高自身的業務水平和綜合素質。按照國家和地方有關規定，依法繳納個人所得稅。六、協議的變更、解除與終止1.經雙方協商一致，可以變更本協議的相關內容。變更協議應當采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認。2.在履行本協議過程中，有下列情形之一的，甲方有權解除本協議：乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的。乙方嚴重違反甲方的規章制度或勞動紀律的。乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的。乙方被依法追究刑事責任的。法律法規規定的其他情形。3.有下列情形之一的，乙方有權解除本協議：甲方未按照本協議的約定，按時足額支付乙方勞動報酬的。甲方未按照國家和地方有關規定，為乙方繳納五險一金的。甲方未按照本協議的約定，提供必要的工作條件和勞動保護用品，嚴重影響乙方工作安全和健康的。甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方合法權益的。法律法規規定的其他情形。4.本協議期滿或雙方約定的終止條件出現時，本協議即行終止。協議期滿后，雙方如愿意繼續合作，應在協議期滿前[X]個月內重新簽訂協議。5.一方提出解除或終止本協議，應當提前[X]日書面通知對方。通知送達對方后，本協議解除或終止。因解除或終止本協議給對方造成損失的，應當按照法律法規的規定承擔賠償責任。七、違約責任1.甲方違反本協議約定，未按時足額支付乙方勞動報酬、福利待遇，或未按照國家和地方有關規定為乙方繳納五險一金的，應按照法律法規的規定支付乙方相應的賠償金，并承擔違約責任。2.乙方違反本協議約定，未認真履行工作職責，完成工作任務，或違反甲方的規章制度和勞動紀律的，甲方有權按照相關規定進行處理，并要求乙方承擔違約責任。乙方給甲方造成損失的，應當按照損失的大小承擔賠償責任。3.乙方違反保密義務，泄露甲方的商業秘密和醫療機密的，應當按照法律法規的規定承擔賠償責任，并支付甲方違約金[具體金額]元。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失的，甲方有權依法追究乙方的刑事責任。4.雙方違反本協議約定的其他條款，應當按照法律法規的規定承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。八、爭議解決1.雙方在履行本協議過程中發生爭議的，應首先通過友好協商解決。協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁機構申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，一方可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。在爭議解決期間，雙方應繼續履行本協議中無爭議的部分。九、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[協議有效期時長]年。協議期滿后，雙方如無異議，則本協議自動延續[延續時長]年。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補