勞動合同薪酬協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方與乙方建立勞動關系，為明確雙方權利義務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方經平等協商，就乙方的薪酬待遇等事項達成如下協議：一、合同雙方身份1.甲方作為用人單位，具有合法的用工主體資格，有權招用勞動者并與之簽訂勞動合同，依法制定和執行勞動規章制度，保障勞動者的合法權益。2.乙方作為勞動者，具備完全民事行為能力，能夠勝任甲方安排的工作任務，愿意遵守甲方的勞動規章制度，接受甲方的管理和監督。二、標的物或服務具體描述1.工作崗位：乙方在甲方擔任________________崗位，該崗位主要職責為____________________。乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務，遵守工作流程和操作規范，保守甲方的商業秘密和工作機密。2.工作地點：乙方的工作地點為____________________。如因工作需要，甲方有權調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方，并協商一致。3.工作時間：甲方實行____________________工時制度。具體工作時間為____________________。乙方應按照甲方規定的工作時間出勤，如需加班，應按照甲方的加班制度執行。三、權利義務（一）甲方權利義務1.權利根據國家法律法規和企業規章制度，對乙方進行管理和監督，要求乙方遵守勞動紀律和職業道德。根據工作需要，調整乙方的工作崗位、工作地點和工作內容，但應與乙方協商一致，并簽訂書面變更協議。按照本協議約定，按時足額向乙方支付薪酬待遇。在乙方違反勞動紀律或甲方規章制度時，有權按照規定進行處理，直至解除勞動合同。2.義務按照國家法律法規和企業規章制度，為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護用品，保障乙方的人身安全和健康。依法為乙方繳納社會保險費，按時足額支付乙方的工資、獎金、津貼、補貼等薪酬待遇。對乙方進行職業技能培訓和職業道德教育，提高乙方的綜合素質和工作能力。按照法律法規的規定，在解除或終止勞動合同時，為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并辦理社會保險關系轉移手續。（二）乙方權利義務1.權利按照本協議約定，按時足額獲得薪酬待遇。享受國家法律法規規定的休息休假、社會保險、福利待遇等權利。對甲方的工作安排、勞動報酬、社會保險等事項提出異議，并要求甲方作出解釋和說明。在甲方違反勞動法律法規或本協議約定時，有權向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁，維護自己的合法權益。2.義務遵守國家法律法規和甲方的勞動規章制度，服從甲方的管理和監督，按時、按質、按量完成工作任務。保守甲方的商業秘密和工作機密，不得泄露給任何第三方。如實向甲方提供個人信息和工作經歷，不得隱瞞或虛報。按照甲方的要求，參加職業技能培訓和職業道德教育，提高自己的綜合素質和工作能力。在解除或終止勞動合同時，按照甲方的規定辦理工作交接手續。四、薪酬待遇1.工資構成：乙方的工資由基本工資、績效工資、獎金等部分構成。其中，基本工資為每月______元，績效工資根據乙方的工作業績和考核情況發放，獎金根據甲方的經營效益和乙方的貢獻發放。2.工資發放時間：甲方每月______日以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.加班工資：甲方安排乙方加班的，按照國家法律法規的規定支付加班工資。其中，工作日加班的，按照不低于小時工資基數的150%支付加班工資；休息日加班又不能安排補休的，按照不低于日工資基數的200%支付加班工資；法定休假日加班的，按照不低于日工資基數的300%支付加班工資。乙方的小時工資基數為______元/小時，日工資基數為______元/日。4.福利待遇：甲方按照國家法律法規和企業規章制度的規定，為乙方提供以下福利待遇：社會保險：甲方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。住房公積金：甲方按照規定為乙方繳納住房公積金。帶薪年假：乙方連續工作滿1年以上的，享受帶薪年假。具體年假天數按照國家法律法規的規定執行。其他福利待遇：甲方還為乙方提供節日福利、生日福利、培訓機會、職業發展規劃等福利待遇。五、違約和爭議（一）違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本協議約定按時足額支付乙方薪酬待遇，每逾期一日，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。若甲方違反國家法律法規和本協議約定，解除或終止勞動合同，應按照法律法規的規定向乙方支付經濟補償，并按照經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。若甲方未按照法律法規的規定為乙方繳納社會保險費，乙方有權解除勞動合同，并要求甲方支付經濟補償。甲方還應按照國家法律法規的規定，補繳社會保險費，并承擔相應的滯納金。2.乙方違約責任若乙方未按照本協議約定按時足額完成工作任務，給甲方造成損失的，應按照損失金額的______%向甲方支付賠償金。若乙方違反國家法律法規和甲方的勞動規章制度，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方支付違約金。違約金的金額按照雙方的約定執行，但不得超過乙方月工資的20%。若乙方泄露甲方的商業秘密或工作機密，給甲方造成損失的，應按照損失金額的______%向甲方支付賠償金。甲方還有權要求乙方承擔相應的法律責任。（二）爭議解決1.甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議的，應首先通過協商解決。協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，甲乙雙方應繼續履行本協議其他無爭議的部分。六、其他條款1.本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，按照國家法律法規和企業規章制度的規定執行；沒有規定的，由甲乙雙方協商補充約定，并簽訂書面補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。3.本協議的附件包括但不限于甲方的勞動規章制度、乙方的崗位職責說明書、績效考核制度等，